Wenn Sie Ihre Optionen für ein Sommerpraktikum abwägen, fällt es Ihnen leicht, sich für ein namhaftes Unternehmen zu interessieren. Wer möchte nicht Procter and Gamble, JP Morgan oder Google in seinem Lebenslauf haben?
Aber es gibt viel zu gewinnen, wenn Sie für ein kleineres Unternehmen arbeiten, insbesondere wenn Sie zum ersten Mal in die Belegschaft eintreten. Wenn Sie für ein aufstrebendes Technologieunternehmen arbeiten, haben Sie möglicherweise nicht die Markenbekanntheit, nach der Ihre Freunde in den Bereichen Finanzen und Beratung suchen, aber es bietet Ihnen eine Vielzahl von praktischen Erfahrungen, die Sie in keinem anderen Unternehmen finden werden Industrie. Hier sind nur einige Gründe, warum es Sinn macht, diesen Sommer für ein Startup zu arbeiten.
Sie haben echte Verantwortung
In einem frühen Stadium des Starts ist Zeit wertvoll und jedes Teammitglied ist kritisch - einschließlich der Praktikanten. Das bedeutet, dass Sie an Projekten arbeiten, die sich direkt auf die Benutzer auswirken, und wahrscheinlich sofort.
Es kann beängstigend sein, Ihr erstes Feature auf die Produktion oder das Veröffentlichen Ihres ersten Blogposts zu übertragen, aber es hat viele Vorteile, diese Ängste zu überwinden und zu lernen, als Praktikant Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie nicht nur nachweisen können, dass Sie an wichtigen Projekten beteiligt sind, können Sie nach Abschluss des Studiums einen Arbeitsplatz erhalten. Sie gewinnen auch das Vertrauen, dass Sie ein neues Projekt annehmen und mit ihm arbeiten können. Später, während Ihre Kollegen im Rahmen der Studentengruppen, die sie beim Schreiben von Anschreiben geleitet haben, auf Führung verweisen, können Sie die tatsächliche Arbeit beschreiben, die Sie erledigt und gerockt haben.
Sie werden viel darüber lernen, wie Unternehmen arbeiten
Als Praktikant in einem großen Unternehmen ist Ihre Exposition häufig auf den kleinen Teil beschränkt, an dem Sie direkt arbeiten. Bei Hunderten von Praktikanten und Tausenden von Mitarbeitern gibt es keine Möglichkeit, sich effektiv allen Aspekten des Geschäfts auszusetzen.
Aber in einem frühen Stadium ist es fast unmöglich, dies nicht zu tun. Ganz gleich, ob Sie Designdebatten am Nebentisch belauschen oder sich beim Mittagessen mit dem Leiter der technischen Abteilung unterhalten, ein Teil eines kleinen Teams zu sein, bedeutet natürlich, dass Sie überall im Unternehmen sind und die meisten Start-ups aktiv dafür sorgen, dass jeder auf dem Laufenden bleibt .
Bei InstaEDU zum Beispiel finden montags und freitags kurze Teambesprechungen statt, damit jeder weiß, was in dieser Woche auf ihn zukommt und was dann erreicht wurde. Wir bestellen auch einmal pro Woche ein Mittagessen für das Team und besprechen entweder ein Projekt eines unserer Teams oder ein Brainstorming über eine bevorstehende Herausforderung. Und unsere Praktikanten dürfen dabei sein.
Sie können mehrere Pfade ausprobieren
Wenn Sie sich nach dem Studium immer noch nicht sicher sind, was Sie tun möchten, können Sie mit dieser teamübergreifenden Exposition andere Bereiche identifizieren, die Sie möglicherweise erkunden möchten. Als Marketing-Praktikant bei einem kleinen Startup schreiben Sie möglicherweise an einem Tag Blog-Posts (Mitteilungen), recherchieren am nächsten nach Keywords (Marketing) und richten am nächsten Tag Benutzerinterviews ein (Nutzerrecherche).
Als Teil eines kleinen Startups haben Sie auch Zugang zu Mitarbeitern aus allen Abteilungen, wenn Sie einen Bereich erkunden möchten, von dem Sie bisher nichts wussten. Vielleicht sind Sie Ingenieurpraktikant, aber wenn Sie ein Mittagessen mit dem Leiter Design oder CFO planen, können Sie sich über andere Bereiche informieren - und wie diese möglicherweise mit dem von Ihnen gewählten Bereich interagieren. Und selbst wenn Sie wissen, was Sie tun möchten, werden Sie durch das Verstehen anderer Rollen zu einem viel effektiveren Mitarbeiter.
Sie werden großartige Kontakte aufbauen
Das Tolle an kleinen Startups ist, dass einige von ihnen zu großen Unternehmen werden. Wenn Sie an einem Ort mit weniger als 30 Mitarbeitern arbeiten, haben Sie die Möglichkeit, alle kennenzulernen. Und diese Menschen können auf Jahre hinaus zu guten Freunden und guten Geschäftskontakten werden.
Ich habe zum Beispiel ein Praktikum bei Box im College gemacht und die Gründer und frühen Teammitglieder gut kennengelernt. Die Leute, die acht Jahre später noch da sind, führen ein riesiges, erfolgreiches Geschäft, und viele der Menschen, die gegangen sind, haben auch interessante Dinge getan. Außerdem sind zwei Gründer, mit denen ich zusammengearbeitet habe, jetzt Investoren in InstaEDU, und viele, viele andere Mitarbeiter haben mir als Mentoren gedient.
Auch wenn das Startup, bei dem Sie als Praktikant arbeiten, keinen Erfolg hat - das bedeutet nur, dass Sie so viele Unternehmen haben, in denen Sie jemanden kennen, wenn Sie sich für Ihr nächstes Sommerpraktikum oder Ihren ersten außerschulischen Job interessieren.
Früher bedeuteten die Kosten für ein Praktikum für ein Start-up, dass man kostenlos arbeiten musste oder die Löhne deutlich senkte, aber zum Glück ist das selten mehr der Fall. Holen Sie sich Ihre Bewerbungen. Wenn Sie Intelligenz, Motivation und Talent zeigen können, haben Sie Unternehmen, die bereit sind, Ihnen ein Angebot zu unterbreiten, bevor Sie diese zweite Runde von Anschreiben versenden können.
