Siehe Jamies Lebenslauf
Behalte es auf einer Seite!
Alle drei unmöglichen Kandidaten für unseren Lebenslauf kamen mit zweiseitigen Lebensläufen - und wir haben jeden von ihnen auf eine Seite reduziert. Unsere Überlegungen waren die gleichen wie oben - Sie möchten sicherstellen, dass alles Wichtige für den Personalmanager im Vordergrund steht. Die meisten Personalvermittler blättern nicht auf die zweite Seite (und einige, von denen wir wissen, werfen automatisch einen zweiseitigen Lebenslauf in den Papierkorb!).
Das Geheimnis der Verkürzung? Nun, zwei Dinge. Sehen Sie sich zunächst an, ob Sie nicht genügend Speicherplatz zur Verfügung haben. In Katherine Smiths Lebenslauf nahm die Formatierung, die sie für die Titel- und Abschnittsüberschriften gewählt hatte, ziemlich viel Platz ein - und indem wir einige der Zeilen und Separationen eliminierten, konnten wir ihr mehr Platz auf der Seite geben, ohne das Gefühl zu verlieren der Formatierung.
Siehe Katherine Lebenslauf
Zweitens verdichten Sie Ihre Kugeln. Egal, wie lange Sie in einem Job waren oder wie viel Sie dort erreicht haben, Sie sollten nicht mehr als 6-7 Kugeln in einem bestimmten Abschnitt haben. Warum? Denn egal wie gut Ihre Kugeln sind, der Personalvermittler wird sie einfach nicht durchstehen. Personalvermittler überfliegen häufig Ihren Lebenslauf - und wenn Sie eine Seite überfliegen, fällt nichts so auf wie der Beginn eines neuen Abschnitts. Wenn andererseits eine lange Liste vorliegt, besteht die natürliche Tendenz darin, das Ende zu überspringen und mit dem nächsten Abschnitt fortzufahren.
Wählen Sie also Ihre besten Leistungen aus und verfeinern Sie die Formulierung (mehr dazu in einer Minute). Dann schneiden Sie den Rest ab - Sie können immer in Ihrem Interview darüber sprechen. Schauen Sie sich für ein Vorher-Nachher-Beispiel die Erfahrung von Smith Real Estate in Jamie Lees Lebenslauf an, die wir von 17 bis sieben Kugeln aufgenommen haben.
Siehe Jamies Lebenslauf
Es geht um die Highlights, nicht um das Play-by-Play
Sie müssen nicht alles, was Sie bei Ihrer Arbeit getan haben, in Ihrem Lebenslauf veröffentlichen. Eigentlich solltest du nicht. Sie möchten eine Geschichte erzählen und den Bogen dieser Geschichte steuern. Wählen Sie also die Errungenschaften aus, die Ihnen beim Erzählen dieser Geschichte helfen, und machen Sie diese zu Ihren Kugeln.
In Katherine Smiths Lebenslauf wollten wir zum Beispiel die Geschichte erzählen, dass sie die erste Marketingabteilung ihres Unternehmens gegründet, ein Team eingestellt und dann eine Marketingstrategie entwickelt hat, die zu einem Umsatzwachstum von 20% führte und ein Publikum von 60.000 erreichte. Alle diese Punkte sind in beiden Versionen ihres Lebenslaufs enthalten - der Unterschied besteht darin, dass in der endgültigen Version die Kugeln so konstruiert und angeordnet sind, dass sie eine Geschichte erzählen, während sie sich im Original eher wie eine Sammlung unabhängiger Datenpunkte zu Katherines Leistungen anfühlen.
Siehe Katherine Lebenslauf
Beachten Sie auch, dass es in Ordnung ist, wenn Sie eine überzeugende Geschichte erzählen, wenn Sie nicht die Anzahl der von Ihnen angeworbenen Twitter-Follower angeben. Wenn Sie an einer wichtigen Twitter-Kampagne teilgenommen haben, die zu einer beeindruckenden Benutzerakquise geführt hat, teilen Sie dies auf jeden Fall mit und teilen Sie die Zahlen. Wenn Sie jedoch für die Leitung einer integrierten Social-Media-Strategie verantwortlich sind, können Sie Ihre strategische Entwicklung dieses Plans oder die besonders beeindruckenden Ergebnisse auf Facebook hervorheben und diese Twitter-Nummer weglassen, auch wenn sie nicht schlecht ist. Und das ist in Ordnung.
Lassen Sie keine Ihrer Erfahrungen mehr Platz in Anspruch nehmen, als sie verdienen. In Hannah Fitzgeralds Lebenslauf haben wir ihre Erfahrungen im Vorschulunterricht auf zwei Zeilen beschränkt - so dass sie mehr Raum hat, über ihre Leistungen zu berichten, die für die Film- und Unterhaltungspositionen, für die sie sich bewirbt, relevanter sind. Und wir haben vier der beeindruckendsten Filmfestivals aufgenommen, an denen sie teilgenommen hat, aber wir haben ihnen einen eigenen Abschnitt gegeben, damit wir all diese großartigen Informationen in fünf Zeilen zusammenfassen können (im Vergleich zu 15 Zeilen in ihrem ursprünglichen Lebenslauf).
Siehe Hannahs Lebenslauf
Wenn Sie Ihren eigenen Lebenslauf überarbeiten, ist der Schlüssel Nummer 1, sich in die Lage eines Personalchefs zu versetzen. Ist Ihr Lebenslauf sauber, prägnant und überzeugend? Sendet es laut und deutlich die Botschaft, dass Sie die richtige Person für den Job sind? Betrachten Sie Ihren Lebenslauf mit kritischem Blick und unter Berücksichtigung dieser Faktoren, und Sie werden mit Sicherheit bemerkt.
