Kennen Sie die Leute, die ihre Arbeit so lieben, dass sie jeden Morgen mit einem Lächeln auf den Lippen und einer Feder in den Schritten ins Büro zu hüpfen scheinen?
Nein? Nun, wir wissen genau, wo Sie sie finden können: bei einem dieser 20 erstaunlichen Unternehmen.
Das ist richtig - diese Orte sind so fantastisch, die Leute, die dort arbeiten, sind wirklich aufgeregt, Tag für Tag zur Arbeit zu gehen. Wenn Sie das auch möchten, reichen Sie eine Bewerbung für diese glücklichen Teams ein. Bevor Sie es wissen, freuen Sie sich auf Montag. Keuchen!
3. Kargo
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Große Ideen für kleine Bildschirme. So trägt Kargo zum Durchbruch von Marken bei - durch die Verschmelzung von Kreativität, Technologie und Qualität, um brillante benutzerdefinierte Erlebnisse zu entwerfen und diese auf den besten redaktionellen Websites und Apps der Welt in großem Maßstab bereitzustellen. Die Kampagnen des Unternehmens sind preisgekrönt, die Technologie verändert sich und die Leistung ist branchenführend.
Bei Kargo ist der Kalender für das soziale Leben des Unternehmens genauso voll wie die Geschäftsagenda. Von Thanksgiving Potlucks und spontanen Happy Hours bis hin zu Filmabenden und Bowlingausflügen genießt das Team es, sowohl im Büro als auch außerhalb zusammen zu sein - was sich in einer ziemlich großartigen Kultur niederschlägt.
„Mann, die Kultur ist alles hier. Es ist eine großartige Sache - zu wissen, dass all diese besonderen, talentierten Leute sich wirklich für Sie interessieren “, sagt Neal Modi, Vice President of Finance and Business Operations.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Kargo4. Synapse
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Synapse ist eine Produktentwicklungsberatung mit dem Ziel, Innovationen für Kunden voranzutreiben und innovative Geräte einzuführen, die sich positiv auf das Leben der Verbraucher auswirken. Synapse bietet sowohl das Know-how als auch die erforderlichen Dienstleistungen, um Produkte zu entwickeln, die Marken verändern und den technologischen Fortschritt beschleunigen.
Die Mitarbeiter von Synapse kommen gerne zur Arbeit. Und es ist leicht zu verstehen, warum alle Teammitglieder von Synapse mit Führungsqualitäten, bei denen Mentoring über Management und unzählige großartige Veranstaltungen für Mitarbeiter im Vordergrund stehen - einschließlich eines unternehmensweiten Campingausflugs - die Arbeit, die sie leisten, und mit denen sie es tun, aufrichtig genießen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Synapse9. Andela
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Andela wurde 2014 gegründet und ist ein Netzwerk von Technologieführern, die sich der Förderung des menschlichen Potenzials verschrieben haben. Durch die Suche und Unterstützung von Top-Software-Entwicklern in ganz Afrika schafft Andela nicht nur Karrieremöglichkeiten in einem noch nicht erschlossenen Markt, sondern hilft Unternehmen auch, leistungsstarke Engineering-Teams für die Zukunft zusammenzustellen. Andela ist in der Lage, die Ökosysteme der Technologiebranche zu stimulieren und gleichzeitig den wachsenden globalen Mangel an Technologietalenten zu beheben.
Andela ermutigt die Teammitglieder, in einer offenen und unterstützten Umgebung Fragen zu stellen, neue Fähigkeiten zu erlernen, Probleme bei einem Projekt zu beheben und kritisches Feedback zu erhalten. Und die Unternehmensführung erkennt definitiv die Wichtigkeit, harte Arbeit mit viel Spaß zu verbinden.
