Nach ein paar Runden in der Interviewrunde haben Sie eine anständige Vorstellung davon, was Sie erwartet. Sie haben Ihre Interviewantworten vorbereitet, Ihre Fragen aufgeschrieben und Ihr Outfit vorbereitet - aber dann werden Sie von der Firma per E-Mail benachrichtigt, dass Ihr Interview zu Ende ist .
Warte was? Wie navigieren Sie in dieser Art von Besprechung? Ist es überhaupt noch ein echtes Interview?
Unternehmen setzen zunehmend auf neue, kreativere Wege, um potenzielle Mitarbeiter kennenzulernen. Die Idee hinter einem alternativen Interview ist, dass Sie und Ihr zukünftiger Manager sich in einer natürlicheren Umgebung kennenlernen. Während Sie bereit sein sollten, diese abgenutzten Interviewfähigkeiten zu nutzen, sollten Sie wahrscheinlich auch einige zusätzliche Vorbereitungen treffen.
So nähern Sie sich vier gängigen Szenarien:
Interview Setting # 1: Die Mahlzeit
Egal, ob Sie ein ungezwungenes Frühstück an einem lokalen Ort oder ein Mittagessen im neuen trendigen Restaurant einnehmen, es gibt ein paar Dinge, die Sie beachten sollten.
Achten Sie zunächst darauf, wie Sie mit dem Personal des Restaurants umgehen. Die Art und Weise, wie Sie mit ihnen umgehen und wie sie auf Sie reagieren, gibt Auskunft darüber, welche Art von Mitarbeiter Sie einstellen würden. Nicht wie deine Mutter zu klingen, aber Manieren sind wichtig.
Es ist auch ratsam, das Menü im Voraus zu prüfen, damit Sie nicht umständlich nach etwas suchen, das Sie bei Ihrer Ankunft essen können. Bonuspunkte, wenn Sie etwas bestellen, das leicht mit einer Gabel zu essen ist - jetzt ist nicht die Zeit, Ihr Gesicht mit einem chaotischen Burger zu stopfen.
Schließlich bringen Sie Bargeld. Während Ihr Interviewer höchstwahrscheinlich für die Prüfung entspringt, möchten Sie nicht unvorbereitet erwischt werden.
(Wenn Sie sich bei dieser Idee noch nicht sicher sind, ist dieser Artikel eine großartige Ressource.)
Interview Setting # 2: Die Happy Hour
Kostenlose Getränke und die Möglichkeit, einen tollen neuen Job zu finden? Klingt ziemlich gut, solange Sie ein paar Grundregeln befolgen.
Am wichtigsten ist, betrinke dich nicht. Ich weiß, ich weiß, es klingt wie ein Kinderspiel, aber ich musste es sagen. Folgen Sie im Zweifelsfall dem Beispiel Ihres Interviewers. Wenn sie ein Bier bestellen, entscheiden Sie sich nicht für die harten Sachen. Wenn sie einen Cocktail bestellen, können Sie das auch tun. Denken Sie daran, Ihren Verzehr auf ein Maximum von einem Getränk zu beschränken, um nicht zu entspannt zu werden.
Wenn Sie kein großer Trinker sind oder auf etwas Alkoholfreies umsteigen möchten, bieten sich Eistee oder Mineralwasser mit Limette an.
Sobald Ihre Getränke eingetroffen sind, können Sie sich wahrscheinlich auf ein ungezwungenes Gespräch einlassen. In diesem Fall würde es nicht schaden, die Social-Media-Konten zu überprüfen, bevor Sie Hinweise auf ihre Interessen und einige nicht arbeitsbezogene Diskussionspunkte erhalten.
(In diesem Artikel finden Sie weitere Tipps zum Navigieren in dieser etwas einschüchternden Situation.)
Interview Setting # 3: Das Walking Meeting
Die Idee hinter dem Wandertreffen ist, dass es Ihren Geist frei macht und die kreative Energie fließen lässt. Mit anderen Worten, es ermöglicht Ihnen, sich zu entspannen.
Wenn Sie einmal unterwegs sind, geben Sie Ihr Bestes, um den Schritt Ihres Interviewers widerzuspiegeln, egal ob er schnell und energisch oder ein bisschen unkonventioneller ist. Wenn Sie im gleichen Tempo gehen, werden Sie sich beide wohlfühlen.
Immer noch nervös? Gönnen Sie sich auf dem Weg zu Ihrem Vorstellungsgespräch einen Kaffee. Wenn Sie beim Bummeln einen Drink in der Hand haben, können Sie sich auf diese nervöse Energie konzentrieren. Sie können auch anbieten, etwas für Ihren Interviewer abzuholen!
Interview Setting # 4: Der Job Shadow oder Team Building Day
Diese Art von Interviews mag sich ein bisschen überwältigend anfühlen, bietet Ihnen aber auch eine großartige Gelegenheit, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie die Unternehmenskultur wirklich ist . Egal, ob Sie an Besprechungen teilnehmen, an einem Projekt mitarbeiten oder an einer abteilungsweiten Schnitzeljagd teilnehmen, Ihre Strategie sollte dieselbe sein: Stellen Sie viele Fragen. Der Schlüssel ist, Interesse an der Organisation und den Menschen zu zeigen, die dort arbeiten.
Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihr Fahrstuhlfeld zu trainieren, bevor Sie zu einem Meet-and-Greet mit Ihrem großen Team erscheinen. Die Chancen stehen gut, dass jeder wissen möchte, wer Sie sind, was Sie tun und warum Sie sich seinem Team anschließen möchten. Ein klarer, prägnanter und ausgefeilter (aber authentischer) Platz wird Ihnen das Leben leichter machen.
Und vergessen Sie nicht, ein wenig über die Leute zu recherchieren, mit denen Sie sich treffen werden - Sie wissen nie, mit wem Sie vielleicht etwas gemeinsam haben.
Unabhängig vom Veranstaltungsort oder Format gelten weiterhin alle traditionellen Interviewregeln. Denken Sie daran, sich rechtzeitig zu melden, das Teil anzuziehen und vorab eine Liste mit Fragen zu erstellen. (Dieser Leitfaden ist eine Überprüfung wert, bevor Sie hineingehen.)
Und denken Sie daran, sich ein wenig zu entspannen! Es gibt einen Grund, warum diese Firma ein weniger formelles Interview führt, weil sie hoffen, das wahre Sie kennenzulernen.
