Hallo Pat,
Ich bin ein Marketingdirektor, der vor ungefähr drei Monaten in eine neue Stadt gezogen ist, um den Job meines Partners zu bekommen. Seitdem habe ich nach einem neuen Job gesucht (zum Glück hatte ich die Flexibilität, auf einen zu warten, der gut passt).
Kurz gesagt, ich habe mehrere Interviewrunden mit einem von mir geliebten Unternehmen (nennen wir es Unternehmen A) durchlaufen, bis der Personalchef von der Bildfläche gefallen ist und meine Folge-E-Mails nicht mehr zurückgesendet hat. Ich nahm an, dass die Tür dort geschlossen war, also interviewte ich immer wieder andere Orte und wurde angeboten und nahm eine andere Position an - eine, die mir fast genauso gut gefiel.
Buchstäblich drei Tage später rief Firma A an, entschuldigte sich für die Verspätung und bot mir die Stelle an. Ich denke wirklich, dass dies in Bezug auf die Position und die Unternehmenskultur besser zu mir passt, und es ist ein stärkeres Angebot in Bezug auf Gehalt und Leistungen. Grundsätzlich frage ich mich also: Kann ich den Job, den ich bereits bei Unternehmen B angenommen habe, ablehnen? Oder werde ich kilometerlange Brücken in meiner neuen Stadt verbrennen? Hilfe!
Mit freundlichen Grüßen,
Zerrissen
Lieber Zerrissener,
Ehrlich gesagt, gibt es keine richtige Antwort auf diese Frage, insbesondere ohne alle wichtigen Details zu kennen. Aber auf der Grundlage Ihrer Beschreibung ist der einfachste Rat, den ich habe, der folgende: Wenn Sie mit Unternehmen B mündlich einverstanden sind, aber noch keine Mitarbeitervereinbarung unterzeichnet haben, rechtlich nicht an die Rolle gebunden sind und noch nicht begonnen haben und a Ich empfehle Ihnen, die Position einzunehmen, die Ihrer Meinung nach am besten zu Ihnen passt.
Hier spielen zwei Dinge eine Rolle: das Beste für Sie tun und das Beste für das Unternehmen tun. Letztendlich ist es jedoch das Beste für das Unternehmen, das Beste für Sie zu tun. Jeder Arbeitgeber würde sich einen Mitarbeiter wünschen, der sich für das Unternehmen begeistert und begeistert, und keinen Mitarbeiter, der über den Job nachdenkt, der ihm entgangen ist. Höchstwahrscheinlich ist die zweite Wahl von Unternehmen B (denn es gibt immer eine zweite Wahl) für Unternehmen A aufregend und interessant. Sie werden ein zufriedener und produktiverer Mitarbeiter, wenn Sie Ihre Arbeit zu keinem Zeitpunkt ablehnen . Je nachdem, wie gut Sie während des Vorstellungsgesprächs bei Unternehmen B waren, hat der Personalchef möglicherweise bereits eine Idee, dass Sie andere Angebote unterhalten haben.
Es gibt das alte Sprichwort: „Es ist nicht persönlich, es ist geschäftlich.“ Das heißt zwar nicht, dass es eine bestimmte Geschäftsetikette gibt, die man als allgemeine Höflichkeit befolgen muss. Mit anderen Worten, beleidige Emily Post nicht. Letztendlich können Sie auf Ihre mündliche Vereinbarung verzichten und Ihren Ruf bewahren, wenn Sie dies mit Respekt und Ehrlichkeit tun. Mit Gnade ablehnen.
Ich empfehle Ihnen, sich im Klaren darüber zu sein, dass dies eine äußerst schwierige Entscheidung für Sie war. Stellen Sie klar, dass Sie Unternehmen B respektieren, aber dass ein weiteres Angebot eingegangen ist, das Sie einfach nicht ablehnen können - eines, das Ihren Traumjob darstellt. Vermitteln Sie, dass Sie das starke Gefühl haben, dass diese andere Rolle besser zu Ihnen passt. Informieren Sie auch Firma B, dass Firma A Ihnen ein zu zwingendes finanzielles Angebot gemacht hat, von dem Sie ebenfalls nicht weggehen können.
Ehrlich und taktvoll zu sein, wird Ihnen und der Firma A auf lange Sicht besser dienen.
Ich wünsche dir viel Glück,
Klopfen
