Ich bin kürzlich bei einem Projekt, an dem ich gearbeitet habe, auf einen Haken gestoßen. Und egal was ich versuchte, es fühlte sich einfach so an, als würde ich es nie richtig machen. Nachdem ich ein paar Tage auf dasselbe Dokument gestarrt hatte, tat ich etwas, was ich nie für möglich gehalten hätte: Ich sagte meinem Chef, dass es mir schwer fiel, und machte mich darüber auf, wie unsicher ich mich dadurch fühlte. Zuerst bereute ich es sofort, auf sie zuzugehen. Immerhin ist sie meine Chefin, und ich respektiere und bewundere sie nicht nur, ich hatte Angst, völlig verloren vor ihr auszusehen. Aber als sie mir genau den Vertrauensschub gab, den ich brauchte, lernte ich einige wertvolle Lektionen, um zuzugeben, dass ich mich nicht gut fühlte.
1. Nicht beim ersten Mal etwas richtig zu machen, macht Sie bei Ihrer Arbeit nicht schlecht
Ich neige dazu, hart mit mir selbst umzugehen, obwohl ich als Vollzeitautor weiß, dass nur sehr wenige Leute erste Entwürfe schreiben, die einfach so gut sind. Ihre Redakteure sagen: "Das ist unglaublich, lass es uns einfach machen!" Es ist völlig verständlich, dass Menschen in jeder Branche das Gefühl haben, die schlechtesten zu sein, weil ihr erster Versuch mit etwas nicht wie geplant verlaufen ist. Natürlich verstehe ich das normalerweise nicht so gut, weil ich wie alle anderen davon träume, die Ausnahme zu sein. Aber hier ist, woran ich mich erinnern muss: Manchmal sind meine ersten Entwürfe stark, und manchmal sind sie nur etwas herausfordernder als erwartet. Aber das macht mich bei meiner Arbeit nicht schlecht. Und es macht dich auch nicht schlecht bei dir.
2. Zugeben, dass Sie Hilfe benötigen, macht Sie zu einem besseren Teamkollegen
Ich habe das Glück, täglich mit einigen wahnsinnig klugen Leuten zusammenzuarbeiten, und setze mich daher unter Druck, Dinge ohne große Hilfe zu erledigen. Und obwohl meine Mutter diese Denkweise wahrscheinlich bis zu einem gewissen Grad gutheißen würde, gibt es einen schwerwiegenden Fehler bei dieser Art des Denkens. Wenn Sie etwas nicht verstehen, können Sie Ihr Team davon abhalten, etwas Kritisches zu tun.
Was noch schlimmer ist, niemand wird wissen, wie viel Sie zu kämpfen haben, wenn Sie nicht für sich selbst sprechen. Als ich mich mit meinem Chef über mein schlechtes Gewissen austauschte, bekam ich nicht nur den Vertrauensschub, den ich brauchte, sondern auch die Gelegenheit, das Projekt mit ihr zu besprechen. Letztendlich stellten wir fest, dass es sich um ein Projekt handelte, das mehr Nachdenken erforderte, mehr Zeit in Anspruch nahm und von mir verlangte, ein paar anderen Personen zusätzliche Fragen zu stellen. Alles gute, richtig? Wenn ich nicht den Mut gehabt hätte, zuzugeben, dass ich feststeckte, hätte ich nichts davon mitbekommen.
3. Auch die erfahrensten Leute brauchen ein wenig Ermutigung
Je mehr Leute ich über diese ganze Sache spreche, desto mehr merke ich, dass auch einige der talentiertesten Leute, die ich kenne, auf dieses Problem stoßen. Anfangs war es ein kleiner Schock für mich, aber es macht durchaus Sinn. Denn wer auf der Erde ist, weiß zu 100%, was er tut. Und wie viele Menschen, egal wie schlau sie sind, sind ihr ganzes Leben lang ohne ein bisschen Hilfe gegangen?
Sicher, es gibt viele Leute, die nicht sofort um ein bisschen mehr Selbstvertrauen gebeten haben, aber ich wette, dass niemand, den Sie kennen, seine Arbeit gemacht hat, ohne irgendwann um Hilfe zu bitten. Manchmal, wenn du hart arbeitest, triffst du eine Wand. Und wenn Sie an diese Wand stoßen, ist es vollkommen in Ordnung, um ein paar ermutigende Worte zu bitten, auch wenn Sie in dem, was Sie beruflich tun, der Beste sind.
Ich bin sicher, es gibt viele Leute, denen es immer noch unangenehm ist, zu einem Chef oder Kollegen zu gehen und zu sagen: „Durch dieses Projekt fühle ich mich wie ein Idiot. Kannst du mich daran erinnern, warum ich ausgewählt wurde, es zu leiten? “Und ich gebe zu, dass es mich immer noch unwohl fühlt, zumal ich immer noch nicht herausgefunden habe, wie ich aufhören soll, mich selbst zu verprügeln, wenn ich etwas nicht perfekt mache. Aber jedes Mal, wenn ich um ein wenig Hilfe gebeten habe, fiel mir ein, dass das Aussprechen dieser Worte nicht dazu führt, dass die Welt zusammenbricht.
Und als ich in letzter Zeit meinen Chef um ein paar aufmunternde Worte bat, wurde ich weder entlassen noch verlor ich ihr Vertrauen. Wenn überhaupt, wurde ich ein bisschen besser in meinem Job, wie ich es nicht getan hätte, wenn ich nicht darüber gesprochen hätte, wie ich mich ein bisschen verloren gefühlt hätte. Wenn Sie also das nächste Mal diesen Vertrauensschub brauchen, denken Sie darüber nach, danach zu fragen. Und wenn Sie dieses Konzept ein wenig weiter verfolgen, geben Sie einem Kollegen, der das nächste Mal Probleme hat, selbst ein paar ermutigende Worte.
