Wie das gefürchtete "Erzählen Sie mir von sich selbst" wird die Frage "Warum interessieren Sie sich für diese Position?" Mit Sicherheit in einem Interview auftauchen.
Und selbst wenn dies nicht der Fall ist, sollten Sie dieses Gefühl unabhängig davon vermitteln, wenn Sie den Job wollen. Es ist also nicht zu übersehen, wie ein zusammenhängender Gedanke zusammengesetzt werden kann, was Sie zur Bewerbung motiviert hat und warum diese Position für Sie (und das Unternehmen) sinnvoll ist.
Glücklicherweise gibt es einen ziemlich einfachen Weg, um diese Frage effektiv zu beantworten, ohne jeden großen Moment oder Übergang in Ihrem Leben und Ihrer Karriere durchmachen zu müssen, der Sie zu diesem Interview geführt hat. Hier finden Sie einen intelligenten Rahmen für die Strukturierung Ihrer Antwort.
Schritt 1: Begeisterung für das Unternehmen ausdrücken
Das Wichtigste zuerst: Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, Ihr Wissen über das Unternehmen zu demonstrieren. Sie können den ganzen Tag darüber reden, wie aufgeregt Sie sind, sich dem Team anzuschließen, aber nichts wird Sie übertreffen, wenn Sie ein oder zwei Dinge über den Ort wissen, mit dem Sie interviewen. Nehmen Sie sich also zur Vorbereitung etwas Zeit, um Ihre Kenntnisse über das Unternehmen zu vertiefen, und wählen Sie einige Schlüsselfaktoren aus, die Sie in Ihr Pitch einfließen lassen, um herauszufinden, warum Sie zu uns passen.
Angenommen, Sie interviewen für eine kleine quantitative Vermögensverwaltungsgesellschaft. Der Beginn Ihrer Antwort könnte ungefähr so lauten:
Besonders bei kleineren Unternehmen ist es immer beeindruckend, wenn ein Kandidat ein oder zwei Dinge über das, was im Unternehmen vor sich geht, weiß. Und das Beste daran ist, dass Sie selten über die Überprüfung der Unternehmenswebsite oder ein kurzes Gespräch mit einem aktuellen oder früheren Mitarbeiter hinausgehen müssen, um zu erfahren, wie Sie das Unternehmen seit einiger Zeit verfolgen.
Schritt 2: Richten Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen an der Rolle aus
Als nächstes möchten Sie verkaufen, warum genau Sie für die Rolle richtig sind. Es gibt zwei Möglichkeiten, wie Sie dies tun können: Sie können sich entweder stärker auf Ihre Erfahrungen konzentrieren (was Sie zuvor getan haben, um an diesen Punkt zu gelangen) oder auf Ihre Fähigkeiten (besonders hilfreich, wenn Sie Positionen oder Branchen wechseln).
Versuchen Sie herauszufinden, was der Hauptteil der Rolle beinhaltet, plus ein paar der "gewünschten Fähigkeiten" in der Stellenbeschreibung, und stellen Sie sicher, dass Sie mit ihnen sprechen. Verfolgen Sie Ihre Vorstellung, wie begeistert Sie von dem Unternehmen sind und warum Sie zu uns passen:
Fassen Sie sich kurz - Sie haben während des gesamten Interviews viele Gelegenheiten, darüber zu sprechen, wie Sie Ihre Fähigkeiten oder relevanten Geschichten erlangt haben - und konzentrieren sich nur darauf, einige wichtige relevante Fähigkeiten oder Erfahrungen für die Position hervorzuheben.
Schritt 3: Stellen Sie eine Verbindung zu Ihrer Karriere her
Schließlich möchten Sie zeigen, dass die Position für Ihre berufliche Laufbahn sinnvoll ist. Im Idealfall werden Sie nicht den Eindruck erwecken, dass Sie die Position nur als Sprungbrett verwenden. Zeigen Sie, dass Sie langfristig unterwegs sind und Ihr Interviewer sich wohler fühlen wird, wenn er in Sie investiert:
STELLENSUCHE? SCHNELLER ANGESTELLT WERDEN
Verfeinern Sie Ihre Interviewfähigkeiten …
… mit Hilfe eines Karrieretrainers!
Natürlich müssen Sie nicht konkret angeben, dass Sie sich lange in der Lage sehen. Zeigen Sie einfach, dass Sie sich Gedanken darüber gemacht haben, wie der Job für Sie jetzt Sinn macht und dass er auf absehbare Zeit weiterhin Sinn macht.
Setzen Sie diese drei Komponenten zusammen, und Sie erhalten eine Antwort, die Sie an drei Fronten beeindrucken wird: Ihr Wissen und Ihre Begeisterung für das Unternehmen, Ihre relevanten Fähigkeiten und Ihre allgemeine Übereinstimmung mit der Position. Außerdem hat dieses Framework den zusätzlichen Vorteil, dass der Gesprächsfluss nicht so unterbrochen wird, wie es in Ihrer gesamten Lebensgeschichte der Fall wäre.
