Wir haben kürzlich von dem schlimmsten Anschreiben erfahren, das es je gab. Und obwohl es uns zusammenzuckte, konnten wir uns nicht helfen: Wir mussten nach mehr suchen.
Da wir wissen, dass Personalchefs häufig die Social-Media-Profile von Bewerbern einsehen, haben wir nach Tweets gesucht, die Sie sicher davon abhalten, eingestellt zu werden. Hier sind einige der extremsten Beispiele, die wir in letzter Zeit gesammelt haben (neu erstellt aufgrund eines Kontos, das wir zum Schutz der Privatsphäre der Hochtöner erstellt haben), als eine Lektion dessen, was Sie niemals tun sollten.
