Von der bekannt coolen Kultur und den süßen Vorteilen über die innovative Atmosphäre bis hin zur sofortigen Erkennung des Namens ist es mehr als verständlich, ein wenig eifersüchtig auf die Google-Mitarbeiter zu sein. Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass der Technologieriese der einzige Ort ist, an dem Sie als Mitarbeiter punkten können, denken Sie noch einmal darüber nach.
Diese 21 Unternehmen beweisen, dass es viele andere großartige Arbeitsplätze gibt und dass sie möglicherweise nach Menschen wie Ihnen suchen.
Sehen Sie sich also die offenen Stellen an und bereiten Sie sich darauf vor, an einem Ort zu landen, der genauso cool ist wie Google - ohne dass Sie in das Silicon Valley ziehen müssen.
1. Unilever
Unser Büro
An jedem Tag nutzen 2, 5 Milliarden Menschen Unilever-Produkte, um gut auszusehen, sich gut zu fühlen und mehr aus dem Leben herauszuholen. Von ausgewogenen Lebensmitteln über Eiscreme, luxuriöse Shampoos bis hin zu Haushaltsgegenständen des täglichen Bedarfs entwickelt das Unternehmen eine breite Palette von Produkten von mehr als 400 Marken. Unabhängig von der Marke setzt sich Unilever nachdrücklich für die Entwicklung nachhaltiger Produkte ein, die die Gesundheit und das Wohlbefinden verbessern.
Wenn Sie die weitreichende Präsenz von Google bewundern, werden Sie Unilever lieben, das in Dutzenden von Ländern auf allen Kontinenten außer der Antarktis tätig ist. Ob es sich um eine internationale Rotation handelt, um die Zusammenarbeit zwischen globalen Teams oder um ein Studium im Ausland mit dem Studienhilfeprogramm des Unternehmens, Unilever bietet eine globale Erfahrung. Nordamerikanische Teammitglieder sind nach Mumbai, Singapur, London und Kambodscha gereist, um nur einige zu nennen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Unilever2. AppFolio
Unser Büro
Mit über 17.000 Kunden erstellt AppFolio benutzerfreundliche, cloudbasierte Software für bestimmte vertikale Märkte. Mit AppFolio Property Manager können Immobilienverwalter ihr Geschäft effektiver vermarkten, verwalten und ausbauen. MyCase ist eine kostengünstige, intuitive und leistungsstarke Rechtssachenverwaltungssoftware, die für moderne Anwaltskanzleien entwickelt wurde.
Es gibt viel zu lieben, bei AppFolio zu arbeiten, aber die Mitarbeiter wissen besonders zu schätzen, wie viel sie lernen können - nicht nur von ihren Managern, sondern von jedem im Büro. „Der Vorteil der Arbeit mit sehr intelligenten Menschen ist, dass wir eine Kultur des Lernens und des Wissensaustauschs haben. Wenn Sie mit sehr klugen Leuten zusammen sind, können Sie sich verbessern “, sagt Damon Valenzona, Director Software Engineering.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei AppFolio4. AppNexus
Unser Büro
AppNexus, ein Unternehmen von Xandr, ermöglicht und optimiert den Verkauf und Einkauf von digitaler Werbung in Echtzeit. Die leistungsstarke Echtzeit-Entscheidungsplattform des Unternehmens unterstützt Kernprodukte, mit denen Verlage den Ertrag maximieren können, und unterstützt Vermarkter und Agenturen dabei, Daten und maschinelles Lernen für intelligente und maßgeschneiderte Kampagnen zu nutzen.
Es gibt Unmengen von Dingen, die Sie als AppNexus-Mitarbeiter gewinnen können. Aber einer der Großen? Wissen (und viel davon!). Eine Firmenveranstaltung, SharkNexus, ist eine Unternehmensgruppe, die aus der Wertschätzung für die Show Shark Tank hervorgegangen ist. Jeden Freitag unterhält sich die Gruppe mit verschiedenen Gründern innerhalb der New Yorker Start-up-Community. Sie tauschen Ideen und Erfahrungen aus und führen Gespräche über Innovation und Technologie.
Siehe ihre offenen Stellen bei AppNexus5. CarMax
Unser Büro
Vor über 25 Jahren hat CarMax die Autoindustrie revolutioniert, indem es den Kunden das ehrliche, transparente und hochintegrierte Autokauferlebnis geboten hat, das sie wollen und verdienen. Heute stört CarMax weiterhin den Markt, indem es modernste Technologien und Programme einsetzt, um die Zukunft des Autokaufs zu gestalten. Dieses innovative Denken hat ihnen geholfen, der landesweit größte Einzelhändler für Gebrauchtwagen mit mehr als 195 Geschäften zu werden.
