Wenn Sie sich in Ihrem Job festgefahren fühlen, sind Sie nicht allein. Das kann verschiedene Gründe haben: Vielleicht sind Sie in Ihrer Routine gefangen, haben es mit einem schwierigen Chef zu tun, oder Sie haben das Gefühl, dass Sie nicht ganz dazu passen.
Aber die gute Nachricht ist: Es bedeutet nicht, dass Sie etwas Wichtiges tun müssen, wie aufstehen und aufhören. Sie können kleinere Schritte in Richtung Fortschritt unternehmen und prüfen, ob der von Ihnen gewünschte Job dadurch auch zu dem von Ihnen gewünschten Job wird.
Wie Thomas Jefferson sagte: „Ich glaube fest an das Glück, und je schwerer ich arbeite, desto mehr habe ich davon.“ In diesem Sinne gibt es drei Dinge, die Sie tun können, um aus dem Trott auszubrechen und ein Gefühl zu entwickeln wieder gut über deine arbeitstage.
1. Verlassen Sie Ihre Komfortzone
Vernetzen Sie sich unternehmensweit, um mehr über andere Abteilungen zu erfahren und Ihre einzigartige Perspektive auf das anzuwenden, woran sie arbeiten. Wenn Ihre Rolle beispielsweise stärker nach innen gerichtet ist (z. B. Produkt, Betrieb, Finanzen), arbeiten Sie mit dem Verkaufsteam zusammen. Dadurch werden differenzierte Fähigkeiten wie Einfühlungsvermögen, Geschichtenerzählen und öffentliches Sprechen entwickelt, die für das Wachstum von entscheidender Bedeutung sind, insbesondere als zukünftige Führungskraft. Sie werden neue Fähigkeiten und Beziehungen entwickeln und Gerechtigkeit in sich selbst schaffen.
Während ihrer 20-jährigen Karriere bei Goldman Sachs (von der sie vor kurzem als Partnerin in den Ruhestand getreten war) wechselte meine Freundin Lisa Shalett vom Leiter des Bereichs International Equities Sales and Trading zum COO für Global Compliance, Legal and Audit, zum Leiter des Bereichs Brand Marketing und Digital Strategy . Ihr Rat:
Sehen Sie sich jede Rolle als Lern- und Expositionsplattform an und suchen Sie immer nach steilen Lernkurven. Fordern Sie sich auf, Ihre Rolle aus anderen Perspektiven und auf andere Arten der Wertschöpfung zu betrachten, bevor Sie sich für festgefahren erklären. Wenn Sie aufgeschlossen sind, werden Sie Chancen sehen, die andere nicht sehen. Gehen Sie intelligente Risiken ein und vertrauen Sie Ihrer Fantasie.
Mit anderen Worten, nehmen Sie nicht an, dass Ihre Rolle im Unternehmen auf die Beschreibung Ihrer Position beschränkt ist. Wenn Sie nach Wachstumschancen suchen, finden Sie möglicherweise das Potenzial, neue und interessante Dinge zu tun, die die Tür für aufregende Möglichkeiten (und möglicherweise eine zukünftige Beförderung) öffnen könnten.
2. Erstellen Sie Mikro-Praktika für sich
Erstellen Sie eine Reihe von „Mikropraktika“ für sich. Sie verfügen über eine Reihe von Fähigkeiten, die nicht nur die funktionalen aus Ihrem Tagesberuf umfassen, sondern auch die Ansammlung Ihrer Erfahrungen, Hobbys und Ihrer Ausbildung. Wenn es für Sie keinen natürlichen Ort gibt, an dem Sie Ihre Talente in Ihrem Unternehmen einsetzen können, und sich an interessante Unternehmen wenden, die zusätzliche Hände oder Augen benötigen, oder an Kunden, die für jemanden mit Ihrem Know-how zahlen würden.
Als Research-Analyst bei BlackRock war ich 2009 von Start-ups fasziniert, hatte aber nicht die Beziehung oder Erfahrung, einer von ihnen beizutreten (oder meine eigene zu gründen). Mein Job war zu dieser Zeit sehr spezialisiert und konzentrierte sich auf die Bewertung von Hedge-Fonds-Anlagen. Für mich war der natürliche Übergang Fintech (Finanztechnologie) und ich erhielt eine Handvoll warme Einführungen zu Gründern durch Freunde.
