"Workcation?" Mein Freund sagte ungläubig. "Was zur Hölle ist das?"
Ich dachte, ein Arbeitsplatz sei ein allgemein bekanntes Phänomen in der Berufswelt. Aber es stellt sich heraus, dass es etwas ist, über das nur wenige Bescheid wissen (und dass mein Chef und ich es vielleicht erfunden haben oder nicht).
Aber hier waren wir und verbrachten jeweils eine Woche damit, von anderen Orten aus zu arbeiten. Wir klapperten immer noch ungefähr acht Stunden am Tag auf unseren Laptops herum. Wir beantworteten weiterhin E-Mails, waren weiterhin in unserem Unternehmenschatsystem verfügbar und besuchten weiterhin Besprechungen per Video-Hangout.
Wir haben es gerade von einer Terrasse in der Dominikanischen Republik und einem coolen Café in Washington DC aus gemacht, anstatt von unserem Büro in New York.
Lassen Sie mich nun die nächste Frage beantworten, die ich immer bekam, wenn ich über meine Tätigkeiten sprach: „Warum nicht einfach Urlaub machen?“
Ich verstehe die Frage (und den ungläubigen Ton, der normalerweise damit einhergeht), aber lassen Sie uns klar sein: Ich befürworte keine Workcations anstelle von tatsächlichen Ferien. Eher befürworte ich sie zusätzlich zu Ihrer Freizeit. Wenn Sie einen Arbeitsplatz einnehmen, haben Sie die Möglichkeit, die Landschaft zu wechseln, ohne Ihre kostbaren Urlaubstage zu nutzen. Während Ihrer Nächte und Wochenenden (und Mittagessen) haben Sie immer noch die Möglichkeit, einen unterhaltsamen neuen Ort zu genießen oder Zeit mit weit entfernten Angehörigen zu verbringen, aber Sie müssen sich nicht mit dem Stress auseinandersetzen, sich auf eine Woche vorzubereiten, sie zu verpassen und sich davon zu erholen von der Arbeit.
Okay, ich höre Sie: "Klingt gut, aber wie kann ich das wirklich verwirklichen?" Wenn Sie bereit sind, Ihre Arbeitsträume zu verwirklichen, lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie es von Ihrem Chef in Ordnung bringen und sich darauf einstellen können Erfolg und wie Sie Ihre Zeit außerhalb des Büros wirklich genießen können.
Wählen Sie Ihr Kation
Die Wahl des perfekten Ortes für einen Arbeitsplatz unterscheidet sich ein wenig von der Wahl eines Ortes für einen tatsächlichen Urlaub. Idealerweise möchten Sie an einen Ort reisen, an dem Sie sich nicht darüber aufregen, dass Sie nicht die Tage haben, die Sie erforschen müssen. Vermeiden Sie also Orte, an denen Sie viel unternehmen möchten oder an denen die Hauptattraktionen tagsüber stattfinden.
Bessere Arbeitsmöglichkeiten? Städte, in denen Sie früher gelebt haben (Sie möchten nicht zu viel herumreisen, haben aber viel Zeit, um mit Familie oder Freunden in Ihrer Freizeit zu reisen), entspannende Ziele mit WLAN in der ganzen Umgebung (denken Sie an Resorts, in denen Sie könnten) Es ist möglich, am Pool zu sitzen und zu arbeiten oder an Orten, an denen Sie sich nicht so sehr für Besichtigungen interessieren, sondern nur ein Gefühl für den Ort haben möchten (das habe ich kürzlich in London gemacht und konnte meine wenigen Top-Attraktionen bekommen) am Wochenende, und genießen Sie es dann, in der Woche nach der Arbeit in Kneipen zu essen und abzuhängen).
Mit anderen Worten, speichern Sie die afrikanische Safari oder die Reise durch Südostasien für Ihren tatsächlichen Urlaub und gehen Sie für diese Reise an einen etwas zurückhaltenderen Ort.
Fragen Sie Ihren Chef
Ich verstehe, wie leicht zu glauben ist, dass die meisten Chefs mit dieser Idee nicht zufrieden sind. Und in einigen Unternehmen oder mit bestimmten Funktionen ist dies nicht möglich. Da jedoch immer mehr Arbeiten aus der Ferne erledigt werden, sollte es immer einfacher werden, nach einem Arbeitsplatz zu fragen.
Der Schlüssel besteht darin, zunächst zu erkennen, dass es sich um eine merkwürdige Anfrage handelt, und dann zu zeigen, warum dies nicht nur für Sie, sondern letztendlich auch für das Unternehmen vorteilhafter ist, indem Sie glücklich und produktiv bleiben.
Versuchen Sie etwas in diese Richtung: Ich weiß, das ist seltsam und vielleicht nicht realisierbar. Ich habe mich gefragt, ob ich diesen Sommer eine Woche lang aus der Ferne arbeiten könnte.