„Teamwork an erster Stelle. Das ist von zentraler Bedeutung für unsere Kultur und für den Erfolg aller hier “, sagt CarMax-Manager für App Systems. Wie macht das Unternehmen das? Indem wir uns eher auf Mentoring als auf Management konzentrieren. Nach dieser Philosophie erhalten die Teammitglieder Projekte, die das Geschäft unterstützen und sich an den persönlichen Entwicklungszielen ausrichten. Anstatt Termine einzuhalten, konzentrieren sich die Manager darauf, Karriereleiter zu bauen und Teams auf den Aufstieg vorzubereiten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei CarMax6. Unterhaltung eins
Unser Büro
eOne ist ein weltweit führendes unabhängiges Studio, das sich auf die Entwicklung, den Erwerb, die Produktion, die Finanzierung, den Vertrieb, den Verkauf, das Merchandising und die Lizenzierung von Film-, Fernseh-, Musik-, Familien- und digitalen Inhalten spezialisiert hat. Durch seine globale Reichweite und seine expansive Ausdehnung, die auf umfassenden lokalen Marktkenntnissen beruhen, liefert eOne hochwertige Inhalte für die ganze Welt.
Die Mitarbeiter von eOne lieben es zu lernen und nicht nur über das Geschäft (was sie viel tun!), Sondern auch über andere zufällige Fähigkeiten und Themen. Aus diesem Grund hat das Unternehmen eine Initiative namens „Check This Out“ ins Leben gerufen, bei der sich ein Büroangestellter einmal im Monat freiwillig mit verschiedenen Abteilungen zu Themen meldet, die sie persönlich interessant finden. Mitarbeiter genießen die Gelegenheit, sich zu treffen und Kontakte zu knüpfen, während sie etwas Erleuchtendes lernen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Entertainment One8. Synaptics
Unser Büro
Wie der Name schon sagt, wurde Synaptics, ein Zusammenschluss von Synapse und Elektronik, ursprünglich von Wissenschaftlern gegründet, die daran interessiert sind, neuronale Netze in technologischen Geräten einzusetzen. Mit der Entwicklung des ersten Touchpads im Jahr 1992 entwickelte sich Synaptics zu Human-Interface-Geräten und umfasst nun mehr als 1.600 Patente, 1.700 Mitarbeiter und einen Marktwert von 1, 7 Milliarden US-Dollar.
Wenn Sie an einem branchenführenden Ort arbeiten möchten, fühlen Sie sich bei Synaptics wie zu Hause. Mit dem stetig wachsenden Markt für Personal Electronics war der Bedarf an Mensch-Schnittstelle-Technologie noch nie so groß - und dieser Bedarf wird nur steigen, wenn sich die Technologie verbessert und sich mehr Märkte öffnen. Synaptics ist der derzeitige Marktführer im Bereich Touch- und Authentifizierungstechnologie und kann seine Konkurrenz kaum übertreffen.
Siehe ihre offenen Jobs bei Synaptics9. F5-Netzwerke
Unser Büro
F5 wurde 1996 gegründet und hat sich ursprünglich mit Produkten für den Lastausgleich einen Namen gemacht. Seitdem hat sich F5 zu einem Marktführer entwickelt und sein Angebot um das gesamte Anwendungsangebot erweitert - vom Lastenausgleich und der Beschleunigung bis hin zu einer Vielzahl von Sicherheits- und Authentifizierungsprodukten, sowohl in der Cloud als auch in lokalen Rechenzentren.
„In dieser sich ständig ändernden Technologielandschaft passen wir uns ständig an, um die Nase vorn zu haben und Marktführer zu bleiben“, so Marcus Charles, Inside Channel Account Manager. In der Tat sagen die Mitarbeiter, dass F5 ein Ort ist, an dem großartige Ideen von überall her kommen können, viele Möglichkeiten bestehen und motivierte Einzelpersonen ermutigt werden, die Initiative zu ergreifen und neue Wege, Projekte und Ideen zu verfolgen, die sie interessieren.
