Wenn Sie tiefer in die Arbeitswelt vordringen, werden Sie anfangen, in einigen Bereichen Ihrer Branche echte Fachkenntnisse zu erlangen. Sich dort raus zu holen und darüber zu sprechen, was Sie wissen, ist eine großartige Möglichkeit, sich als Experte zu etablieren. Das öffentliche Sprechen kann jedoch unheimlich sein, wenn Sie es noch nie zuvor getan haben.
Eine Möglichkeit, Ihre Zehen in das Konferenzwasser zu tauchen, besteht darin, ein Panel zu moderieren. Sie werden immer noch unter Gleichaltrigen sichtbar, aber Sie können die Bühne mit anderen teilen (und andere Leute den größten Teil des Redens machen lassen).
Zunächst erhalten Sie eine Einführung in die Grundlagen der Moderation eines Panels - von der Auswahl eines großartigen Themas über die Zusammenstellung der richtigen Panel-Teilnehmer bis hin zur Leitung einer Sitzung, die alle lieben werden.
1. Wählen Sie ein Thema, das Sie kennen und von dem andere gerne hören möchten
Der erste Schritt bei der Moderation eines Panels ist wahrscheinlich der wichtigste: die Auswahl des Themas. Sie sollten sicherstellen, dass es nicht zu breit (Wie man überhaupt Marketing gewinnt) oder zu eng (Wie man bei der Vermarktung von handwerklichen Pralinen an Frauen mit 20 Dingen gewinnt) ist.
Da Sie der Moderator sind, müssen Sie kein absoluter Experte in diesem Thema sein, aber Sie sollten genug darüber wissen, um das Gespräch zu leiten und nachdenkliche Fragen zu stellen. Versuchen Sie, den Fokus auf eine Nische zu beschränken, mit der Sie vertraut sind, entweder in Bezug auf ein Produkt oder eine Dienstleistung (Gewinnen bei der Vermarktung von Lebensmitteln) oder auf eine demografische Gruppe (Gewinnen bei der Vermarktung von Lebensmitteln).
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, denken Sie über die Veranstaltung nach, bei der Ihr Panel stattfinden wird. Was für Leute werden im Publikum sein? Wie konzentriert ist die gesamte Veranstaltung? (Wenn es zum Beispiel aus irgendeinem Grund eine Konferenz zum Thema "Nur Desserts vermarkten" gab, ist Ihre Idee " Gewinnen bei Marketing Artisanal Chocolates" vielleicht gar nicht so verrückt.)
2. Ungewöhnliche Verdächtige zusammenfassen
Sobald Sie Ihr Thema fertig haben, möchten Sie 2-5 Diskussionsteilnehmer mit unterschiedlichen Erfahrungen (und manchmal sogar widersprüchlichen Perspektiven) zusammenstellen. Schauen Sie sich zunächst Ihr Netzwerk an und fragen Sie die Leute, die Sie auf Ihrem Gebiet respektieren und bewundern. Oder stellen Sie einen kurzen Überblick über Ihr Thema zusammen und rufen Sie bei Twitter oder LinkedIn zur Einreichung von Beiträgen auf.
Hüten Sie sich jedoch davor, eine Gruppe von Leuten zusammenzutrommeln, die zu ähnlich sind. (Inspiration finden Sie im Akronym VOWEL der SxSW-Richtlinien für Konferenzdiversität.) Eine gute Faustregel lautet, dass Sie wahrscheinlich davon profitieren, wenn sich alle bereits kennen.
Denken Sie auch daran, dass Sie als Moderator in erster Linie dafür verantwortlich sind, das Gespräch auf dem neuesten Stand zu halten und voranzukommen. Sie werden nicht anwesend sein, um Ihre Meinung mitzuteilen. Daher ist die Auswahl verschiedener Diskussionsteilnehmer eine gute Möglichkeit, um sicherzustellen, dass genügend Meinungen vertreten sind.
3. Legen Sie das Format fest
Wie Sie Ihr Panel strukturieren, hat einen großen Einfluss auf die Präsentation, die Sie Ihrem Publikum bieten. Sie sollten sich zuerst entscheiden, ob die Diskussionsteilnehmer interaktiver sein sollen oder ihr Fachwissen mit einem gefangenen (aber meist stillen) Publikum teilen sollen. Wenn der Zweck darin besteht, der Gruppe eine Fertigkeit beizubringen, oder wenn es sich um ein kleines Publikum handelt, das sich wahrscheinlich interessiert, ist ein interaktives Format die beste Wahl. Wenn Sie andererseits Diskussionsteilnehmer mit fundiertem Fachwissen und unterschiedlichen Perspektiven zu einem kontroversen Thema zusammengestellt haben, möchten Sie möglicherweise den Fokus auf die Interaktionen der Diskussionsteilnehmer untereinander legen.
Für ein einstündiges Panel gibt es einige Möglichkeiten, wie Sie die Zeit aufteilen können:
4. Bereiten Sie sich vor, aber bereiten Sie sich nicht zu stark vor
Die besten Panels, an denen ich teilgenommen habe, waren eindeutig vorbereitet. Sie möchten sicherstellen, dass die interessantesten Gespräche in dieser Stunde stattfinden und nicht dem Zufall überlassen bleiben.
Wenn ich Panels moderiert habe, habe ich eine obligatorische 30-45-minütige Vorbereitungssitzung mit den Panelisten vereinbart. Ich benutze gerne Google Hangout, damit sich alle sehen und verbundener fühlen können, bevor sie die Bühne teilen. In dieser Zeit muss sich jeder den anderen vorstellen, seinen Hintergrund und seine Perspektive besprechen und eine knackige Anekdote oder einen Tipp geben, die er gerne teilen möchte.
Während der Vorbereitungssitzung sollten Sie nicht zu viel reden - leiten Sie das Gespräch, stellen Sie klärende Fragen und machen Sie sich viele Notizen. Sie möchten nichts wörtlich aufschreiben, aber Sie möchten die wichtigsten Ideen kennen, die Sie Ihren Diskussionsteilnehmern zu gegebener Zeit vorschlagen können.
Wenn Sie das eigentliche Panel betreten, können Sie jedem Panel-Teilnehmer eine warme und genaue Einführung geben und eine Liste der wichtigsten Themen neben sich haben. Da das Gespräch natürlich verläuft, können Sie besprochene Themen abhaken und wichtige Themen ansprechen, die noch nicht erwähnt wurden. Und wenn jemand während Ihrer Vorbereitungssitzung einen tollen Punkt oder eine starke Anekdote geteilt hat, können Sie ihm auch eine Frage stellen, die es ihm ermöglicht, sie während des Panels zur Sprache zu bringen.
Endlich entspannen und Spaß haben! Wenn Sie das richtige Thema, die richtigen Leute und das richtige Format ausgewählt und Ihre Vorbereitungsarbeit im Voraus erledigt haben, sind Sie für ein erfolgreiches Panel gerüstet.
