Wenn du in einem Job feststeckst, den du hasst, bist du (leider) nicht allein. Tatsächlich sind erstaunlich mehr als 80% der Amerikaner mit ihrer Arbeit unzufrieden.
Auch ich war unzufrieden mit dem Job, den ich direkt nach dem College angenommen hatte. Wie viele Menschen habe ich mehr darüber nachgedacht und mich bemüht, den Job zu bekommen, als herauszufinden, ob es etwas war, was ich eigentlich wollte. Es gibt viele Nachforschungen und Ratschläge, wie man den perfekten Lebenslauf schreibt und dieses Interview bewertet. Aber wenn es darum geht, herauszufinden, was Sie mit Ihrem Leben anfangen wollen, sind die Strategien nicht so klar.
Ich erkannte, dass ich, obwohl ich einen Karriereweg vorhersagen und über ihn nachdenken konnte, der mich glücklicher machen könnte, nie wirklich wissen würde, bis ich mittendrin war. Ich hatte die Idee, etwas mit Unternehmertum zu tun, aber ich wusste nicht genau, was das bedeutet. Wollte ich einem Startup beitreten? Starte meine eigene? Versuchen Sie, in Risikokapital zu gelangen? Mitmachen oder eine gemeinnützige Organisation gründen? Arbeitet die internationale Entwicklung im Ausland?
Noch wichtiger ist, ich wusste nicht, wie ich es ohne großen Zeitaufwand herausfinden könnte, wie einen weiteren Vollzeitjob bei einem neuen Unternehmen anzufangen.
Aber dann hatte ich eine andere Idee. Ich beschloss, an einem Wettbewerb teilzunehmen, um Dave McClure zu beschatten, der die Beschleuniger-500-Startups leitet. Als einer der sechs besten Finalisten ausgewählt zu werden, gab mir den Kick, den ich brauchte, um meinen Job zu kündigen, ins Silicon Valley zu fliegen und ein sogenanntes "Autodidaktik-Programm" für etwas zu beginnen, das sie dir nicht in der Schule beibringen, aber ist wohl das Wichtigste von allem: was ich mit meinem Leben anfangen wollte.
In den nächsten Monaten begann ich, E-Mails an jeden zu verschicken, der mir einfiel, von wem ich lernen wollte. Zu meiner Überraschung hatte ich eine schockierend hohe Rücklaufquote. Ich habe mich mit den Gründern von Airbnb, Square, Kiip, Mint, Color und vielen anderen sowie verschiedenen Investoren und Professoren in der Bay Area getroffen. Ich fragte sie nach ihrem Karriereweg, wie sie dahin gekommen waren, wo sie jetzt waren und welche Empfehlungen sie hatten, um meinen nächsten Schritt herauszufinden.
Und ich habe dort nicht aufgehört. Ich meldete mich auch freiwillig bei wichtigen Konferenzen wie DEMO und Founder Showcase, damit ich mehr Leute treffen und kostenlos an den Vorträgen teilnehmen konnte. Ich besuchte verschiedene Veranstaltungen und Vorträge in der Region und nahm sogar an Kursen in Stanford teil (was mir die Professoren freundlicherweise mitteilten). Um eine ganzheitliche Erfahrung zu machen, habe ich schließlich in einer Kooperative in Palo Alto gelebt und eine tolle Zeit damit verbracht, etwas über Kochen, kooperatives Leben und alternative Lebensstile zu lernen.
Eines der wichtigsten Gespräche, das ich geführt habe, war John Krumboltz, ein internationaler Karriereexperte, der Karrierecoaching bei Stanford unterrichtet. Er befürwortete eine Idee, die mir sehr am Herzen lag: die verschiedenen Berufserfahrungen, an denen ich interessiert war, auf die niedrigste Art und Weise zu testen, die ich für jede Option konnte. Ich war gerade mit dem unternehmerischen Konzept des „Minimum Viable Product“ vertraut gemacht worden - eine interessante Parallele, dachte ich - und entschied mich, diese Grundsätze bei der Entscheidung über meine weitere berufliche Laufbahn anzuwenden.
