Denken Sie, einen Job zu haben, bedeutet, sich vor Montagen zu fürchten und jedes Mal zu seufzen, wenn Sie sich vor Ihrem Computer parken? Nun, das muss nicht der Fall sein - besonders wenn Sie an einem dieser 20 Orte arbeiten.
Das ist richtig - die Mitarbeiter dieser Unternehmen machen sich jeden Tag mit einem Lächeln auf den Lippen und der Aufregung, ihre To-Do-Liste zu erobern, auf den Weg zur Arbeit. Und das Beste daran? Alle diese Teams suchen nach neuen Leuten, die sich ihnen anschließen können.
Entstauben Sie also die Spinnweben von diesem Lebenslauf, reichen Sie Ihre Bewerbung ein und Sie müssen die Wochenenden nicht länger überleben.
4. Galileo
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Seit 2002 hat Galileo kollaborative Wege angeregt, um herausragende Leistungen zu erbringen, indem Bildungsprogramme für Sommercamps in Gemeinden angeboten wurden. Galileo ist bestrebt, die Kreativität und Innovation von Kindern zu fördern, indem ihre intellektuellen Talente gefördert und erforscht werden. Das Potenzial jedes einzelnen Wohnmobils wird von hervorragenden Teams aus Ausbildern, Beratern und Praktikanten hervorragend geprägt - mit sofort einsatzbereiten Lernwerkzeugen, die Kunst, Wissenschaft, Technologie und das Spielen im Freien beinhalten.
Laut Mitarbeitern ist die Arbeit bei Galileo eine echte Win-Win-Situation. Mit einer unglaublichen professionellen Führung durch das Management und die Mitarbeiter ist kein Ziel unerreichbar. Noch besser? Sie fühlen sich nicht wie ein Zahnrad. "Die Zukunft von Galileo gehört allen hier - es ist nicht nur eine Gruppe von Führungskräften hinter einem eisernen Vorhang", sagt Viva Asmelash, Outreach Manager.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Galileo6. HomeAway
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HomeAway, ein weltweit führender Anbieter von Ferienwohnungen, ist der Ort, an dem Sie Strandhäuser, Hütten und Eigentumswohnungen mit mehr als zwei Millionen Übernachtungsmöglichkeiten in 190 Ländern buchen können. Die Website macht es einfach, die perfekte Ferienwohnung für jeden Kurzurlaub zu finden und zu buchen, oft zu einem Preis, der unter den Kosten traditioneller Hotelunterkünfte liegt. HomeAway gehört zur Markenfamilie der Expedia Group.
Es gibt keinen Ort wie zu Hause. Das heißt, es sei denn, Sie arbeiten für HomeAway. In diesem Fall lieben Sie Ihre Arbeit so sehr, dass Sie wahrscheinlich lieber im Büro wären. Das Unternehmen sorgt dafür, dass die Mitarbeiter mit seiner unterstützenden und familiären Atmosphäre, der Betonung auf Mentoring und der vorausschauenden Mission, die Art und Weise zu verändern, wie Menschen reisen, immer wieder begeistert zurückkehren.
Sehen Sie ihre offenen Jobs bei HomeAway9. Washington REIT
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Washington REIT ist ein auf Wertschöpfung ausgerichteter Eigentümer und Betreiber von hochwertigen Mehrfamilien-, Büro- und Einzelhandelsimmobilien im Großraum Washington, DC. Das Unternehmen schafft Wert durch das Leasing, die Sanierung und die Grundentwicklung von Immobilien und nutzt dabei einen einzigartigen forschungsbasierten Ansatz, um strategische Wachstumschancen zu entdecken. Washington REIT hat einen aggressiven strategischen Plan umgesetzt, um das Unternehmen auf Wachstumskurs zu bringen. Dies ist nur der Anfang.
Wenn der CEO des Unternehmens sagt: „Unser bestes Vermögen geht jeden Abend hier raus, um nach Hause zu gehen“, wissen Sie, dass Sie sich an einem Ort befinden, an dem Mitarbeiter wirklich geschätzt und geschätzt werden. Und dieser Geist des Respekts ist eines der Dinge, die die Mitglieder des Washington REIT-Teams am meisten lieben. Mit einem offenen Kommunikationsstil und einem aufgeschlossenen Management fühlen sich die Mitarbeiter eingebunden und in das, was das Unternehmen tut, investiert - das heißt, sie genießen es wirklich, sich jeden Tag zur Arbeit zu setzen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Washington REIT11. Zucken
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Twitch wurde 2011 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, eine Community- und Social-Video-Plattform für Gamer, Entwickler und Publisher zu schaffen, die sich schnell zum beliebtesten Outlet seiner Art entwickelte. Heute streamen 1, 7 Millionen Twitch-Sender jeden Monat Videos an über 100 Millionen Zuschauer. Dies ist ein überzeugendes neues soziales Netzwerk, das Freunde und Fans mit einzigartigen Inhalten verbindet.
Twitch mag schnell wachsen, aber das Unternehmen arbeitet hart daran, die Startup-Mentalität aufrechtzuerhalten, die die Mitarbeiter lieben. Das Management ist in Bezug auf Beratung, Unterstützung und Verfügbarkeit praktisch, in Bezug auf den Arbeitsstil jedoch praktisch. Darüber hinaus sorgen die Vergünstigungen des Unternehmens - wie die Möglichkeit, regelmäßig an Spieleveranstaltungen teilzunehmen und reichlich gutes Essen zu sich zu nehmen - dafür, dass die Mitarbeiter engagiert und zufrieden sind.
