Eine typische Jobsuche hat einiges mit der Romantik der Highschool zu tun: Emotionen, Unsicherheit und schwankende Grenzen und Anforderungen. Und wenn Sie auf dem Markt sind, haben Sie möglicherweise das Gefühl, zu Ihrem 15-jährigen Ich zurückzukehren. Die Angst vor dem Such- und Interviewprozess reicht aus, um jedes Mädchen direkt in eine Wanne mit Ben und Jerry zu treiben.
Aber wenn Sie sich an die Lektionen Ihrer Jugend erinnern und die gleichen Fähigkeiten anwenden, die Sie in der High-School-Dating-Szene angewendet haben, können Sie erfolgreich auf der Jobsuche navigieren, ohne den Verstand zu verlieren oder Ihren Ruf zu schädigen.
Lektion 1: Solange Sie unter ihrem Dach sind, werden Sie ihre Regeln befolgen
Stellen Sie sich Ihren derzeitigen Arbeitgeber als Ihre strengen, überheblichen Eltern vor. Sie fordern, dass Sie ihre Regeln befolgen, was Ihre Fähigkeit einschränkt, während der Geschäftszeiten nach Jobs zu suchen („Aber, Boss, das ist der absolute Job aller meiner Freunde Suche!").
Mach dir keine Sorgen - du warst ein Experte darin, das Sicherheitssystem zu entwaffnen und den Ahornbaum mit deinem Handy im Mund abzustürzen, oder? Sie können diese Sneak-Out-Fähigkeiten auf die heimliche Jobsuche anwenden. Gehen Sie in eine Halle oder in Ihr Auto, um Anrufe von potenziellen Arbeitgebern entgegenzunehmen, dem Drang zu widerstehen, Ihren Lebenslauf von diesem netten Farbdrucker auszudrucken, und ziehen Sie Ihren Anzug aus, bevor Sie nach einem Interview ins Büro zurückkehren (Sie wissen, so wie du das Röhrenoberteil immer in deinem Rucksack aufbewahrt hast, um es zu wechseln, wenn du auf die Mädchentoilette gekommen bist).
Nehmen Sie nicht an, dass Ihre private Kommunikation bei der Arbeit, wie E-Mails oder Telefonanrufe, für Ihren Arbeitgeber nicht zulässig ist. Hat ein Respekt für Ihre Privatsphäre Ihre Eltern daran gehindert, in Ihren Schubladen nach Ihrem Tagebuch zu suchen? Wahrscheinlich nicht, und es wird auch Ihr Unternehmen nicht davon abhalten. Verwenden Sie immer Ihr persönliches E-Mail-Konto und stellen Sie sicher, dass Sie belastende Beweise mit nach Hause nehmen.
Lektion 2: Seien Sie aufgeschlossen
Wenn Sie auf die Highschool zurückblicken, wünschen Sie sich nicht, Sie hätten diesen nerdigen Typen eine größere Chance gegeben? Wer hätte gedacht, dass sie diese taillierten Khakis gegen Röhrenjeans und eine aufstrebende Softwarefirma eintauschen würden?
Genau wie bei der kleinen Gruppe qualifizierter Junggesellen in der High School scheint der Pool an attraktiven Arbeitsplätzen in Bezug auf die Anzahl der Suchenden unverhältnismäßig klein zu sein. Eine Arbeitslosenquote von 9% setzt jedoch voraus, dass alle auf dem Arbeitsmarkt bereit sind, Kompromisse einzugehen und Jobs in Betracht zu ziehen, die sie normalerweise übersehen würden.
Dies bedeutet, dass Sie möglicherweise einen Job annehmen müssen, für den Sie ein bisschen überqualifiziert sind, der etwas weniger Geld bietet oder der länger pendelt - aber nur, weil Sie mit diesem Job zum Homecoming-Tanz gehen, heißt das nicht, dass Sie Ich muss es für die nächsten vier Jahre datieren. Sie können jederzeit auf dem Laufenden bleiben, Ihre Optionen offen halten und nach Wachstumspotenzialen suchen.
Lektion 3: Sie werden anrufen!
Nach dem Interview beginnt das Warten. Möglicherweise starren Sie sehnsüchtig auf das Telefon und fragen sich, ob möglicherweise der Rufton defekt ist, Ihre Voicemail nicht funktioniert oder Ihr potenzieller Arbeitgeber Ihre Nummer verloren hat. Vielleicht sollten Sie alle paar Stunden anrufen, nur um sicherzugehen? Oder sollten Sie Ihren Freund anrufen lassen und ihn bitten, sich für die Stelle zu bewerben, um zu sehen, ob sie noch verfügbar ist? Oder beides?
Nicht. Denken Sie daran, dass das Unternehmen Ihrer Zuneigung eine Reihe von Personal- und Aufsichtsbehörden hat, durch die Sie springen müssen, bevor es Ihnen ein Angebot unterbreiten kann. Wenn Sie Ihr Telefon anfassen und flüstern, rufen Sie mich an, rufen Sie mich an und rufen Sie mich in den Lautsprecher. Dadurch werden Sie von der Personalchefin nicht mehr angerufen, als dass Bobby seine Texte während des Fußballtrainings überprüft.
Lektion 4: Es gibt viele Fische im Meer
Niemand möchte abgelehnt werden. Wenn Sie die obligatorische Nachricht "Während wir von Ihrem Lebenslauf beeindruckt waren, haben wir uns entschieden, einen anderen Kandidaten auszuwählen" erhalten, ist es verlockend, mit Emotionen zu antworten und dieser E-Mail-Adresse einen Teil Ihrer Meinung zu geben.
Aber anstatt Brücken zu verbrennen, sag dir, was jedes Highschool-Mädchen seiner besten Freundin sagen würde: „Du hast den Job nicht bekommen? Ich kann das nicht glauben! Dieser Job ist scheiße! Ich wollte dir das nicht sagen, als du noch in diesem Job warst, aber ich habe gehört, dass dieser Job mit einem Neuling unter den Tribünen gemacht wurde. Du bist einfach zu gut für diesen Job. "
Denken Sie bei Ihrer Arbeitssuche daran, dass Sie nach einem guten Partner suchen - nicht nach der Liebe Ihres Lebens. Auch wenn Ihr nächster Job kein Heiratsmaterial ist, können Sie dennoch Fähigkeiten zur Erstellung von Lebensläufen erlernen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Und wenn Sie schon dabei sind, behalten Sie die besten Freunde Ihres Jobs im Auge - einer von ihnen könnte Mr. Right sein.
