Es sei denn, Sie sind der selbstbewussteste Mensch auf der ganzen Welt. Ich wette, Sie haben ein paar Mal darüber nachgedacht, dass Ihr Chef einen Fehler gemacht hat, als er Sie engagiert hat. Vielleicht hatte das Unternehmen es satt, für den Job zu rekrutieren, oder vielleicht dachte die Personalabteilung: „Äh, er ist gut genug. Lassen Sie uns einen Versuch unternehmen und sehen, ob er auf sein Gesicht fällt. “Ich weiß, dass ich dazu neige, mich von diesem Betrüger-Syndrom so sehr verzehren zu lassen, dass ich oft auf ein leeres Dokument starre und mir überlege:„ Ich kann. Ich glaube nicht, dass sie mir vertrauen, dass ich das schreibe. “
Die Wahrheit ist, dass Sie Ihren Job nicht bekommen haben, weil Sie zufällig Glück hatten, oder weil Ihr Chef es satt hatte, keine zusätzliche Hilfe zu haben, oder aus irgendeinem anderen Grund, von dem Sie glauben, dass Sie die Position zufällig bekommen haben. Sie haben es bekommen, weil Sie es verdienen, dort zu sein.
Wenn Sie sich anders fühlen, denken Sie daran:
1. Viele Leute mussten ja sagen
Wenn man bedenkt, dass es normalerweise 52 Tage dauert, um eine Öffnung zu füllen, ist dies kein überstürzter Prozess, den die Leute beeilen. Sicher, einige Unternehmen haben kürzere Interview-Fristen als andere, aber das negiert nicht die Tatsache, dass Sie wahrscheinlich ein Team von Leuten davon überzeugen mussten, dass Sie die richtige Person für den Job waren.
Vergessen Sie nicht den ersten Schritt, in dem Sie Ihre Unterlagen einreichen: Ein Mensch sah sich Ihren maßgeschneiderten Lebenslauf und das personalisierte Anschreiben an und sagte: „Ja, diese Person ist qualifiziert genug, um zum Vorstellungsgespräch beizutragen.“ Sie haben sofort nachgeprüft Aus vielen Kisten. Dann war Ihr Chef (und jeder andere, den Sie während des Interviewprozesses getroffen haben) so beeindruckt, Sie persönlich zu treffen, dass sie alle auch Ja sagten.
2. Sie haben die Gewinnchancen übertroffen
Lassen Sie die Fakten sprechen: Der durchschnittliche Lebenslauf erhält nur einen Blick von sechs Sekunden und die durchschnittliche Stellenanzeige 250 Kandidaten. Fast auf Anhieb haben dich deine Fähigkeiten von vielen Leuten abheben lassen.
Es ist wichtig, sich in diesen Momenten des Selbstzweifels daran zu erinnern, wie viel Arbeit Sie während der Jobsuche geleistet haben, um dort zu landen, wo Sie jetzt sind. Denken Sie an die langen Tage zurück, die Sie damit verbracht haben, das perfekte Anschreiben zu erstellen, Ihren Lebenslauf zu durchforsten und das Unternehmen zu recherchieren. Wenn Sie alle Dinge inventarisieren, die Sie getan haben, um das Interview zu erhalten, werden Sie schnell feststellen, dass es kein Zufall war, dass Sie Ihren Chef davon überzeugen konnten, dass Sie großartig wären. Sie haben viel nachgedacht und sich Mühe gegeben.
3. Du bist wirklich so großartig
Letztendlich läuft die Tatsache, dass Sie Ihren Job gemacht haben, darauf hinaus: Sie waren die richtige Menge an Super für den Auftritt. Ich weiß, das ist schwer zu glauben (vertrau mir, ich kämpfe die ganze Zeit damit), aber tu dir selbst einen Gefallen und nimm dir eine Minute Zeit, um all die Dinge aufzuschreiben, von denen du weißt, dass du gut darin bist. Ich vergesse oft, dass ich einen Master in kreativem Schreiben habe. Und noch typischer, ich vergesse, dass ich nicht zufällig in dieses Programm gekommen bin.
Lassen Sie sich also von Zeit zu Zeit über alles nachdenken, was Sie in Ihrer Karriere dorthin gebracht hat. Wenn das bedeutet, sich daran zu erinnern, dass Sie bei vielen relevanten Jobs in den Arsch getreten haben, bevor Sie diesen bekommen, ist das großartig. Wenn dies bedeutet, dass Sie auf frühere Projekte zurückblicken, für die Sie viel Lob erhalten haben, ist dies auch eine gute Möglichkeit, sich daran zu erinnern, dass Sie kein Betrüger sind. Finden Sie einen Weg, sich selbst zu beweisen, dass Sie großartig sind, und verlassen Sie sich immer darauf, wenn Sie das Gefühl haben, Glück in Ihrem Job zu haben.
Ich weiß, es ist schwer zu glauben, dass du nur dort angekommen bist, wo du jetzt bist, weil du Glück hast. Und natürlich mussten viele Dinge anstehen, um Sie zur Angebotsphase zu bringen. Aber hier ist die Sache: Viele der Dinge, die auf dem Weg dahin klappen müssen, haben geklappt, weil Sie die richtige Person für den Gig waren. Und während ich weiß, dass das schwer zu glauben ist, vertraue mir. Als Personalvermittler hätte ich meinen Job nicht gemacht, wenn ich die Einstellung von Managern auf irgendjemanden festgelegt hätte. Atmen Sie tief durch, wissen Sie, dass Sie großartig sind, und machen Sie sich wieder an die Arbeit.
