Schluss zu machen ist schwierig. Vor allem, wenn „Schluss machen“ bedeutet, dass Sie ein Stellenangebot ablehnen, für das Sie wirklich hart gearbeitet haben. Weißt du, wem es noch schwerer fällt? Der Personalvermittler. Ich kann immer noch die Angst spüren, die ich jedes Mal verspürte, wenn jemand, über den ich wirklich aufgeregt war, mich ablehnte.
Abgesehen davon wird manchmal nach dem Empfang dieses aufregenden Telefonanrufs klar, dass es einfach nicht richtig für Sie ist. Und weil es eine Handvoll Interviews, Dankeschön-Notizen und die aufrichtigsten "Ich-bin-wirklich-fasziniert-von-dem-woran-Sie-arbeiten" -Aussagen gedauert hat, fühlt es sich oft so an, als hätten Sie bereits angefangen, Beziehungen aufzubauen mit den Leuten, die du getroffen hast. Wenn es also Zeit ist, ein Angebot abzulehnen, kann es leicht sein, es zu überdenken.
Um Ihnen zu helfen, diese nicht so angenehme E-Mail an einen Einstellungsmanager zu schreiben, sind hier die drei besten Möglichkeiten, wie ich abgelehnt wurde. Sie schwangen so gut mit, dass ich für einen Moment vergaß, dass ich meine Suche von vorne beginnen musste.
1. Verweise anbieten
Folgendes habe ich sehr schnell als ich anfing zu rekrutieren festgestellt: Manchmal bietet Ihnen das richtige Unternehmen den falschen Job. Stellen Sie sich mit anderen Worten vor, Ihr Lieblingsdesigner hat Ihnen gerade eine Stelle in der Buchhaltungsabteilung angeboten. Das wäre sehr aufregend, wenn Sie nicht seit Jahren keine Tabelle mehr geöffnet hätten und kein Interesse daran hätten, dies jemals zu tun Art von Arbeit wieder.
Während Sie versuchen sollten, so professionell wie möglich zu sein, wenn Sie ein Jobangebot ablehnen, sollten Sie besonders vorsichtig sein, wenn Sie Ihr Traumunternehmen ablehnen. Eine Möglichkeit, „nein danke“ zu sagen, ohne wie ein totaler Trottel zu klingen? Seien Sie ehrlich, aber machen Sie sich keine Gedanken darüber, warum Sie das Unternehmen ablehnen. Und bieten Sie Empfehlungen an, wenn Sie sie haben, besonders für den Fall, dass Sie wirklich der Meinung sind, dass das Unternehmen großartig ist. Fühlen Sie sich frei, die Vorlage unten zu verwenden, um den Einstellungsmanager ganz sanft im Stich zu lassen.
2. Nehmen Sie den Hörer ab
Wenn Sie auf Nummer sicher gehen wollen - ganz zu schweigen von der Rücksichtnahme -, denken Sie daran, Ihr Telefon als Telefon zu verwenden, wenn Sie ein Jobangebot ablehnen. Ich weiß, es klingt wie eine verrückte Idee (ich meine, E-Mail ist so viel einfacher, oder?), Aber höre mich an.
Es gibt eine Sache, die sich eine E-Mail in ihrer ganzen Pracht einfach nicht leisten kann: Eine vollständige Konversation mit Ton. Alles auf einmal.
Ich wurde von ein paar Top-Konkurrenten darauf hingewiesen, dass sie mich ablehnen, indem sie mir eine E-Mail senden, die genauso gut ein Tweet hätte sein können. Normalerweise lief es so:
Das lustigste Teil? Diese Kandidaten schrieben mir oft sechs Monate später zurück, um sich über die Rollen zu informieren, an denen ich arbeitete. Äh, nein danke, bub. Wenn Sie Zweifel haben, wie Sie in einer E-Mail darauf stoßen, einen Auftritt abzulehnen, greifen Sie zum Telefon und rufen Sie The Person in Charge an. Es muss kein langes Gespräch sein (Sie können sogar eine Voicemail hinterlassen, wenn Sie nicht durchkommen), aber es ist wichtig, dieser Person mehr als "Hey, nein" zu geben, um das Telefon auszuschalten Rufen Sie uns an und beginnen Sie mit einem einfachen „Danke, aber nein danke“, auf das wir gleich näher eingehen werden.
3. Gehen Sie mit einem einfachen "Danke, aber nein danke"
Wenn Sie etwas wie ich sind, überdenken Sie diese Dinge völlig. Die Wahrheit ist jedoch, dass Sie wirklich alles tun müssten, um einen Einstellungsmanager zu beleidigen, indem Sie eine Rolle ablehnen. Egal wie sorgfältig Sie darüber nachdenken, die Logistik ist einfach: Ein Spitzenkandidat hat ein Angebot abgelehnt, und die verantwortliche Person muss von vorne beginnen - was bekanntlich nicht sehr viel Spaß macht. Aber hier ist ein kleines Geheimnis: Nach meiner Erfahrung als Personalvermittler verwandelte sich meine Enttäuschung nie in einen Groll, wenn ein Konkurrent versuchte, ein Angebot abzulehnen.
Trotzdem ist es oft das Beste, es kurz und bündig zu halten. Wenn Sie keine Ahnung haben, wie Sie beginnen sollen, finden Sie hier eine einfache Vorlage, die Sie für den Einstieg verwenden können.
Es ist nie einfach, ein Jobangebot abzulehnen, besonders wenn Sie das Gefühl haben, einen Job zu brauchen . Aber manchmal lohnt es sich, auf den richtigen Job zu warten, und nicht nur auf einen, der gerade verfügbar ist. Atmen Sie tief ein und vergessen Sie nicht, dass Sie damit zu tun haben, weil Sie großartig sind und die Leute Sie einstellen wollen. Und weil Sie großartig sind und die Leute Sie einstellen möchten, haben Sie keine Angst, einem Job, den Sie aus irgendeinem Grund nicht möchten, „Nein, danke“ zu sagen.