Ich teilte meinen Hintergrund und bot an, "ohne Erwartungen hilfreich zu sein". Die Arbeit, die ich leistete, reichte von der Kritik von Pitch Decks, der Unterstützung bei der Analyse von Wettbewerbsbedingungen, der Überprüfung von Finanzmodellen, dem Verfassen von Blogposts durch Geister und der Vorstellung potenzieller Kunden. Da es sich nicht um ein offizielles Praktikum handelte, musste ich entscheiden, wie viele Stunden und wie viele Wochen ich dafür aufwenden konnte.
Natürlich verdrehen manche Leute möglicherweise die Augen bei der Idee, im Wesentlichen „kostenlos zu arbeiten“. Allerdings hatte ich einen Job, der meine Rechnungen bezahlte: Ich wurde mit Beziehungen und einem „Blick“ in das Startup-Leben entschädigt, der waren die Vermögenswerte, die ich suchte. Bis heute habe ich Anwälte in meinem Namen (einige haben sogar versucht, mich einzustellen). Außerdem habe ich mein neues Wissen genutzt, um Unternehmer zu werden, was ohne diese Erfahrung nicht möglich gewesen wäre.
3. Nehmen Sie sich Zeit, um an Ihrer Marke zu arbeiten
Auch wenn Sie gerade nicht auf der Suche nach einem neuen Unternehmen sind, ist es unglaublich wertvoll, als Vordenker bekannt zu werden. (Und nein, nicht nur für zukünftige Jobsuche!) Wenn Sie eine kleine Fangemeinde haben und dann originelle Ideen und einzigartige Perspektiven austauschen, werden Sie fast immer zu interessanten Diskussionen und Gelegenheiten kommen, mehr über Ihr Fachgebiet zu erfahren.
Sie denken vielleicht, wenn Sie gerade kein Publikum haben, werden nur sehr wenige Leute das lesen, was Sie geschrieben haben, so dass es Ihre Zeit nicht wert ist. Ihr Ziel ist es jedoch nicht, der nächste Warren Buffett zu werden, sondern eine Präsenz aufzubauen, sodass die Leute einen Grund haben, bei Ihnen zu bleiben, wenn sie Sie finden. Egal, ob es sich um höhere Positionen in Ihrem Unternehmen, in anderen Branchenführern oder um Menschen handelt, die danach streben, dort zu sein, wo Sie gerade sind.
Vielleicht verwenden Sie Pulse-Artikel, um Ihr LinkedIn-Profil zu verfeinern, oder schreiben Sie einen Gastbeitrag, starten Sie einen Newsletter oder fügen Sie einen Blog zu Ihrer persönlichen Website hinzu. Der Punkt ist: Sie möchten, dass die Leute Ihre großartigen Ideen sehen und wissen, dass sie von Ihnen stammen. (Und wenn Sie nicht der Meinung sind, dass Ihre Ideen großartig sind, ist es eine großartige kreative Herausforderung, sich wirklich Gedanken darüber zu machen, worüber Sie sprechen möchten.)
Ein Freund von mir, der feststeckte und versuchte, Risikokapital zu erschließen, schrieb einen Beitrag in der Kategorie Medium, in dem er erläuterte, wie sich der demografische und technologische Wandel auf Marken, das Verbraucherverhalten und die Struktur von Ballungsräumen auswirken würde. Würde ein Risikokapitalgeber es an seine LPs senden? Wahrscheinlich nicht. Dient es als großartiges Sprungbrett für die weitere Diskussion? Absolut. (Plus: Er hat es an sein Twitter-Profil angeheftet und es hat ihm schließlich geholfen, eine Rolle bei einem Top-Venture-Fonds zu bekommen.)
Das öffentliche Teilen Ihrer Ideen bildet nicht nur die Grundlage für Ihre eigenen Erkenntnisse, sondern zeigt auch Engagement, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und Grit. Sie werden über Ihre Philosophie nachdenken, die Ihnen dabei helfen kann, sich nicht zurückzuhalten. Vielleicht bedeutet das, dass Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, oder vielleicht können Sie auf eine zukünftige Einzelperson hinweisen, um Ihre Interessen zu demonstrieren. So oder so beweist es, dass Sie mehr tun möchten und können, was der erste Schritt zu mehr Verantwortung sein kann.
Nicht weiterkommen wird nicht von heute auf morgen passieren, aber Sie werden erstaunt sein, welche Möglichkeiten sich Ihnen eröffnen, wenn Sie sich und Ihre Ideen bewusst den richtigen Leuten vorstellen. Mit ein paar einfachen Schritten können Sie neue Möglichkeiten eröffnen und sich aus dieser Sackgasse herausziehen.
