In Ihrem Privatleben versuchen Sie wahrscheinlich, Ihre Beziehungen und Freundschaften ziemlich gleich zu halten.
Aber wenn es um Ihren Job und Ihre Beziehung zu einem großen, mächtigen Unternehmen geht, scheint Gleichheit unmöglich zu sein. Wie können Sie eine gleichwertige - oder zumindest gleichwertige - Beziehung zu dem Unternehmen unterhalten, das buchstäblich die Quelle all des Geldes ist, das Sie für den Kauf von Lebensmitteln und Unterkünften verwenden?
Es ist nicht toll, sich einem Chef verpflichtet zu fühlen. Sicher, die Dinge mögen jetzt in Ordnung sein, aber was passiert, wenn Sie einen neuen, schrecklichen Manager bekommen? Was passiert, wenn sie Ihr Büro in einen Vorratsschrank verlegen? Die meisten Mitarbeiter haben keine Verhandlungschips.
Verbringen Sie nicht Ihre Tage damit, sich überfordert und machtlos zu fühlen.
Es liegt an Ihnen, der weniger gleichberechtigten Partei, sich Mühe zu geben, diese Beziehung auszugleichen.
1. Verdiene Geld für sie (mehr als sie dir bezahlen)
Eine der einfachsten Möglichkeiten, Ihren Arbeitsplatz zu sichern und Ihrem Chef ein wenig Angst zu machen, dass ein Konkurrent Sie abwerben wird, besteht darin, viel Geld für das Unternehmen zu verdienen.
Dies ist natürlich auch eine großartige Möglichkeit, eine Erhöhung zu erzielen: Einnahmen generieren und dann etwas davon anfordern.
Dies kann in Start-ups einfacher sein, in denen jeder von allem etwas tut, und in denen jemand, der sich für den Vertrieb und die Rentabilität des Unternehmens interessiert, leicht Zugang zu den Zahlen und Möglichkeiten des Unternehmens erhalten kann, um direkt Einnahmen zu erzielen. In einer Position, in der ich GRE-Curricula entwickelt und Testvorbereitungsbücher geschrieben habe, habe ich auch Direktvertrieb betrieben. Geschick und Begeisterung für den Verkauf zu zeigen, bedeutete nicht, dass ich Vollzeitverkäufer werden oder die erfüllenderen Aspekte meines Jobs opfern musste.
Dies ist natürlich nicht in jedem Job möglich. Aber versuchen Sie es möglich zu machen. Selbst wenn Sie Waisenkinder für gemeinnützige Zwecke im Ausland unterrichten - eine scheinbar nicht geldverdienende Position -, können Sie darüber hinaus die Art von Sicherheiten (Bilder von süßen Kindern, Briefe von süßen Kindern usw.) produzieren, die sie einbringen Spenden.
Arbeiten Sie gleichzeitig daran, Verantwortung zu übernehmen, sodass Sie tatsächlich wissen, wie viel Geld Ihre Aktivitäten generieren.
Unabhängig davon, ob Sie in naher Zukunft einen MVP an Ihrer jetzigen Position haben oder auf Jobsuche sind, werden Sie feststellen, dass diese Fähigkeiten in hohem Maße auf einen neuen Job übertragbar sind - und in vielen Bereichen verkauft nichts Ihre Dienste besser als empirische Beweise dafür, wer Sie anstellt wird einen kräftigen Gewinn daraus machen.
2. Seien Sie nicht abhängig von Ihrem Job
Wenn Sie Geld für Ihr Unternehmen verdienen, können Sie das Ergebnis verbessern, indem Sie das Unternehmen von Ihnen abhängig machen, so wie Sie auch von Ihnen abhängig sind.
Wir können dies jedoch aus einem anderen Blickwinkel angreifen. Was ist, wenn sich Ihr direkter Vorgesetzter nicht wirklich um die Rentabilität des Unternehmens kümmert oder Ihr Arbeitsplatz in kleine persönliche Streitigkeiten verwickelt ist?
Eine Möglichkeit, die Nase vorn zu haben, besteht darin, Ihre Miete zu decken, auch wenn Sie morgen diesen Job kündigen müssen, um Ihre Würde zu wahren. Natürlich ist eine Notstandskasse wichtig - idealerweise mindestens drei Monatsgehälter bei der Bank. (Einfacher gesagt als getan, ich weiß! Versuchen Sie dies für Tipps.)
Aber was wäre, wenn Ihre alternative Einnahmequelle tatsächlich nachhaltig wäre?
Ich bin seit langem dafür eingetreten, dass jeder mehrere Einnahmequellen erschließt, möglicherweise einschließlich Investitionen, Nebengeschäft, Beratung, Verkauf digitaler Produkte, Lizenzgebühren oder eines wachstumsorientierteren Geschäfts, das schließlich zu Ihrer Hauptbeschäftigung wird. (Hinweis: Es ist in Ordnung, Ihre Haupteinkommensquelle zu sichern, bevor Sie sich verzweigen.)
