Vielleicht hat es in Ihrer Firma in letzter Zeit eine Reihe von Entlassungen gegeben. Vielleicht werden die Abteilungen immer wieder umstrukturiert. Oder vielleicht schlägt Ihr Chef Ihnen immer wieder vor, ein paar Fähigkeiten zu erlernen, die Sie „marktfähiger“ machen.
Unabhängig von der konkreten Situation scheint Ihr Arbeitsumfeld unglaublich instabil zu sein, und Sie haben das Gefühl, dass Ihre gesamte Karriere in der Luft liegt. Jeder, der sich zuvor in dieser Situation befunden hat, wird Ihnen sagen, dass es schwierig ist, konzentriert und produktiv zu bleiben, wenn Sie glauben, nur einen kleinen Schritt von der Arbeitslosigkeit entfernt zu sein.
Ja, es besteht kein Zweifel daran, dass es eine Herausforderung ist, in einer unsicheren Atmosphäre zurechtzukommen. Aber leider ist es manchmal notwendig. Hier sind ein paar Tipps zum Überleben und Gedeihen, wenn die Dinge wirklich wackelig erscheinen.
1. Nicht in Klatsch verwickeln
Wir sind alle Menschen. Es ist also nur natürlich, dass wir über die Dinge sprechen wollen, die uns stören - und das Gefühl, dass Sie gleich den Stiefel holen werden, ist definitiv eines dieser Dinge.
Unnötig zu erwähnen, dass es bei all den Veränderungen, die Ihr Unternehmen durchläuft, mit Sicherheit unendlich viele Gespräche gibt. Es ist jedoch in Ihrem besten Interesse, jeglichen Büroklatsch aus dem Weg zu gehen. Am Ende sendet es nur ungenaue Informationen und erzeugt noch mehr Angst und Unsicherheit.
Wenn Sie sich von all dem Flüstern fernhalten, wird nicht nur Ihre geistige Gesundheit geschont, sondern Sie können sich auch auf Ihre Arbeit konzentrieren, sodass Ihre Arbeit so weit wie möglich vom Hackklotz entfernt bleibt.
2. Vermeiden Sie Besessenheit
Wir alle wissen, dass Überanalysen eine ganz normale Tendenz sind, wenn Sie sich wegen etwas ängstigen. Aber geben Sie Ihr Bestes, um nicht über jede kleine Bemerkung oder Interaktion hinwegzuwühlen.
Ich verstehe es total. All diese geheimen Besprechungen und subtilen Hinweise von Ihrem Vorgesetzten reichen aus, um Sie zum Kitzeln zu bringen. Aber was leistet das Lesen in jedem kleinsten Detail - außer Ihren Magen in Knoten zu binden?
Sie sollten sich besser auf das konzentrieren, was Sie jetzt wissen. Selbst wenn Sie nicht auf dem Laufenden sind, wissen Sie zumindest, dass Sie noch einen Job zu erledigen haben. Übernehmen Sie also die Kontrolle über die Aspekte Ihrer Position, die Sie noch immer im Griff haben, und lenken Sie Ihre Energie darauf, Ihre beste Arbeit zu leisten. Vergiss den Rest fürs Erste.
3. Hab keine Angst, direkt zu sein
In einem instabilen Arbeitsumfeld können Sie auf jeden Fall auf Eierschalen laufen. Sie zögern wahrscheinlich, das Boot zu rocken, und fliegen lieber unter dem Radar, erledigen Ihre Arbeit und bleiben aus dem Weg.
Wenn Ihre Büroatmosphäre jedoch so wackelig und unsicher geworden ist, dass Sie nicht einmal produktiv sein können, ist es möglicherweise an der Zeit, ein ehrliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten über die aktuellen Ereignisse in Ihrem Unternehmen zu führen.
Seien Sie darauf vorbereitet, dass er oder sie möglicherweise keine Informationen zum Teilen hat - Ihr Manager ist möglicherweise genauso im Dunkeln wie Sie. Aber Sie können sich wenigstens ein wenig trösten, wenn Sie wissen, dass Sie etwas Eigeninitiative und Leidenschaft für die Sicherheit Ihrer Position gezeigt haben. Wenn nichts anderes, wird Ihr Chef wissen, dass Sie sich genug um Ihren Job kümmern, um einige Antworten zu finden.
4. Stellen Sie die richtigen Fragen
Ja, es gibt viel zu sagen, wenn Sie direkt mit Ihrem Vorgesetzten sprechen. Das heißt aber nicht, dass Sie in das Büro Ihres Chefs stürmen und wissen müssen, was genau vor sich geht.
Wenn Sie sich dazu entschließen, sich an Ihren Manager zu wenden, ist es wichtig, dass Sie sich im Voraus die Zeit nehmen, um genau herauszufinden, worauf Sie antworten möchten. Notieren Sie sich Ihre wichtigsten Fragen wie "Muss ich mir Sorgen um die Sicherheit meines Arbeitsplatzes machen?"
Konzentrieren Sie sich, so egoistisch es auch klingen mag, darauf, Antworten auf das zu erhalten, was Sie direkt betrifft. Sie benötigen nicht alle Details und vertraulichen Fakten zu den Unternehmenszielen. Ihr Hauptziel sollte es sein, die Informationen zu erhalten, die Sie benötigen, um Ihre nächsten Schritte herauszufinden.
5. Bilden Sie einen Sicherungsplan
Leider hast du keine Kristallkugel. Selbst wenn Sie in der Lage sind, ein ehrliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu führen, kann keiner von Ihnen genau vorhersagen, was passieren wird. Deshalb ist es klug, proaktiv zu sein und das Schlimmste zu planen.
Auch wenn Sie noch nicht so weit sind, Bewerbungen zu verschicken, sollten Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Enten in der Reihe haben, falls mit Ihrer aktuellen Position etwas Katastrophales passiert. Schlagen Sie den Staub von Ihrem Lebenslauf. Stellen Sie sicher, dass Ihre Referenzen in Ordnung sind. Nutzen Sie jede Gelegenheit zum Networking, die Sie können. Wenn Sie diese Dinge tun, sind Sie nur dann in einer besseren Position, wenn Sie sich nach einem neuen Job umsehen müssen.
Wenn Sie der Meinung sind, dass es Ihnen helfen würde, können Sie sogar überlegen, mit einem Karriere-Coach darüber zu sprechen, was Sie gerade durchmachen. Diese erfahrenen Experten haben vielen Menschen durch Ihre genauen Umstände geholfen, so dass sie eine großartige Ressource sein können, um Ihnen bei der Ermittlung Ihrer nächsten Schritte zu helfen.
Unabhängig davon, wofür Sie sich genau entscheiden, hilft ein Fallback-Plan dabei, zumindest ein wenig Unsicherheit in Ihrer aktuellen Situation zu beseitigen.
Es ist nicht zu leugnen, dass das Funktionieren in einer unsicheren Arbeitsumgebung einen Tribut fordern kann. Immerhin kann es geradezu unmöglich sein, sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren, wenn Ihre gesamte Berufswelt zusammenzubrechen scheint. Leider gibt es keinen Zauberstab, mit dem Sie all Ihre Unsicherheit und Angst beseitigen können. Aber diese Tipps werden Ihnen mit Sicherheit helfen, mit einem instabilen Büro fertig zu werden - zumindest bis Sie aussteigen können.