Ich fing an, die verschiedenen Arbeitserfahrungen, über die ich nachdachte, zu „prototypisieren“ - meinen Zeh in jeden zu tauchen -, um herauszufinden, welche mir am besten gefiel. Wieder nutzte ich meine bevorzugte Strategie des kalten E-Mail-Versands, um „Schattenerlebnisse“ mit Unternehmen wie Launchrock (500 Startups), Dojo, Ursachen (von Sean Parker gestartet), Kiva, der Stanford d.school und Ashoka zu erreichen und zu sichern (eine gemeinnützige Organisation, die das Unternehmertum unterstützt). Ich verbrachte 1 bis 5 Tage mit jeder Firma und lernte nicht nur von ihnen, sondern half ihnen auch, wo immer ich konnte. Bei Ursachen half ich bei der Erstellung von Erfolgsberichten für Kunden und nahm an Strategiesitzungen und Interviews mit potenziellen Mitarbeitern teil. Bei Kiva ließ mich der CEO Matt Flannery den Tag über mit ihm verbringen (die wörtliche Definition eines Schattens) und „einen Tag im Leben“ erleben. Er begleitete ihn auf seinem täglichen Spaziergang im Park, um seinen Kopf frei zu bekommen.
Also, was habe ich durch all das gelernt? Mir wurde klar, dass ich so schnell wie möglich mein eigenes Geschäft betreiben wollte. In einer der Klassen, an denen ich in Stanford teilnahm, fragte der Professor die Studenten, wie sie wollten, dass die Welt bei ihrem Tod anders wird. Ich wusste damals, dass ich nicht nur leidenschaftlich sein wollte, was ich tat - ich wollte, dass andere es auch waren. Ich wollte, dass mein Unternehmen etwas unternimmt, das anderen Menschen dabei hilft, Karriereaktivitäten zu finden und auszuüben, für die sie eine Leidenschaft haben.
Seitdem wurde ich in einen Inkubator namens Startup Chile und in ein akademisches Programm namens Singularity University aufgenommen (das von den Gründern von Google mit Sitz bei der NASA ins Leben gerufen wurde), was mir seitdem geholfen hat, auf dieses Ziel hinzuarbeiten.
Aber rückblickend bin ich so glücklich, dass ich mir die Zeit genommen habe, meine verschiedenen Karrieremöglichkeiten zu prototypisieren - und ich bin dankbar für die Tatsache, dass dies fast kostenlos war (viel billiger als etwa ein MBA, den viele Leute für sich beanspruchen) herauszufinden, was sie mit ihrem Leben anfangen sollen). In diesen wenigen Monaten habe ich mehr gelernt als in den Jahren zuvor.
Und ob Sie ein paar Monate frei haben oder nicht - so können Sie auch lernen. Wenn Sie sich über Ihren Karriereweg nicht ganz sicher sind, wählen Sie ein paar Dinge aus, die Sie am liebsten tun würden, und erstellen Sie dann selbst Prototypen, indem Sie Erfahrungen sammeln, in denen Sie Ihre verschiedenen Optionen ausprobieren können. Finden Sie Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, und Personen, deren Karrierewege Sie bewundern, und wenden Sie sich an sie, um zu prüfen, ob Sie einen Nachmittag, einen Tag oder eine Woche lang mit ihnen zusammenarbeiten können. Probieren Sie Informationsgespräche, Freiwilligenarbeit, sogar Praktika und mehr aus. Und wundern Sie sich nicht, wenn sie ja sagen oder wenn viele dieser Erfahrungen zu Stellenangeboten führen - ohne dass Sie danach fragen.
Eine Sache, die mich während meiner Erfahrung wirklich überraschte, war, wie leicht zugänglich, offen und hilfsbereit die meisten Menschen sind. Kaltes E-Mail-Versenden ist zur Normalität geworden, wie das Sprichwort „Ich habe Sie auf Twitter gesehen und dachte, Sie wären interessant, deshalb wollte ich Kontakt aufnehmen.“ Zum ersten Mal in der Geschichte werden die beruflichen Interessen und Hobbys der Menschen online aufgelistet und sind leicht auffindbar - und es ist eine großartige Gelegenheit, Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen, das über die Leute hinausgeht, die Sie persönlich kennenlernen.
Nehmen Sie es von mir: Wenn Sie versuchen, sich für Ihren nächsten Schritt zu entscheiden, ist dies eine Gelegenheit, die Sie nutzen können (und sollten).