Erklären Sie anschließend die Umstände:
Oder:
An diesem Punkt sollten Sie auch darauf vorbereitet sein, einen Teil der Logistik darüber zu besprechen, wie dies funktionieren wird. Sie können Details näher an das tatsächliche Datum heranführen, aber erläutern, wie viele Stunden am Tag Sie einchecken möchten, wie Sie in Kontakt bleiben und welche Arbeit Ihr Chef noch für Sie erledigen kann.
Immer noch unsicher? Lesen Sie einige Hinweise aus Elizabeth Lowmans Ratschlägen, wenn Sie Ihren Chef bitten, remote zu arbeiten - die Situation ist etwas anders, aber der Rat gilt weiterhin!
Lass dich vorbereiten
Wenn Ihre Arbeit näher rückt, ist es an der Zeit, einen genauen Plan für den Wochenverlauf zu erstellen. Es gibt ein paar Dinge, über die Sie nachdenken und mit Ihrem Chef sprechen sollten:
- Machen Sie sich darüber klar, wann Sie arbeiten werden - und wann nicht -, damit Ihr Chef und Ihr Team genau wissen, was Sie erwartet.
- Wenn Sie in Ihrer Freizeit einen oder zwei Tage frei haben möchten, sollten Sie dies so früh wie möglich versuchen.
- Besprechen Sie, wie Sie in Ihrer Abwesenheit erreichbar sind. Wirst du über den Chat erreichbar sein? Wie oft werden Sie E-Mails abrufen? Wenn die Leute eine dringende Anfrage haben, wie sollen sie Sie kontaktieren? Wenn etwas passiert und Sie nicht erreichbar sind, wer sollte stattdessen Entscheidungsbefugnis haben?
- Entscheiden Sie, an welchen Meetings Sie während Ihrer Abwesenheit teilnehmen können oder sollen, und planen Sie, wie Sie daran teilnehmen.
- Wenn Sie aus irgendeinem Grund auf Arbeit verzichten müssen, machen Sie einen Plan dafür.
Produktiv sein - und Spaß haben!
Sie haben geplant, Sie haben ausgestoßen, und jetzt ist es Zeit, ein wenig Spaß zu haben (und dabei natürlich produktiv zu bleiben)! Es gibt ein paar Dinge, die mir geholfen haben, eine erholsame und unterhaltsame Zeit zu verbringen und trotzdem meine Arbeit zu erledigen.
Erstens, so wie Sie Ihrem Chef und Ihrem Team klar waren, wann Sie arbeiten würden, sollten Sie sich und Ihren Freunden, die Sie besuchen oder mit denen Sie reisen, klar sein. Es kann viel zu einfach sein, in die Falle zu tappen, entweder zu viele Stunden zu arbeiten, um zu beweisen, dass Sie noch produktiv sind, oder nicht genug zu arbeiten, weil Sie jedem Freund zustimmen, der fragt, ob Sie sich zum Frühstück treffen möchten oder fangen Sie an, um 3 PM zu trinken. Verstehe, wann du arbeitest (und wann du aufhörst) und sei fest dabei.
Haben Sie trotzdem keine Angst, tagsüber einige Pausen einzulegen, um sich zu amüsieren. Ich stehe oft früher auf, mache morgens eine Pause und mache dann eine Mittagspause (keine traurigen Salate auf dem Schreibtisch), um mich mit jemandem zu treffen, einen Yoga-Kurs zu besuchen oder etwas zu tun ein wenig erkunden einer neuen nachbarschaft.
Schließlich stellen Sie sicher, dass Sie den Standort wechseln! Nichts ist schlimmer als irgendwohin zu reisen, wo es Spaß macht und dann den größten Teil Ihrer Zeit in Ihrem Hotelzimmer vor Ihrem Computer zu verbringen. Also, schalte es ein! Trainieren Sie auf dem Balkon oder am Pool. Suchen Sie sich jeden Tag ein Café in einem anderen Viertel, in dem Sie arbeiten können. Eines Tages aus London arbeitete ich sogar in einer schicken Hotellounge und genoss den Nachmittagstee! Solange Sie Zugang zu Wi-Fi haben (machen Sie gründliche Nachforschungen, bevor Sie aufbrechen - nichts ist schlimmer, als das Internet an einem unbekannten Ort zu finden) und ruhig genug, um Anrufe oder Besprechungen entgegenzunehmen, können Sie immer noch Ihr Arbeit geleistet, während Sie das genießen, was Ihr Reiseziel zu bieten hat.
Es mag so aussehen, als ob ein Arbeitsplatz nicht sehr entspannend wäre, aber ich komme immer erfrischt zurück und bin bereit, noch härter zu arbeiten als zuvor (und ohne den Post-Urlaub-Posteingang). Also gib ihm eine Chance - es könnte dich überraschen.