Siehe ihre offenen Stellen bei F5 Networks10. Schwarzer Berg
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Black Mountain ist ein Informationstechnologieunternehmen, das die Art und Weise verändert, wie die Finanzbranche Arbeitsabläufe, Daten und Analysen verwaltet. BMS entwickelt innovative, maßgeschneiderte Lösungen für Datenaggregation, Prozessmanagement und Geschäftsberichterstattung. Mit erstklassigen Hedge-Fonds-, Private-Equity- und Investment-Management-Kunden erhöht Black Mountain die operative Effizienz und reduziert das Risiko, sodass sich seine Kunden auf hochwertige Aktivitäten und außergewöhnliche Leistungen konzentrieren können.
Wünschen Sie Flexibilität? Sie finden es in den Black Mountain-Büros, in denen das Unternehmen die Mitarbeiter ermutigt, sich auf die Erledigung ihrer Arbeit zu konzentrieren - nicht auf die Stunden, in denen sie im Büro sind. Black Mountain bietet seinem Team die Möglichkeit, eigene Zeitpläne zu erstellen. Wenn Mitarbeiter früher abreisen müssen, um nach Hause zu pendeln, einen Arzttermin zu vereinbaren oder nur remote arbeiten müssen, haben sie den Segen des Managements, dies zu tun.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Black Mountain11. Avantgarde
Unser Büro
Vanguard ist eine der weltweit größten Investmentgesellschaften. Nach 40 Jahren bleibt die Organisationsstruktur in der Branche einzigartig. Vanguard ist in Kundenbesitz, dh die Fondsaktionäre besitzen die Fonds, die Vanguard besitzen. Heute ist das Unternehmen weithin als führendes Unternehmen für kostengünstige Anlagen und als unerschütterlicher Anwalt der Anlegerinteressen anerkannt. Das Hauptziel von Vanguard ist es, "für alle Anleger einzutreten, sie fair zu behandeln und ihnen die besten Chancen für einen Anlageerfolg zu geben".
Schauen Sie sich Vanguard auf LinkedIn an.
Vanguard ist vielleicht eine der größten Investmentorganisationen der Welt, aber das bedeutet nicht, dass Sie nur eine Nummer sind. Die Mitarbeiter können ihr eigenes Wachstum selbst in die Hand nehmen und ihre großen Ideen einbringen. „Hier gibt es viele Gruppenprojekte, aber auch viele Möglichkeiten, unabhängig voneinander zu arbeiten, um eigene Lösungen zu finden und eigene Ziele zu erreichen“, teilt Kelly Rumbaugh, Senior Developer, mit.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Vanguard12. eMarketer
Unser Büro
EMarketer wurde 1996 während der digitalen Revolution gegründet und setzt hohe Maßstäbe als einzigartige und zuverlässige Quelle für Marketingforschung - um mit der schnell wachsenden digitalen Welt Schritt zu halten. eMarketer sammelt und durchsucht Daten, um glaubwürdige, scharfe und objektive Standpunkte zu den unterschiedlichsten Verbrauchertrends, Marketingtechnologien und Strategien zu liefern - führende, wettbewerbsfähige Vermarkter, die Unternehmen helfen, weltweit erfolgreich zu sein.
Das eMarketer-Team weiß, wie man hart arbeitet - es hat sogar seine eigene Zielsetzungstechnik entwickelt, als sich die Branche verändert hat. Die Mitarbeiter wissen aber auch, wann es Zeit ist, Dampf abzulassen. Jährlich finden vier von der Firma gesponserte Happy Hour-Events statt, zusätzlich zu spontanen After-Work-Drinks mit Kollegen und der beliebten und festlichen jährlichen Weihnachtsfeier - alles phänomenale Momente, die perfekt sind, um sich mit freundlichen Mitarbeitern zu treffen, sich neu zu gruppieren und sich zu entspannen.
Siehe ihre offenen Stellen bei eMarketer15. 540
Unser Büro
Was wäre, wenn Regierungsbehörden Technologielösungen mit modernsten Funktionen liefern würden, die die Kunden begeistern würden? Diese Frage beantwortet 540.co seit 2013 durch Full-Stack-Entwicklung für Bundeskunden. Das Team aus Technikfreaks und Beratern möchte dem Verteidigungsministerium und darüber hinaus eine Silicon Valley-Mentalität verleihen - ohne dabei abgestanden zu sein.
Die Mitarbeiter von 540 lieben es zu wissen, dass sie einen Platz am Tisch haben und dass ihre Arbeit wirklich wichtig ist - weil jeder als Anführer gilt. Der dezentrale Führungsstil fühlt sich flach an, weil die Arbeitsteilung gleich ist. Darüber hinaus werden Rollen so gestaltet, dass sie auf der Grundlage von technischen Stärken und beruflichen Interessen auf den Einzelnen zugeschnitten sind. Diese Personalisierung bringt den Mitarbeitern auch eine Menge Verantwortung und Eigeninitiative ein, was darauf zurückzuführen ist, dass eine ständige Kontrolle nicht erforderlich ist.
