Karrierebewertungen sind großartig. Wem gefällt die Idee nicht, ein paar Fragen zu beantworten und einen Bericht zu erhalten, in dem genau angegeben ist, welcher Schritt als Nächstes auszuführen ist? Leider funktionieren sie nicht so. Aber die gute Nachricht ist, dass sie eine produktive Möglichkeit sind, Ihren nächsten Schritt so zu planen, dass Sie sich darüber nicht mehr im eigenen Kopf ärgern müssen.
Als Karriereberater bin ich auf eine Reihe von guten Bewertungen gestoßen. Aber egal was ich versuche, ich komme immer zu einem bestimmten Typ zurück. Es ist nicht so, dass sie besser oder gründlicher sind - es ist so, dass die Ergebnisse ein bisschen entpackt werden müssen, was für jeden etwas anderes bedeuten kann.
Also, was sind diese magischen Karrierebeurteilungen? Karten sortieren! Sie sind nur ein Kartenspiel, das Sie basierend auf Ihren eigenen Fähigkeiten, Interessen oder Werten organisieren. Wie Sie jedes Kartenspiel organisieren, hilft Ihnen dabei, mehr über sich selbst zu erfahren, was Ihnen wiederum einen besseren Einblick in Ihr aktuelles Karriere-Rätsel geben sollte.
1. Um herauszufinden, welche Fähigkeiten Sie tatsächlich mögen
Wenn Sie mit einem Karriereberater zusammenarbeiten, können Sie wahrscheinlich mit SkillScan spielen. Dieses Kartenspiel mit 64 Karten hat eine andere Fähigkeit, die auf jeder Karte hervorgehoben ist (z. B. Probleme lösen, verhandeln, beraten, Entscheidungen treffen), die Sie in Gruppen sortieren, je nachdem, wie viel Spaß Sie mit jeder Fähigkeit haben. Es gibt einige Richtungen, in denen Sie die Kartensorte je nach Ihrer speziellen Situation auswählen können.
Die Sortierung der SkillScan-Karte führt zu einem formellen Bericht, in dem mögliche Karrieren aufgeführt sind, für die Fähigkeiten erforderlich sind, die Sie benötigen. Aber der Teil, den ich nützlicher finde, ist die tatsächliche Entscheidung, welche Fähigkeiten Sie mögen und welche nicht. Große Karriereentscheidungen sind entmutigend, aber wenn man sie in eine Reihe kleiner Entscheidungen aufteilt, ist die ganze Tortur viel leichter zu handhaben.
Der SkillScan ist hilfreich für Personen, die gerade erst anfangen oder über eine berufliche Veränderung nachdenken. Wenn Sie den SkillScan selbst ausprobieren möchten, steht Ihnen hier eine Online-Version für 14, 95 USD zur Verfügung.
2. Um herauszufinden, Ihre Karriere Berufung
In dieser vom Berufsberater Richard Leider entworfenen Kartensorte wählen Sie Ihre Lieblingsbeschäftigungen aus und schränken die Auswahl ein, um Ihr „Geschenk“ und Ihre „Berufung“ zu entdecken.
Die Ergebnisse, die Sie mit dieser Kartensorte erhalten, zeigen, wie Sie Probleme lösen, in welcher Umgebung Sie gedeihen würden, worauf Sie Wert legen, was Sie vermeiden und wie andere Sie vielleicht sehen. Ich habe festgestellt, dass die Calling Cards für jeden etwas zu bieten haben. Probieren Sie es hier aus. Es ist kostenlos!
3. Um Ihre (realen) Werte herauszufinden
Meine absolute Lieblingskartensorte und die, die ich bei Kunden häufiger benutze, ist die Values Card Sort von Richard Knowdell. Die meisten Menschen sind ziemlich gut darin, zumindest einige ihrer Fähigkeiten und Interessen zu artikulieren, aber wir werden ein bisschen unehrlich mit uns selbst, wenn es um Werte geht. Es gibt die Werte, von denen wir denken, dass wir sie haben sollten, und dann gibt es die Werte, die wir wirklich haben. (Niemand möchte zugeben, dass es ihnen wichtiger ist, ein hohes Einkommen zu erzielen, als der Gesellschaft zu helfen.) Dies und die Tatsache, dass es nur ein bisschen schwieriger ist, sie auszudrücken. Einfach ausgedrückt, sie sind weniger konkret als die Beantwortung der Frage: "Wissen Sie, wie man Google Analytics verwendet?"
Die Wertekartensortierung listet 54 verschiedene Karrierewerte und -aufgaben auf, die Sie in fünf Kategorien einteilen. Diese reichen von „Immer wertvoll“ bis „Niemals wertvoll“. Wählen Sie zwischen zwei Karrieremöglichkeiten oder definieren Sie, wonach Sie in der Unternehmenskultur suchen. Sie können die Knowdell Values Card Sort für 12 USD hier oder eine kostenlose Sortierung mit allgemeinen Werten hier ausprobieren.
Wenn Sie das nächste Mal eine Karrierefrage haben, die einfach zu groß ist, um sie auf einmal zu beantworten, prüfen Sie, ob eine Karrierekartensorte einen Einblick bieten kann. Es wird nicht alle Ihre Fragen beantworten, aber der Prozess des Durcharbeitens der Kartensortierung könnte Ihnen helfen, alles herauszufinden.
