Ich bin ein Yogi. Ich habe jetzt eine Weile geübt. Tatsächlich bin ich endlich bereit, ein bisschen tiefer zu tauchen - vielleicht mit einem Wochenend-Retreat oder sogar einem Versuch mit heißem Yoga (hoo boy!).
Jeder kommt mit etwas an diesen Punkt, habe ich Recht? Der Ort, an dem Sie bereit sind, die Grundlagen zu überwinden und in die Dinge einzusteigen, die Sie zum nächsten Level führen?
Für viele meiner Kunden im Bereich Personal Branding bedeutet dies, dass sie ihre Aktivitäten auf LinkedIn ändern möchten und nicht nur ihre Zusammenfassungen verbessern möchten.
Hier sind die drei Geheimnisse der nächsten Stufe von LinkedIn-Experten, die ich mit ihnen teile:
1. Sie brechen die Form
Ich bin sicher, Sie haben den Rat gehört, dass Sie für jede gesendete Verbindungsanfrage eine benutzerdefinierte Nachricht erstellen sollten (hier sind 10 personalisierte LinkedIn-Vorlagen, die Sie als Lesezeichen speichern können) - hören Sie aber nicht damit auf! Sie sollten alles anpassen .
Nehmen Sie zum Beispiel die Eingabeaufforderung "Danke, dass Sie mich unterstützt haben für …", die Sie erhalten, nachdem eine Verbindung Ihre Fähigkeiten bestätigt hat.
Was nützt es jemandem, diese Nachricht zu senden?
Ich würde viel lieber ein paar Fähigkeiten als Gegenleistung erhalten oder sogar ein „Hey! Danke, dass du bei meinem Profil vorbeigekommen bist, wie geht es dir? “, Bemerkte ich anstelle eines Roboters.
Und ich wette, Ihr Netzwerk fühlt sich genauso an.
Wenn Sie wirklich etwas bewirken möchten, geben Sie Ihren Interaktionen so oft wie möglich eine menschliche Note (Übersetzung: jedes Mal). Von Glückwünschen zum Arbeitsjubiläum bis zur Annahme von Verbindungsanfragen führt das Hinzufügen von nur ein bis zwei persönlichen Zeilen zu einem deutlichen Unterschied.
2. Sie speichern es nicht für die Jobsuche
Ja, die Plattform kann ein mächtiger Verbündeter sein, wenn Sie Ihr Unternehmen verlassen möchten. Sie können Ihr Profil optimieren, um Personalvermittler anzusprechen, sich an andere zu wenden und Informationsgespräche zu führen. Außerdem können Sie die Profile der Mitarbeiter Ihres Traumunternehmens anzeigen (und mehr über sie erfahren).
Aber wenn Sie es nur während der Jobsuche einsetzen, verpassen Sie ernsthafte Karrierechancen.
Denken Sie darüber nach: Das Mithören in relevanten LinkedIn-Gruppen kann Ihrem Team helfen, neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Wenn Sie dem Newsfeed Ihres Konkurrenten folgen, bleiben Sie über die größten Gewinne und die Marktlücken, die diese nicht schließen, auf dem Laufenden. Wenn Sie sich die Profile derjenigen ansehen, die sich für Ihr nächstes Meetup angemeldet haben, haben Sie vor Ihrem ersten Handschlag einen Vorteil.
Die Informationen warten nur auf Sie, und Sie können es sich nicht vorstellen, Ihr Konto staubig zu machen, bis Sie einen Job suchen.
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Natürlich bist du!
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3. Sie denken an andere
Manche Menschen behandeln LinkedIn wie eine Werbetafel auf einer digitalen Straße - ein Ort, an dem Passanten Informationen über sich selbst veröffentlichen und ausstrahlen können. Aber wenn Sie darüber nachdenken, ist das ein bisschen einseitig.
Sind Sie bereit, mehr aus Ihren Tätigkeiten herauszuholen? Hier ist die mentale Kehrtwende, um die ich Sie bitten werde: LinkedIn ist keine Werbetafel; Es ist ein Schwarzes Brett!
Stellen Sie sich das als dynamischen Ort vor, an dem Sie Ressourcen, Ideen - und vor allem! - mit der Welt teilen. Das heißt, es reicht nicht aus, nur Aktualisierungen zu schreiben. Sie sollten auch andere aktiv kommentieren und freigeben. Mache eine proaktive Anstrengung, um dich auf das einzulassen, was sie tun.
Dies gilt auch für das Anschließen. Der Aufbau Ihrer Kontaktbasis ist wichtig, aber die erste Stufe. Um aufzusteigen, müssen Sie über Gleichgesinnte nachdenken, die Sie sich vorstellen können. Sie sehen den Wert, den Sie in ihren Netzwerken hinzufügen - und möchten auch Ihren Wert steigern.
Überlegen Sie sich daher, wie Sie bei jeder Empfehlung oder Follow-up-Nachricht, die Sie nach einer Cocktail-Stunde senden, die Ihnen bekannten Personen auf eine Weise verbinden können, die allen Beteiligten dient. Stimmen Sie Ihre „Ich-Ich-Ich“ -Aktivitäten mit einigen „Wir-Wir-Wir“ -Einführungen ab.
Keine Frage, Ihre Stärke bei LinkedIn liegt zum Teil in gut platzierten Keywords und einem sorgfältig ausgearbeiteten Profil. Aber Inhalte können Sie nur so weit bringen. Um sich wirklich zu dehnen und noch bessere Ergebnisse zu erzielen, werden Sie auf neue Weise aktiv.