Dementsprechend schlage ich vor, dass jeder einen unternehmerischen Plan in der Hosentasche hat. Auch wenn Sie im Moment kein Interesse daran haben, Unternehmer zu sein - wenn Sie noch 40 Jahre in der Arbeitswelt arbeiten, ist es wahrscheinlich, dass Sie zu einer Zeit unternehmerisch sein müssen. Sie werden eine einmalige Idee haben, oder die Leute in Ihrer Umgebung werden so inkompetent sein, dass Sie wissen, dass Sie es alleine besser machen können. Unternehmertum ist einfach Teil des modernen Karriere-Lebenszyklus.
Nehmen Sie an Kursen für Start-ups teil, nehmen Sie an einem Coding-Workshop teil, nehmen Sie an Treffen von Unternehmer- und Angel-Investing-Gruppen teil. Erweitere dein Netzwerk und dein Wissen und behalte einige Ideen - nur auf einer Serviette ist alles in Ordnung.
Wenn Sie diesen unternehmerischen Plan in der Hosentasche haben, können Sie zu einem härteren Verhandlungspartner werden, unabhängig davon, ob Sie jemandem davon erzählen oder nicht. Warum würden Sie sich bereit erklären, an einem Arbeitsplatz zu bleiben, der Sie unterbezahlt, wenn Sie allein Marktanteile gewinnen könnten? Oder vielleicht hält es Sie nur davon ab, den Leuten den Blödsinn abzunehmen, da Sie wissen, dass Sie die Firma oder Ihre Kollegen nicht brauchen. Wenn Sie das Unternehmen verlassen, haben Sie viele Möglichkeiten.
3. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht abhängig sind
Mit den Worten von Dr. Strangelove: "Natürlich geht der Sinn einer Doomsday-Maschine verloren, wenn Sie sie geheim halten!"
Wenn Sie an drei Abenden in der Woche Networking betreiben und sich zum Mittagessen über Ihr zukünftiges Startup verschwören, sehen Sie möglicherweise nicht wie ein Teamplayer aus. Hier geht es darum, mit Ihrem Unternehmen auf Augenhöhe zu interagieren, nicht egoistisch zu sein oder jeden zu entfremden.
Sie möchten nicht so aussehen, als hätten Sie einen Fuß vor der Tür oder als würden Sie nach einem Job suchen. Aber Sie möchten wie jemand aussehen, der wahrscheinlich von anderen Unternehmen angesprochen wird, auch wenn Sie nicht auf der Suche sind. Jemand, der so fähig und verblüffend ist, dass dieses Wort gerade herauskommt.
Ich arbeitete für eine Firma, in der Kunden regelmäßig auf mich zukamen und darum baten, eins zu eins unter dem Tisch zu arbeiten. Ich lehnte es immer ab und erwähnte es stattdessen gegenüber dem CEO als Geschäftsmöglichkeit und schlug vor, wie wir Kunden ermutigen könnten, mehr Dienstleistungen über offizielle Kanäle zu kaufen. Dies war nicht nur das Richtige, sondern machte den Chef auch darauf aufmerksam, wie viel Geschäft ich anzog.
Es gibt viele Möglichkeiten, in Ihrem Fachgebiet bekannt zu werden, die nicht mit Ihrem Beruf in Konflikt stehen - treten Sie einem Branchenverband oder einer Mentoring-Organisation bei und melden Sie sich freiwillig für eine offizielle Aufgabe. Biete ihnen an, einige Blog-Beiträge zu schreiben. Oder engagieren Sie sich für wohltätige Zwecke oder treten Sie einer Sportliga bei, in der Sie wissen, dass Sie andere Fachleute treffen werden.
Verändern Sie Ihr LinkedIn-Profil nicht komplett - es sieht dann so aus, als ob Sie auf Jobsuche sind. Aber eine Möglichkeit, wie ein Superstar auszusehen, ohne jemanden misstrauisch zu machen, besteht darin, hin und wieder ein glänzendes neues Zeugnis zu bekommen.
Manchmal ist es durchaus angebracht, einfach jemanden zu bitten, Ihnen ein Zeugnis zu hinterlassen. Eine subtilere Möglichkeit ist es jedoch, ihnen ein Zeugnis zu hinterlassen. die meisten Leute werden den Gefallen erwidern. Bald sieht Ihre LinkedIn-Seite sehr überzeugend aus, obwohl Sie anscheinend nichts unternommen haben (außer, wenn Sie von anderen empfohlen werden).
Sie müssen nicht hart verhandeln oder mit sich selbst prahlen, um die Nachricht zu senden, dass Sie ein Superstar-Performer sind, der für jedes Unternehmen von Vorteil wäre - und Sie wissen es, aber Sie finden es cool, weil Sie es sind so ein guter kollege.
Es mag den Anschein haben, dass es nicht möglich ist, ein „Peer“ in einem Unternehmen zu sein, aber ich denke, das ist es. Du hast ein gesundes Gleichgewicht erreicht, wenn du deinen Job magst, aber du brauchst deinen Job nicht und du würdest dich niemals selbst erniedrigen, um ihn zu behalten. Stattdessen sind Sie ein geschätzter Fachmann, der derzeit zu Ihrem gegenseitigen Vorteil mit einem Unternehmen zusammenarbeitet, solange es für Sie beide funktioniert.