Siehe ihre offenen Stellen bei Twitch12. Upwork
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Mit talentierten Freiberuflern, die Dienstleistungen in mehr als 3.500 Fachgebieten auf der Plattform anbieten, erleichtert Upwork Unternehmen und unabhängigen Mitarbeitern den Kontakt - und die Zusammenarbeit bei Projekten, die von der Webentwicklung bis zum Rechnungswesen reichen. Sowohl Desktop- als auch Mobilversionen der Plattform sind verfügbar, sodass Kunden Freiberufler schnell und sicher finden, interviewen, zusammenarbeiten und bezahlen können, um ihre Arbeit zu erledigen, ohne durch die Hürden springen zu müssen.
Mit der Philosophie „hart arbeiten, hart spielen“ und unbegrenzter bezahlter Urlaubszeit gibt es viel zu schätzen, wenn Sie ein Upwork-Mitarbeiter sind. Aber abgesehen von den Vorteilen erfüllt die lohnende Mission des Unternehmens die Teammitglieder am meisten. „Ich bin sehr stolz darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, das weltweit wirtschaftliche Möglichkeiten für Talente bietet. Ich finde es toll, dass wir die Welt jeden Tag ein bisschen kleiner machen “, fügt Karen Nguyen, Teamleiterin für den Mittelstand, hinzu.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Upwork14. Einberufen
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Convene betreibt ein Netzwerk aus technischen Meeting-, Event- und flexiblen Arbeitsbereichen mit umfassendem Service. Convene verfügt über Standorte in New York, Boston, Philadelphia, Los Angeles und Washington, DC, die eine globale Expansion planen. Das Unternehmen wurde von Forbes, einem der gefragtesten Startups von LinkedIn, einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen von Inc. Magazine und dem Fortune Magazine als eines der 100 vielversprechendsten Unternehmen in den USA und als bester Arbeitsplatz Nr. 11 in New York ausgezeichnet.
Convene hat ein Team von engagierten und leidenschaftlichen Lernenden aufgebaut, die es lieben, dass Lernen und Entwicklung die Grundpfeiler der Unternehmenskultur sind. Während der Einarbeitung erhalten die Mitarbeiter umfassende Informationen und werden durch alle Abteilungen und Einrichtungen geführt, um zu verstehen, wie das Unternehmen funktioniert und wer die einzelnen Aspekte überwacht.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Convene15. Hebel
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Lever entwickelt eine leistungsstarke, moderne Rekrutierungssoftware, mit der Teams Top-Talente finden, interviewen und einstellen können. Indem Lever die Rekrutierung kollaborativ, nahtlos und vor allem menschlich gestaltet, hat es sich zur Aufgabe gemacht, der Welt dabei zu helfen, mit Überzeugung einzustellen.
Während Lever-Mitarbeiter ihre Arbeit lieben, genießen sie es auch aufrichtig, zusammen zu sein. Und das Unternehmen fördert diese engen Beziehungen durch Dinge wie einen Bürobuchclub und tägliche Mittagessen, bei denen Kollegen über alles von Arbeitsfragen bis zu ihren Leidenschaften außerhalb des Büros plaudern können. Die Teammitglieder von Lever, bekannt als Leveroos, verstehen sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Freunde.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Lever16. Symphonie
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Symphony ist die Cloud-basierte Messaging- und Collaboration-Plattform, die Märkte, Organisationen und Einzelpersonen sicher miteinander verbindet. Die Kommunikationsplattform von Symphony basiert auf einem offenen und wachsenden App-Ökosystem und wird mit kundeneigenen Verschlüsselungsschlüsseln geschützt. Sie erhöht die Workflow-Produktivität bei gleichzeitiger Einhaltung globaler Vorschriften. Symphony ist bereits die Plattform der Wahl für die Finanzdienstleistungsbranche und eliminiert ineffiziente Workflows, um die Produktivität in informationsgesteuerten Unternehmen zu steigern.
Einer der Grundwerte von Symphony lautet: „Arbeit soll Spaß machen oder warum sich die Mühe machen?“ - ein Motto, das sich in fast allem widerspiegelt, was sie tun. Das Symphony-Büro ist kein Unbekannter für Nerf-Feuergefechte, Teambuilding-Fitness-Events sowie lustige und informelle Offsite-Events. Die Mitarbeiter des Unternehmens träumen ständig von neuen Traditionen, die es ihnen ermöglichen, sich auch außerhalb des gelegentlichen Kaffeekannen-Chats zu vernetzen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Symphony20. HealthcareSource
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HealthcareSource ist ein führender Anbieter von Talent Management-Lösungen für das Gesundheitswesen und bedient mehr als 3.000 Unternehmen in den USA. Die Quality Talent Software Suite des Unternehmens unterstützt Organisationen im Gesundheitswesen beim Aufbau einer patientenorientierteren Belegschaft, indem sie hoch engagierte Mitarbeiter auswählt, ausrichtet, kontinuierlich weiterentwickelt und hält. Die cloudbasierte Plattform des Unternehmens mit Software, Inhalten, Diensten und Analysen unterstützt die Nachverfolgung von Bewerbern, die Überprüfung von Referenzen, verhaltens- und kompetenzbasierte Kompetenzbeurteilungen, Vergütungsanalysen, Leistungs- und Lernmanagement, E-Learning-Kursmaterialien, Schulungen und Beratungsdienste.
Fragen Sie ein Mitglied des HealthcareSource-Teams, was sein Lieblingsteil des Unternehmens ist, und alle werden die großartige Kultur schnell erwähnen. Es sind nicht nur die Vorteile und Vergünstigungen - obwohl sie einige großartige aufweisen -, sondern auch ein Kernsatz von „Live It!“ - Werten, die dem Team helfen, die besten Versionen von sich selbst zu sein und die Erwartungen zu übertreffen.
Siehe ihre offenen Stellen bei HealthcareSourceDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
