Hier ist eine nicht verhandelbare Tatsache: Wir Menschen brauchen Ruhe von allem, was wir tun, einschließlich der Arbeit. Und obwohl ich fest daran glaube, während des Arbeitstages kurze Pausen einzulegen, spreche ich nicht darüber. Ich spreche davon, deine bezahlte Freizeit tatsächlich zu nutzen. Keuchen!
Von den Mitarbeitern in den USA, die diese Leistung als Teil ihres Vergütungspakets erhalten, nutzt mehr als die Hälfte diese Leistung nicht in vollem Umfang aus und lässt ungenutzte Zapfwellen zum Jahresende häufig auf dem Tisch.
Denn obwohl wir wissen, dass Urlaub gut für uns ist, sind wir oft voller Ausreden, warum wir selten (oder nie) einen nehmen.
Nun, eine gute Nachricht: Ich bin heute hier, um den folgenden Ausreden ein Ende zu setzen.
1. Sie fühlen sich schuldig zu gehen
Lassen Sie mich etwas über Urlaubsschuld erzählen. Meistens ist es eine vergeudete Emotion. Wir sollen es fühlen, wenn wir tatsächlich etwas falsch machen, zum Beispiel das Auto einer anderen Person in die Seite kehren und es ihnen nicht sagen. (Ja, das ist falsch.)
Stattdessen fühlen wir uns immer so, wenn wir daran denken, das Büro zu verlassen.
Hier ist die Sache: Es ist absolut nichts Falsches daran, diese Tage zu nutzen. Sie gehören dir. Sie haben ein Recht auf sie. Tatsächlich spendet die durchschnittliche Person jedes Jahr 561 US-Dollar an ihren Arbeitgeber, wenn sie sie nicht nutzt. Das ist dein Geld!
Das ist der Grund, warum man sich schlecht fühlt, wenn man sie nimmt, als würde man schlecht die Pommes essen, die zu dem Burger gehören, den Sie bestellt haben. Iss die Pommes.
2. Sie speichern sie "nur für den Fall"
Ich habe meine Zapfwelle gehortet, nur für den Fall, dass ich gegen Ende des Jahres alles brauchte. Schließlich wissen Sie nie, wann Sie jemand zu einer Reise einlädt, für die alle Kosten bezahlt wurden.
Ich verrate dir jedoch ein Geheimnis. Ich habe sie nie benutzt. Jedes Mal, wenn ich meinen nächsten Job antrat, ließ ich fast alle zurück. Klar, ich wurde einmal ausgezahlt. Aber die anderen Male? Sie waren einfach weg.
Es ist sinnvoll, sie zu speichern, wenn Sie wissen, für welche Ereignisse Sie sie verwenden müssen - für Feiertage, Hochzeiten oder um die neue Staffel von Queer Eye zu verfolgen . Aber wenn Sie noch etwas übrig haben, wofür bewahren Sie diese auf?
Holen Sie sich also Ihren Kalender heraus und planen Sie alle unbenutzten (und unausgesprochenen) Tage ein. Machen Sie einen Plan für sie. Und sicher, wenn Sie ein paar zur Beruhigung aufbewahren möchten, werde ich es zulassen.
3. Es gibt zu viel Arbeit
Die Wahrheit: Entweder haben Sie schlechte Zeitmanagementfähigkeiten, oder Sie haben unzumutbare Arbeit auf Ihrem Teller.
Schauen Sie sich genau und objektiv an. Könnte es möglicherweise das erstere sein? Wenn ja, ist es Zeit, sich zusammenzutun und herauszufinden, wie man produktiver wird. Nicht nur für Ihre Urlaubstage, sondern auch, um ein schlechter Angestellter zu sein.
Wenn dies der letzte Grund ist, müssen Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten unterhalten. Jeder in Ihrem Unternehmen sollte in der Lage sein, sich frei zu nehmen, ohne dass alles in Stücke fällt. Wenn Ihr Team das nicht kann, stimmt etwas nicht.
(Und wenn Sie Hilfe bei dieser Unterhaltung benötigen, ist dieser Artikel ein guter Anfang.)
4. Urlaub ist zu teuer
Ich weiß - vom Transport über die Unterkunft bis zu den Mahlzeiten kann Reisen teuer werden. Aber niemand hat jemals gesagt, dass Sie gehen müssen . Sie müssen keine Flüge kaufen, kein Hotel bezahlen und 25 USD für jede Mahlzeit ausgeben. Es gibt Möglichkeiten, den Urlaub günstiger zu gestalten, z. B. Orte, an denen Sie bei Freunden übernachten oder kürzere Tagesausflüge unternehmen können.
Es gibt auch dieses hübsche kleine Ding namens Staycation, wo Sie den ganzen Tag mit einem Buch auf Ihrer Veranda sitzen können. Oder verbringen Sie eine lächerliche, aber notwendige Zeit bei Target. Oder bleiben Sie im Schlafanzug, während Ihre Augen auf den Fernseher gerichtet sind (Hinweis: Hier kommt der Queer Eye- Marathon ins Spiel).
Es gibt keine Regel, die besagt, dass Ihre freien Tage in einem All-Inclusive-Resort in der Karibik verbracht werden müssen. Eine Pause von der Arbeit ist eine Pause von der Arbeit, egal wo sie ist oder was Sie tun.
Und ja - Sie sollten bedenken, wenn Sie um eine Auszeit bitten. Das Anfordern, ab morgen eine Woche bei uns zu sein, ist weder sehr rücksichtsvoll, noch nimmt man sich mitten in der geschäftigen Zeit Ihrer Abteilung eine Auszeit. Aber das heißt nicht, dass Sie es überhaupt nicht nehmen sollten.
Also mach weiter. Finde heraus, was du tun musst, um diese Ausreden aus deinem Leben zu verbannen und diese Tage zu nutzen. Ich bin ziemlich zuversichtlich zu sagen, dass Sie es nicht bereuen werden. (Aber wenn Sie das tun, ist es nicht meine Schuld).
Machst du dieses Jahr etwas Spaß mit deiner Zapfwelle? Lass es mich auf Twitter wissen!