„Wir sind leidenschaftliche Menschen, die tagsüber viel bewegen - und viel Spaß haben“, sagt Andelas COO und Mitbegründer.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Andela10. Cello Health Insight
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Cello Health Insight wurde 1983 in London gegründet und hat sich zum globalen Marktforschungszweig der größeren Cello Health Group entwickelt. Cello Health Insight stützt sich auf umfangreiche Ressourcen und entwickelt Forschungsinitiativen für Kunden. Diese bieten eine Perspektive mit mehreren Linsen, um die besten Ansätze für die komplexen und sich entwickelnden Herausforderungen an der Spitze des Gesundheitswesens zu finden.
Auf der Suche nach einer lohnenden Karriere? Dann sind Sie bei Cello Health Insight genau richtig. Aufgrund seiner zentralen Rolle als Anbieter von Forschungsergebnissen und Lösungen für Pharmaunternehmen auf der ganzen Welt können die Empfehlungen dieses Unternehmens wichtige Richtlinien formen und das Leben verändern.
Das heißt, die Mitarbeiter fühlen sich von ihren Projekten immer herausgefordert - aber sie lieben auch ihre Arbeit wirklich. „Unsere Arbeit wird nie langweilig, es gibt immer etwas Neues zu lernen - es gibt immer etwas Neues zu entdecken“, erklärt der CEO von Cello Health Insight.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Cello Health Insight11. Einberufen
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Convene entwirft und bietet erstklassige Orte zum Arbeiten, Treffen und Ausrichten inspirierender Veranstaltungen. Durch strategische Partnerschaften mit namhaften gewerblichen Vermietern betreibt Convene ein Netzwerk gastfreundschaftsorientierter Standorte in Bürogebäuden der Klasse A in großen US-Städten, mit dem Ziel, global zu expandieren. Convene hat bisher 260 Mio. USD an Eigenkapital aufgebracht und wurde von Forbes als eines der 100 vielversprechendsten Unternehmen Amerikas und von Inc. und Fortune Magazine als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet.
Da die Mitarbeiter von Convene an mehreren Orten arbeiten und nicht immer zur gleichen Zeit in denselben Büros arbeiten, ist es für das Unternehmen eine Priorität, Teamaktivitäten zu planen, bei denen sich die Mitarbeiter verbinden und Dampf ablassen können. Gemeinsam engagieren sie sich freiwillig für Krebs-Wohltätigkeitsorganisationen, bilden intramurale Sportteams und nehmen an einem jährlichen Office-Baseballspiel teil.
Das sorgt für ein motiviertes, kooperatives und gut eingespieltes Team von Mitarbeitern, die es wirklich genießen, tolle Dinge gemeinsam zu erledigen. Der Personalleiter von Convene erklärt: "Jeder hier hat eine ganz andere Persönlichkeit, und all diese unterschiedlichen Perspektiven tragen wirklich zu unserer Produktivität bei."
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Convene13. Der Vorhersageindex
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Im Mittelpunkt der "THREADS" -Philosophie von The Predictive Index - Teamwork, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Energie, Handeln, Engagement und Reichweite - steht die Idee, dass das Verstehen von Menschen der Schlüssel ist, um ihr Potenzial freizusetzen, und der Schlüssel zum Verständnis ist die Verhaltensbewertung. The Predictive Index, ein Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und Erfahrung, wurde 2014 von ehemaligen Kunden erworben und ist dabei, seine Forschung, Reichweite und Fähigkeiten zu erweitern.
Die Mitarbeiter des Predictive Index beschreiben dieses Unternehmen als einen unterhaltsamen und einladenden Arbeitsplatz. Und als eine Organisation, die sich auf Verhaltensanalysen spezialisiert hat, weiß The Predictive Index definitiv, wie man die richtige, enthusiastische Lösung für die offenen Positionen des Unternehmens findet.
„Die Leute freuen sich, hier zu sein - sie freuen sich, in ihren Rollen zu sein. Sie wurden verhaltensmäßig überprüft, ob sie es wussten oder nicht, als sie hier reinkamen - um fit zu sein. Wir sind daher sehr zuversichtlich, dass sie für ihre jeweilige Rolle geeignet sind “, erklärt Mike Zani, CEO.
