Als ich das College abschloss, stellte ich mir meine zukünftigen Beziehungen zu Chefs als ziemlich einfach vor. Ich dachte, ich würde zur Arbeit kommen, meine Arbeit machen und sicherstellen, dass mein Vorgesetzter mich genug mochte, um mir weiterhin einen Gehaltsscheck zu geben. Zumindest hatte ich diesen Eindruck von all den schlechten Fernsehsendungen, die ich als Kind gesehen habe.
Dann ertappte mich etwas völlig unvorbereitet: Ich wurde von Leuten eingestellt, die ich wirklich, wirklich respektierte. Und ja, das ist großartig - aber die Arbeit für Menschen, die ich wirklich bewunderte, brachte einige einzigartige Herausforderungen mit sich, auf die ich zunächst nicht vorbereitet war.
Wenn Sie das Glück haben, sich in der gleichen Situation zu befinden, können Sie wie folgt vorgehen:
1. Sie haben das Bedürfnis, Ihre Freak-Flagge zu verstecken
Es ist normal, sich einen Chef anzusehen, den man wirklich respektiert, und zu denken: „Sie wird mich wirklich hassen, wenn sie weiß, dass ich meine Freizeit in Comicläden verbringe.“ Daher ist es in diesem Szenario durchaus üblich, dass die Leute Beweise dafür hinterlassen was für seltsame Dinge sie zu Hause interessiert. Obwohl es Ihnen vielleicht nichts ausmacht, wenn ein Vorgesetzter, über den Sie nicht so begeistert sind, weiß, dass Sie immer noch Baseballkarten sammeln, kann ich durchaus sagen, dass er nicht möchte, dass Ihr supercooler Chef herausfindet, dass Sie auch nur ein bisschen komisch sind.
Wie Sie damit umgehen können
OK, ich gebe zu, dass es für jeden, mit dem Sie arbeiten, ein Riesenerlebnis sein würde, wenn Sie plötzlich mit Ihrer gesamten Sammlung ausgestopfter Tiere hereinkommen. Aber haben Sie keine Angst zu zeigen, wie Sie außerhalb der Arbeit sind. Wenn Ihre Managerin wirklich so großartig ist, wie Sie denken, wird sie es wahrscheinlich schätzen, Sie auf dieser Ebene ein wenig näher kennenzulernen, auch wenn sie nicht wirklich verstehen kann, warum Sie gerne Boybands an Ihrem Schreibtisch hören.
2. Sie sind nicht einmal in der Ferne beredt
Sie haben wahrscheinlich viel darüber gelesen, wie Sie diese Person beeindrucken können, als Sie sich noch im Interviewprozess befanden, und Sie waren eindeutig beredt genug, um den Job zu bewerten. Ich kann mich jedoch auf jeden beziehen, der der Meinung ist, dass selbst einfache Gespräche mit Ihrem Vorgesetzten in der Küche übermäßig entmutigend wirken können.
„Ich frage zunächst nach dem Projekt, an dem wir arbeiten“, sagst du dir, nur um herauszufinden, wie du dein Apartment das ganze Wochenende über nicht verlassen hast. Wenn Sie Ihren Chef respektieren, ist es nur natürlich, dass Sie immer schlau klingen möchten.
Wie Sie damit umgehen können
Entspannen Sie Sich. Dies passiert normalerweise, wenn Leute ihre Chefs auf ein Podest stellen. Und ich habe es so oft wie möglich gemacht. So erstaunlich dieser Mensch auch ist, ich bin zuversichtlich, dass er einfach wie ein normaler Mensch behandelt werden möchte. Wenn Sie ihn also in der Küche antreffen, sollten Sie sich nicht scheuen, einfach zu fragen, wie sein Tag abläuft, und es von dort aus zu nehmen, auch wenn dies zu einem weltlichen Gespräch wird, das überhaupt nichts mit Arbeit zu tun hat.
3. Ihr Betrüger-Syndrom wird einfach nicht aufhören
Dieser hat mich überrascht, als ich meinen jetzigen Job annahm. Selbst nachdem ich ein Angebot erhalten hatte, war ich überzeugt, dass das Unternehmen beabsichtigte, einen anderen Kandidaten per E-Mail zu kontaktieren. Ich fand meinen jetzigen Chef wirklich großartig und konnte daher eigentlich nicht mit dem kleinen Alten arbeiten wollen. Und selbst nach ein paar Monaten glaubte ich, nichts anderes als ein Betrüger zu sein, der früh genug herausgefunden werden würde.
Wie Sie damit umgehen können
Die Lektion, die ich hier gelernt habe, war einfach: Wenn Ihr Betrüger-Syndrom nicht aufhört, sagen Sie es Ihrem Chef. Es gibt keine andere Möglichkeit für sie zu wissen, dass Sie sich unzulänglich fühlen. Und wenn sie es herausfindet, werden zwei Dinge passieren: Sie wird Ihnen versichern, dass Sie nicht eingestellt worden wären, wenn Sie es nicht hacken könnten, und sie wird Sie ermutigen, sie auf dem Laufenden zu halten, wenn Sie sich weiterhin so fühlen . Schließlich ist ihr erstklassiger Führungsstil wahrscheinlich einer der Gründe, warum Sie sie so sehr respektieren, oder?
Für jemanden zu arbeiten, den Sie wirklich bewundern, ist ein gutes Problem. Das bedeutet nicht, dass es Ihnen peinlich sein sollte, wenn Sie Opfer einer dieser Nebenwirkungen werden. Die gute Nachricht ist, dass die Lösungen für alle von ihnen unkompliziert und weniger einschüchternd sind, als Sie es sich vorstellen können. Alles, was Sie tun müssen, ist den Sprung zu wagen, tief einzuatmen und ganz ehrlich zu sein - feiern Sie die Tatsache, dass dies derzeit eine der größeren zwischenmenschlichen Herausforderungen ist, denen Sie täglich gegenüberstehen.
