Ich holte tief Luft und wählte die Nummer des Personalchefs, mit dem ich in den letzten Wochen Gespräche geführt hatte. Sie erwartete meinen Anruf - und erwartete, dass ich das Jobangebot annahm.
Aber nach reiflicher Überlegung bin ich zu dem Schluss gekommen, dass es nicht zu mir passt. Also lehnte ich das Angebot ab, auf etwas Besseres zu warten.
Versteht mich nicht falsch, es war keine leichte Entscheidung. Ich wollte unbedingt meine Firma verlassen. Und diese Wahl bedeutete, dass ich noch eine Weile dort bleiben musste. Ich musste auch noch einmal auf die Jobsuche gehen - das Internet nach offenen Stellen absuchen, meinen Lebenslauf zuschneiden und Interview für Interview besuchen.
Aber am Ende habe ich es nicht bereut, denn ein paar Wochen später habe ich eine Position angenommen, die ich in einem unglaublichen Unternehmen liebe.
Aus dieser Erfahrung habe ich Folgendes gelernt: Es ist verlockend, das erste Angebot anzunehmen und damit fertig zu werden. Aber wenn sich etwas nicht richtig anfühlt, lehnen Sie es am besten ab. Wieder aber - leichter gesagt als getan. Damit Sie wissen, ob es nur kalte Füße sind oder ob Sie dieses quälende Gefühl in Ihrem Bauch hören sollten, stellen Sie sich diese drei Fragen
1. Was hält mich zurück?
Einige Dinge - wie das Gehalt - können verhandelbar sein, andere (wie die, denen Sie Bericht erstatten) sind es meistens nicht.
Wenn Sie sich beim Akzeptieren nicht sicher sind, schreiben Sie jeden Grund auf, der Sie davon abhält, einzuspringen. Ordnen Sie dann jeden Gegenstand danach, wie wichtig er für Sie ist und ob Sie glauben, dass er verhandelt werden könnte.
Auf meiner Liste stand zum Beispiel: „Das Unternehmen hat kein Budget für neue Kommunikationstechnologien.“ Dies war eine große Sache für mich, die sich jeden Tag auf meine Arbeit auswirken würde. Als Kommunikationsmanager wollte ich mich nicht auf eine Organisation festlegen, die ihre digitale Marketinginfrastruktur nicht verbessern konnte.
Natürlich, wenn Sie nur die Nachteile auflisten, wird auch ein Job, den Sie vielleicht mögen, wie eine schreckliche Wahl aussehen. Wenn Sie sich also mit allem befasst haben, was Ihnen Pause macht, erstellen Sie eine Liste mit Profis und vergleichen Sie sie auch. Wenn die "Nein" -Liste nicht nur länger ist, sondern Elemente mit höherer Priorität enthält, kann eine Abnahme sinnvoll sein.
2. Bringt mich dieser Job näher an meine Karriereziele?
Ich kenne. Diese Frage ist ein Trottel, weil Sie wissen müssen, was Ihre Karriereziele sind. Aber bevor Sie in Panik geraten, hören Sie mir zu: Ich frage nicht nach einem detaillierten Fünfjahresplan, sondern danach, wo Sie in einem Jahr sein wollen. Die Antworten sind endlos - die Karriereleiter nach oben klettern, einen tollen neuen Titel bekommen, Ihren Nebenjob starten, sich die Zeit für die Reise nehmen oder genug Geld verdienen, um das Haus Ihrer Eltern zu verlassen. Es gibt keine richtige oder falsche Antwort, aber Sie sollten eine haben.
Sobald Sie dies festgestellt haben, sollten Sie sich fragen, ob Sie mit dieser Position diesem Ziel näher kommen.
Zum Beispiel wollte ich die Leiter hochsteigen - und zwar schnell. Als ich im Interview danach fragte, stellte ich fest, dass viele Schritte und viel Bürokratie erforderlich waren, sodass ich meine Karriere nicht in dem von mir gewünschten Tempo aufbauen konnte. Das war ein Deal Breaker für mich, ein Teil dessen, was mich zu der Entscheidung geführt hat, das Angebot abzulehnen.
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3. Bin ich begeistert von der Mission?
Wenn Sie sich für die Mission eines Unternehmens begeistern, werden Sie mehr Engagement und Enthusiasmus zeigen, was sich auf alle Aspekte Ihres Arbeitstages auswirkt. Sie sind produktiver und motivierter, Ihre Arbeit zu erledigen.
Aber wenn Sie nicht an das glauben, was Sie tun, zählen Sie die Minuten, bis Sie jeden Tag aufhören.
Diese Frage ist oft am relevantesten, wenn die Stellenbeschreibung absolut perfekt ist - aber es gibt etwas , das Sie zurückhält. Sie fragen sich, warum Sie nicht begeistert sind, genau das zu tun, wonach Sie jeden Tag gesucht haben, und dann stellen Sie fest, dass die größere Wirkung fehlt.
Manche Leute sehen ihre Arbeit als Mittel zum Gehaltsscheck - und das ist alles. Aber wenn das nicht Sie sind, könnte dies Sie davon abhalten, Ja zu sagen.
Lange Rede, kurzer Sinn: Wenn Sie es sich leisten können, Nein zu sagen, und das ist es, was Ihnen Ihr Bauch sagt, haben Sie keine Angst davor, es zu tun. Während sich die Jobsuche an manchen Tagen lang, endlos und sogar hoffnungslos anfühlen kann - ich glaube, es gibt eine perfekte Position für Sie da draußen, weil sie für mich da war.
Das erste Angebot, das ich erhalten habe, abzulehnen und mich für ein besseres zu entscheiden, war ohne Zweifel die richtige Entscheidung, da ich letztendlich einen erfüllenden Job bekam, der es mir ermöglichte, meine Karriere mit herausfordernder und lohnender Arbeit zu erweitern.
