Google wird oft als eines der Top-Unternehmen eingestuft und ist zu einem Synonym für „cool place to work“ geworden. Aber glauben Sie uns, wenn wir Ihnen sagen, dass der Technologieriese diesen Markt nicht monopolisiert.
In der Tat haben wir 19 Unternehmen zusammengebracht, die genauso großartig sind wie Google (vielleicht sogar noch mehr!) Und von prahlerischen Vorteilen bis hin zur Möglichkeit, an innovativen Produkten zu arbeiten, alles bieten. Und das Beste daran? Sie stellen alle gerade ein.
Optimieren Sie also Ihren Lebenslauf, reichen Sie Ihre Bewerbung ein und bereiten Sie sich auf das vor, was Sie immer für unmöglich gehalten haben: Machen Sie Google-Mitarbeiter neidisch auf Ihren neuen Job.
1. HomeAway
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HomeAway, ein weltweit führender Anbieter von Ferienwohnungen, ist der Ort, an dem Sie Strandhäuser, Hütten und Eigentumswohnungen mit mehr als zwei Millionen Übernachtungsmöglichkeiten in 190 Ländern buchen können. Die Website macht es einfach, die perfekte Ferienwohnung für jeden Kurzurlaub zu finden und zu buchen, oft zu einem Preis, der unter den Kosten traditioneller Hotelunterkünfte liegt. HomeAway gehört zur Markenfamilie der Expedia Group.
Möchten Sie in einer Branche Fuß fassen, die ständig wächst? „Die Tourismusbranche und HomeAway entwickeln sich ständig weiter und es gibt viele spannende Dinge, auf die man sich hier freuen kann“, teilt Laura Matala, Projektleiterin von Onboarding, mit. Darüber hinaus genießen die Mitarbeiter eine unterhaltsame Atmosphäre, nette Büros, die Chance, einen völlig kostenlosen Urlaub zu gewinnen, und eine tolle Urlaubsfeier.
Sehen Sie ihre offenen Jobs bei HomeAway2. Avantgarde
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Vanguard ist eine der weltweit größten Investmentgesellschaften. Nach 40 Jahren bleibt die Organisationsstruktur in der Branche einzigartig. Vanguard ist in Kundenbesitz, dh die Fondsaktionäre besitzen die Fonds, die Vanguard besitzen. Heute ist das Unternehmen weithin als führendes Unternehmen für kostengünstige Anlagen und als unerschütterlicher Anwalt der Anlegerinteressen anerkannt. Das Hauptziel von Vanguard ist es, "für alle Anleger einzutreten, sie fair zu behandeln und ihnen die besten Chancen für einen Anlageerfolg zu geben".
Schauen Sie sich Vanguard auf LinkedIn an.
Googler lieben es, ihrer Community etwas zurückzugeben, und das gilt auch für die Teammitglieder von Vanguard. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche gemeinnützige Tätigkeiten, einen bezahlten Tag für Freiwillige sowie ein Entlohnungsprogramm, bei dem die Mitarbeiter einen Teil ihres Gehaltsschecks für eine Spende an eine Organisation ihrer Wahl festlegen können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Vanguard6. Bessere Hypothek
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Better Mortgage ist ein Full-Stack-Hypothekenunternehmen, das Verbraucher direkt mit Geldgebern in Verbindung bringt und so den Prozess zum Kauf oder zur Refinanzierung eines Eigenheims beschleunigt und vereinfacht.
Wenn Sie immer den Stolz und die Eigenverantwortung der Googler über ihre Arbeit beneidet haben, könnte Better der perfekte Ort für Sie sein. Der CEO stellt sich eine Zukunft mit unternehmerisch denkenden Mitarbeitern vor, die in bestimmten Bereichen führend sind, sodass bestimmte Manager nicht benötigt werden. Anstatt Ideen an die Kommandokette weiterzuleiten, arbeiten die Teammitglieder informell zusammen und bilden auf natürliche Weise Teams, um Meilensteine zu erreichen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei einer besseren Hypothek7. Nexus
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Nexus ist der führende Anbieter von Software für Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsautomation für die Immobilienbranche. Die Procure-to-Pay-Lösung bietet eine 360-Grad-Sicht auf Kunden- und Lieferantenbedürfnisse und behebt Probleme, die nur bei Immobilien auftreten können. Indem die Mitarbeiter bei der Automatisierung an die Spitze gestellt werden, bietet die Nexus-Produktsuite mehr als Effizienz, Kontrolle und Einblick - sie erleichtert die Aufrechterhaltung der Geschäftsbeziehungen. Wenn Menschen sich verbinden, funktioniert Technologie.
Google legt großen Wert auf Vertrauen und Transparenz, ebenso wie das Team von Nexus. Jeden Freitag treffen sich alle Mitarbeiter - vom CEO bis zum Praktikanten -, um die Richtung, Strategie, Werte und Mission des Unternehmens zu besprechen. Indem die Organisation die Ausrichtung auf einen Zweck sicherstellt, können sich die Mitarbeiter die ganze Woche über in Situationen selbst ein Urteil bilden.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Nexus9. AT & T
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Wenn Sie sagen, dass Sie bei Google arbeiten, wird der Name sofort erkannt. Dasselbe gilt auch für AT & T-Mitarbeiter. Aber wenn Sie diesen Namen hören und nur an Handypläne denken, irren Sie sich zutiefst. AT & T führt rasante Sprint-Projekte an und setzt intelligente Technologien für externe Startups, Innovatoren, Unternehmer, Wissenschaftler und Erfinder ein. „Bei AT & T arbeiten wir an vielen verschiedenen innovativen und intuitiven Telepresence- und Anwendungsprojekten - über Mobiltelefone hinaus“, fügt Nancy Dominguez, Verkehrsmanagerin, hinzu.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei AT & T17. Bildung an vorderster Front
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Frontline Education ist der festen Überzeugung, dass Führungskräfte im Bildungsbereich innovative Technologien verdienen, die ihre strategischen Ziele unterstützen. Als integrierter Partner für mehr als 12.000 K-12-Organisationen unterstützen Frontline Education-Lösungen mehr als 80.000 Schulen und Millionen von Pädagogen, Administratoren und Schulpersonal bei ihren Bemühungen, die nächste Generation von Lernenden zu fördern. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich bietet das Unternehmen verwertbare Informationen und Erkenntnisse, die fundierte Entscheidungen ermöglichen und das Engagement in allen Schulsystemen fördern. Die preisgekrönte Frontline Insights-Plattform vereint dedizierte K-12-Lösungen für das Humankapitalmanagement, um den besonderen Anforderungen der Bildungsgemeinschaft gerecht zu werden.
Frontline Education legt großen Wert auf Work-Life-Balance und Flexibilität. Die Manager vertrauen ihren Mitarbeitern voll und ganz, sodass sie remote arbeiten oder ihre eigenen Zeitpläne erstellen können, um den Bedürfnissen ihrer Familien zu Hause gerecht zu werden. Keine Frage, Familie steht bei Frontline Education an erster Stelle.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Frontline EducationDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
