Sich mit Kollegen zu verbinden, kann eine der herausfordernderen (und doch selten diskutierten) Hürden des modernen Arbeitsplatzes sein. Während es einige Mitarbeiter gibt, mit denen Sie sofort in Kontakt stehen, gibt es andere, mit denen Sie sich einfach nicht synchron fühlen.
Und wenn Sie einmal im Quartal mit jemandem zusammenarbeiten, ist das keine große Sache. Wenn es sich jedoch um jemanden handelt, mit dem Sie wöchentlich oder täglich zu tun haben, wird es viel wichtiger, sich mit Ihren Kollegen vertraut zu machen.
Und hierin liegt die Herausforderung. Wenn Sie nicht sofort mit jemandem zusammen sind, gibt es wahrscheinlich einen Grund dafür. Wie in jeder Beziehung verstehen sich manche Leute einfach nicht, aber wenn man mit jemandem zusammenarbeiten muss, wird das Leben viel einfacher, wenn man Gemeinsamkeiten findet. Hier ist, wie man anfängt.
1. Hör auf zu versuchen
Sobald Sie spüren, dass jemand Sie nicht wirklich ausgräbt, besteht der natürliche Instinkt darin, zu versuchen, diese Person zu Ihnen zu machen.
Schlechte Idee. Ich weiß nicht wie, aber wir Menschen können normalerweise erkennen, wenn sich jemand zu sehr anstrengt, und das ist fast immer eine Abzweigung. Ich habe keine wissenschaftlichen Beweise, aber ich kann Ihnen aus Erfahrung sagen, dass jedes Mal, wenn ich aktiv versucht habe, jemandem Gutes zu tun, es nie gut gelaufen ist.
Geben Sie stattdessen Ihr Bestes, um zu vergessen, dass Sie überhaupt Probleme mit Ihrem Kollegen haben. Behandle ihn oder sie genauso wie jeden anderen. Versuchen Sie nicht, Witze zu machen, das Smalltalk zu überspringen und zur Sache zu kommen. Ich verspreche, je eher Sie aufhören, Ihren Kollegen für sich zu gewinnen, desto eher werden Sie ihn für sich gewinnen.
2. Hör auf zu reden
Ich weiß nichts über dich, aber ich habe die unglückliche Angewohnheit, zu viel zu reden, wenn ich nervös oder ängstlich bin. Dies ist das Letzte, was Sie tun möchten, wenn Sie versuchen, eine Allianz mit einem eisigen Kollegen einzugehen. Wenn dir jemand nicht so viel bedeutet, wird dich dein ständiges Plaudern nicht in seinen Bann ziehen.
Entscheiden Sie sich stattdessen dafür, mehr zuzuhören, als Sie sprechen, und lassen Sie Ihren Kollegen sprechen. Sie wird die Gelegenheit zu schätzen wissen, ihre Meinung zu äußern und die Tatsache zu respektieren, dass Sie nicht ständig versuchen, ein Wort zu verlieren. Geben Sie Ihrer Kollegin die Gelegenheit, sich zu unterhalten, und schon bald werden Sie gefragt, was Sie denken.
3. Bitten Sie um Hilfe
Wir haben also festgestellt, dass der Versuch, zu beeindrucken, wenn wir keine Verbindung zu einer anderen Person haben, nur selten funktioniert - und uns oft nur noch weiter zurückversetzt.
Was jedoch zu funktionieren scheint, ist eine Portion Demut. Fast jeder weiß es zu schätzen, gebeten zu werden, sein Fachwissen zu teilen, und dazu gehört auch Ihr fester Kollege.
Wählen Sie einen Bereich, in dem er sich auszeichnet, und finden Sie Möglichkeiten, um seine Hilfe zu bitten. Wenn er ein Excel-Profi ist, fragen Sie ihn nach Tipps zu Pivot-Tabellen. Wenn es sich um Bob aus der Buchhaltung handelt, bitten Sie ihn, die Abschreibung zu erklären. Du hast die Idee. Machen Sie es sich einfach und schnell - Sie möchten Ihren Kollegen nicht belasten, sondern ihm nur die Gelegenheit geben, sich zu präsentieren.
Ungeachtet dessen, was so manche Karikatur in meiner Jugend gesagt haben mag, gibt es keinen geheimen Trank, der jeden so macht wie Sie. Egal wie charmant und großartig deine Freunde und Mutter dich finden, irgendwann wirst du jemanden treffen, der dich einfach nicht ausgräbt. Und rate was? Das ist völlig in Ordnung.
Aber es gibt Dinge, die Sie tun können, um das Leben ein bisschen unangenehmer zu gestalten. Behalten Sie diese Tipps im Hinterkopf, und Sie werden die Spannungen mit Ihrem Kollegen abbauen. Und mit ein bisschen Glück und all Ihrem Charme können Sie diesen Feind in einen Freund im Büro verwandeln.