Sehen Sie ihre offenen Stellen am Predictive Index16. Goosehead-Versicherung
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Die 2003 gegründete Goosehead Insurance verändert das Gesicht der Versicherungsbranche und macht die Suche nach einem guten Versicherungsschutz zu einem Kinderspiel. Als eine der größten unabhängigen US-Versicherungsagenturen ist Goosehead bestrebt, den bestmöglichen Versicherungsschutz und die bestmöglichen Tarife zu finden. Da Goosehead gleichzeitig mit verschiedenen Spediteuren zusammenarbeitet, findet Goosehead Kunden mehrere Optionen und hervorragende Angebote.
Goosehead Insurance ist unglaublich in den Erfolg der Mitarbeiter investiert. Durch wöchentliche Teambesetzungen und zweimal monatliche Einzelgespräche haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, wichtige Fragen zu stellen und die Leistung zu verbessern.
„Goosehead ist aufrichtig an Ihrem Erfolg interessiert und kümmert sich um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung insgesamt“, erklärt Jacqueline Franco, Servicevertreterin. Zu wissen, dass Führung in ihrer Ecke ist, sorgt für einige glückliche, zufriedene und aufgeregte Mitarbeiter.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Goosehead Insurance18. iProspect
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iProspect ist die weltweit führende Agentur für digitales Performance-Marketing, die die Leistung des Kundengeschäfts steigert. Da die Online-Branche schnell in alle Bereiche des täglichen Lebens expandiert, wissen die preisgekrönten Experten von iProspect, dass jeder Tweet, jede Statusaktualisierung und jedes Video einen potenziellen Kundenkontaktpunkt darstellt - und das Unternehmen widmet sich der Entwicklung der effektivsten Strategien für Kunden in jeden Markt.
Eine Atmosphäre zu schaffen, die allen Mitarbeitern Spaß macht, hat für das Unternehmen höchste Priorität - und das zeigt sich im gesamten Büro. Die iProspect-Kultur ist ungezwungen und komfortabel. Laut Mitarbeitern können an einem bestimmten Tag fünf bis zehn Hunde von Schreibtisch zu Schreibtisch streifen, ein paar Milchshakes oder sogar gelegentliche Lippensynchronisationskämpfe stattfinden.
Aufgewärmt und bereit, dein Können unter Beweis zu stellen? Du weißt was zu tun ist.
Siehe ihre offenen Stellen bei iProspect20. Wegweiser
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Die 2010 gegründete automatisierte Technologie von Signpost hilft kleinen Unternehmen, das Marketing zu maximieren. Signpost wurde von Forbes als eines der vielversprechendsten Unternehmen Amerikas ausgezeichnet und von The Austin American Statesman und Crain's New York als Top Workplace eingestuft. Die Marketing-Engine von Signpost erfasst Anrufe, E-Mails und Daten von Verbrauchern, um loyale, wertvolle Beziehungen zwischen Geschäftsinhabern und Kunden aufzubauen.
Das Team von Signpost ist unglaublich begeistert von den Dingen, an denen sie arbeiten, und den Fortschritten, die sie machen. "Leidenschaft - das ist der gemeinsame Nenner für alle im Signpost-Team", fügt Alex Moffitt, Sales Executive, hinzu. „Es liegt im Produkt, in der Verkaufsfläche und bei unseren Kunden. Das ist es, was uns morgens aufstehen lässt. “
Dieser Antrieb und diese Leidenschaft haben zu einem explosionsartigen Wachstum von Signpost geführt - was für das Unternehmen aufregend, für die Mitarbeiter jedoch noch aufregender ist. James Curcio, Lead Sales Manager von Signpost, erklärt: „Die Zeit, die ich bei Signpost verbracht habe, wird mit Sicherheit eine der aufregendsten beruflichen Erfahrungen sein, die ich jemals machen werde.“
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