Siehe ihre offenen Stellen bei 54018. Gartner
Unser Büro
Gartner ist als weltweit führendes Forschungs- und Beratungsunternehmen mit mehr als 100 Niederlassungen bekannt. Aber was genau heißt das? Die Teams von Gartner führen Recherchen durch und entwerfen dann Produkte und Dienstleistungen auf der Grundlage dieser objektiven Erkenntnisse, um Kunden dabei zu helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und erfolgreich zu sein. Der Fokus liegt auf den Führungskräften der C-Suite und ihren Teams im gesamten Unternehmen.
Google ist ein Unternehmen mit einem konstanten Aufwärtstrend, aber auch Gartner. Und dieses rasante Tempo bietet allen Mitarbeitern des Unternehmens großartige Möglichkeiten. „Gartner wächst jedes Jahr, und das bedeutet, dass wir neue Möglichkeiten, neue Werbeaktionen und erweiterte globale Möglichkeiten haben, mit denen wir den Erfolg jedes einzelnen Mitarbeiters steigern können“, teilt Erin Hammock, Regional Vice President of Sales, mit.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Gartner19. Mohawk Industries
Unser Büro
Mohawk Industries ist der weltweit größte Hersteller von Bodenbelägen und stellt seit über 100 Jahren hochwertige Bodenbeläge her. Das Unternehmen beschäftigt nicht nur ein innovatives und preisgekröntes Designteam, sondern investiert auch stark in umweltbewusstes Handeln - und baut sogar 100 Prozent seiner Teppichprodukte in den USA zusammen.
Erfahren Sie mehr über das Accelerated Sales Development Program von Mohawk.
Mohawk Industries ist ein Unternehmen, in dem jeder Mitarbeiter wirklich eine Stimme hat. Das Management ist immer offen für innovative Ideen und neue Nachhaltigkeitsinitiativen. Das Unternehmen als Ganzes unterstützt auch die persönliche Verbesserung jedes einzelnen Mitarbeiters und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Unterstützung von Studiengebühren, um alle Mitglieder des Mohawk-Teams dabei zu unterstützen, sich weiterzubilden und ihre Karriere weiterzuentwickeln.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Mohawk Industries20. Appian
Unser Büro
Appian entwickelt eine erstklassige Low-Code-Anwendungsentwicklungsplattform, mit der Unternehmen schnell leistungsstarke und einzigartige Softwareanwendungen mit flexiblen visuellen Modellen entwickeln können, anstatt umständlichen benutzerdefinierten Code. Die auf der Appian-Plattform erstellten Apps unterstützen Unternehmen dabei, die digitale Transformation und die Differenzierung im Wettbewerb voranzutreiben.
Mit der Mission, Unternehmen bei der Entwicklung ihrer eigenen Softwareanwendungen zu unterstützen, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, durchdringt das Appian-Büro einen Innovationsgeist. Darüber hinaus freuen sich Mitarbeiter, dass sie ermutigt werden, enge Beziehungen mit ihren Kollegen zu pflegen. Es gibt sogar ein jährliches Firmen-Mountain-Retreat, bei dem Mitarbeiter eingeladen werden, ihre Familien mitzunehmen und das Kabinenleben zu genießen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Appian21. Die Markengilde
Unser Büro
Die Brand Guild ist stolz darauf, eine Firma von Spezialisten zu sein, die über das interne Fachwissen ihrer Abteilungen - Public Relations, Marketing, Events und Creative - verfügt, um ihren Kunden aussagekräftige Ergebnisse zu liefern. Diese Struktur ermöglicht es The Brand Guild, ein beispielloses Maß an Tiefe zu erreichen, wenn sie etwas über ihre Kunden lernen, ihre Herausforderungen annehmen, ihr Partner werden und letztendlich beim Basteln und Erzählen ihrer Geschichten helfen.
Bei The Brand Guild ist der Führungsstil offen und kollaborativ. In der Liebe zu großartigen Ideen und in der Erkenntnis, dass sie von überall her kommen können, wird nicht nur jeder begrüßt, sondern ermutigt und erwartet, dass er dazu beiträgt. The Brand Guild ist ein engmaschiges und schnell wachsendes Unternehmen, dessen Ziel es ist, das Ethos der Kreativität und der Annäherung bei der Expansion beizubehalten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei der Brand GuildDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
