Sind Sie in Ihrer Karriere so weit fortgeschritten, wie Sie vor fünf Jahren dachten?
Wenn nicht, keine Panik.
Laut Gallup im August 2013 ist in den USA die Zahl der Unterbeschäftigten - oder derjenigen, die an einem Arbeitsplatz arbeiten, für den Sie überqualifiziert sind - mit 17, 4% stark angestiegen Geschichte. Seit dem wirtschaftlichen Abschwung ist Unterbeschäftigung für immer mehr Menschen Realität geworden, und die Konsequenzen für Karrieren und Geldbörsen sind nicht gleichermaßen hübsch.
Die gute Nachricht ist, dass die Jobzahlen endlich in die richtige Richtung tendieren. Wenn Sie es jedoch eilig haben, Ihre Situation zu verbessern, hat Thomas Kochan, Autor von Restoring the American Dream und Professor an der MIT Sloan School of Management, einige Hinweise. In einem Artikel für Fortune bietet er einige Strategien an, um Unterbeschäftigung zu bekämpfen und Ihre Karriere wieder auf die Überholspur zu bringen.
Hier sind einige meiner Favoriten:
1. Verbessern Sie die Fähigkeiten, die Sie verwenden möchten
Sie müssen nicht warten, bis Sie einen Vollzeit-Auftritt in der Branche Ihrer Wahl haben, um Ihre hart erarbeiteten Fähigkeiten zu nutzen. In der Tat ist es absolut wahr, dass Sie sie verlieren werden, wenn Sie sie nicht verwenden. Kochan schlägt vor, "aggressiv und kreativ zu sein, wenn es darum geht, Ihre Fähigkeiten zum Einsatz zu bringen" und nach Wegen zu suchen, wie Sie Ihre Talente auch außerhalb des Ortes einsetzen und verbessern können, an dem Sie Ihr Gehalt auszahlen. Zum Beispiel: „Wenn Sie gut schreiben, einen Blog veröffentlichen oder Kommentare zu aktuellen Themen an die Medien senden, die Sie bevorzugen. Wenn Sie in Teilzeit oder sogar in Vollzeit arbeiten, suchen Sie nach Freiwilligenangeboten, die Ihre Fähigkeiten, insbesondere Ihre Führungsqualitäten, einbringen, um Ihren Lebenslauf in Bezug auf Ihre beruflichen Interessen zu stärken. “(Hier einige weitere Ideen, wie Sie anfangen können, das zu tun, was Sie heute lieben.)
2. Ergreifen Sie die Initiative in Ihrer aktuellen Position
Unabhängig davon, in welcher Art von Auftritt Sie sich befinden, glaubt Kochan, dass Sie eine Wirkung erzielen und zeigen können, wozu Sie in der Lage sind. Dazu plädiert er dafür, „mit Ihrem Chef und dem Chef des Chefs über Aufträge zu verhandeln, die über Ihre formale Stellenbeschreibung hinausgehen.“ Der Schlüssel liegt darin, die Erwartungen zu übertreffen. Wenn Sie einen Bereich oder Prozess sehen, den Ihr Büro verbessern könnte, weisen Sie darauf hin und bieten Sie an, das Problem zu lösen. Übernehmen Sie zusätzliche kurzfristige Aufgaben, oder schlagen Sie Aufgaben vor, die Sie bei der Wiederaufnahme unterstützen könnten. „Akzeptiere den Job nicht passiv, wie er für dich definiert ist“, sagt Kochan. "Erweitern Sie es und sehen Sie, ob Sie es wirklich als Lern- und Wachstumschance nutzen können."
3. Lernen Sie weiter neue Fähigkeiten
Noch mehr gute Nachrichten: Die Welt verändert sich ständig - was bedeutet, dass ständig neue Fähigkeiten gefragt sind und sich neue Möglichkeiten ergeben, sie zu nutzen. Denken Sie also darüber nach, welche nachgefragten Fähigkeiten Sie möglicherweise zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen können, auch wenn Sie sich bei Ihrer täglichen Arbeit nicht herausgefordert fühlen. Besser noch, machen Sie sich die Tatsache zunutze, dass Sie angestellt sind, und fragen Sie, wie der Professor vorschlägt, „nach Bildungsleistungen, die Ihr Arbeitgeber anbietet, und wenden Sie diese an. Sieh dir an, wohin die Technologie in deinem Beruf geht, und finde Lern- und / oder Aufgabenaufgaben, mit denen du lernen kannst, was du brauchst, um die nächsten Aufgaben zu meistern. “
Unterbeschäftigung ist unglaublich entmutigend, aber es ist nicht unmöglich, sie zu überwinden. Kochan erklärt: „Betreten und bleiben Sie im Bereich des lebenslangen Lernens - es zahlt sich lebenslang aus.“ Behalten Sie den Kopf und bewegen Sie sich weiter. Wenn die richtige Gelegenheit kommt, sind Sie bereit.
