Sie haben es immer und immer wieder gehört - die Jobsuche ist so anstrengend, dass Sie sich mental darauf vorbereiten müssen, bevor Sie überhaupt anfangen. Und ja, das stimmt definitiv. Es gibt jedoch eine andere universelle Erfahrung, von der wir nicht so viel hören: Wie unglaublich peinlich das Ganze sein kann.
Egal, ob Sie schon eine Weile auf der Arbeitssuche sind und genau wissen, wovon ich spreche oder ob diese Nachricht eine unangenehme Überraschung darstellt, es ist gut, auf diese drei unangenehmen Szenarien vorbereitet zu sein.
1. Wenn Sie ein Informationsinterview durchführen
Es gibt einen Grund, warum die Leute Networking fürchten: Es ist umständlich. Die meisten Menschen machen diesen Prozess nur dann durch, wenn sie nach einer Arbeit suchen. Es ist deshalb noch seltsamer, von einem völlig Fremden etwas zu suchen, das nur für Sie von Vorteil ist.
Das Wichtigste zuerst: Wenn Sie auf der anderen Seite waren, fühlt sich das Ganze viel angenehmer an. Das bedeutet, den Menschen zu helfen, wenn Sie dazu in der Lage sind. Egal, wo Sie sich in Ihrem Leben befinden, Sie können anderen helfen, Verbindungen innerhalb Ihres eigenen Netzwerks herzustellen. Sei großzügig und es wird nicht so seltsam sein, wenn du fragst (und irgendwann wirst du fragst).
Der Rest geht darum, vorbereitet zu sein. Diese Meetings sind wirklich großartig, weil Sie die Macht haben, das Gespräch zu leiten. Stellen Sie so viele Nachforschungen wie möglich an, damit Sie Ihre Fragen beantworten können. Weil, sag dir was, das Gefühl, dass ich hier rauskomme, kommt oft davon, dass ich nicht weiß, was ich als nächstes sagen soll. (Sie wissen nicht, wo Sie überhaupt anfangen sollen? Sehen Sie sich diese Tipps an.)
2. Wenn Sie sich wie ein Interview verhalten müssen, ist dies ein normales, alltägliches Gespräch
Es gibt so viele Probleme, wenn es um Interviews geht. Sie sind stressig, hochaktuell und nicht immer die effektivste Methode zur Bewertung von Kandidaten. Diese unnatürlichen Gespräche bieten eine Fülle von Möglichkeiten, umständlich zu schweigen - was Sie nicht gerade auf Erfolg vorbereitet. Leider sind sie die Realität dessen, womit wir arbeiten müssen.
Also, was können Sie dagegen tun? Wenn Sie der Typ sind, der sich auf ein Interview vorbereitet (und das hoffe ich wirklich), gibt es ein paar häufige Fallstricke. Erstens, machen Sie nicht den Fehler, sich Ihre Antworten zu merken, sonst klingen Sie unweigerlich wie ein Roboter. Oder schlimmer noch, Sie werden zu viel Zeit damit verbringen, „ähm“ und „ähm“ zu sagen, wenn Sie versuchen, sich genau daran zu erinnern, was Sie vorbereitet haben. Am besten üben Sie, Fragen laut zu beantworten. Auf diese Weise klingen Sie vorbereitet, aber natürlich. Hier sind 31 Übungsfragen, mit denen Sie beginnen können.
Das andere Problem, das normalerweise auftritt, ist, wie unangenehm sich Menschen fühlen, wenn sie mit sich selbst angeben müssen. Und ja, Prahlen ist zu 100% Teil des Interviewprozesses, es gibt also keinen Grund, es zu vermeiden. Das Geheimnis, es zu tun, ohne sich wie ein Drecksack zu fühlen, ist, Beweise zu haben, die alle Ihre Behauptungen stützen. Dies kann in Form von Zahlen oder Erfolgsgeschichten geschehen. Überprüfen Sie die Merkmale, nach denen Sie sich beworben haben, und richten Sie Ihre Beweise aus. Jetzt prahlen Sie nicht mehr so sehr, als Sie die Fakten darlegen.
3. Wenn Sie Ihr Angebot verhandeln müssen
Nach all diesen schrecklichen Erfahrungen ist es verständlich, das Handtuch werfen zu wollen, nachdem Sie ein Angebot erhalten haben, und dieses letzte zu vermeiden, besonders weil es so einfach ist - Sie müssen sich nur dafür entscheiden, nicht zu verhandeln. Was könnte es wert sein, mehr hautkrabbelnde Erfahrungen zu machen, wie die, die Sie bereits erlebt haben?
Es ist wahrscheinlich ein guter Grund, sich glücklich und erfolgreich in Ihrer neuen Rolle zu machen, damit Sie nicht so schnell eine neue Stelle suchen müssen. Sie müssen sicherlich nicht verhandeln, wenn alles in Ordnung zu sein scheint und Sie wettbewerbsfähig bezahlt werden, aber wenn Sie Vorbehalte haben, denken Sie über diese nächste unangenehme Erfahrung nach, um Ihnen einen Gefallen zu tun.
Ein großer Teil der Verhandlungen besteht darin, in der Lage zu sein, dies tatsächlich zu tun. Das bedeutet, dass Sie erst dann Ja sagen, wenn Sie wissen, dass Sie mit dem Abschluss des Geschäfts zufrieden sind. Ja nicht zu sagen klingt einfach genug, aber wenn Sie eine mühsame Arbeitssuche hinter sich haben und es mit einem Wort beenden können, ist es schwieriger, als Sie vielleicht denken.
Folgendes müssen Sie tun. Sagen Sie dies immer und immer wieder, bis Sie es sagen können, ohne zusammenzuzucken: „Ich bin so aufgeregt, das Angebot zu erhalten. Vielen Dank. Wann müssen Sie zurückhören? “Beachten Sie, dass dies kein Ja ist. Das ist wichtig.
Wir können uns den ganzen Tag über den Prozess der Jobsuche beschweren, aber am Ende ist es das, was Sie tun, um diese Erfahrung für Sie zu machen oder zu brechen. Ja, es wird schwer und es ist umständlich, aber wenn Sie alles richtig machen (OK, die meisten Dinge), lohnt sich alles.
