OK, ich werde gestehen: Manchmal macht mich Stress selbst zum Kind.
Nehmen wir an, ich stehe kurz vor dem Ende eines großen Projekts: Ich könnte mir sagen, ich brauchte die Abholung, die sich durch den Verzehr einer Tüte M & Ms ergibt. Oder dass ich „produktiv“ war, indem ich eine Schreibtischschublade bis zur letzten Büroklammer organisierte. Meine Lügen sind eine willkommene Ablenkung von dem Druck, dem ich bei meiner Arbeit ausgesetzt bin - aber sie bringen mich nicht näher daran, sie zu vollenden.
Wenn Sie jemals Ihr Gesicht vernetzt haben, angewendet-angewendet-angewendet und immer noch auf ein Angebot warten, könnten Sie in das gleiche Muster von Halbwahrheiten fallen. (Weil es einfacher ist, als mit dem Problem umzugehen, was nicht funktioniert.)
In diesem Sinne sind hier vier der häufigsten Lügen, die aus der Verzweiflung bei der Arbeitssuche entstanden sind, zusammen mit einem Reality-Check, der Sie wieder auf Kurs bringt:
1. "Meine Erfahrung ist einfach zu"
Sie können die obige Aussage mit "vielfältig", "fortgeschritten" oder "einzigartig" abschließen, insbesondere wenn Sie einen großen Karriereschritt machen und mehrere Antworten auf Ihre Bewerbungen nicht erhalten. Egal wie realistisch Sie sind, Sie sind sicher, dass Sie sich einfach nicht ausrichten, woher Sie kommen und wohin Sie gehen.
Sie sagen sich eine kühne persönliche Branding-Lüge - dass sie Sie nicht verstehen und dass Sie nicht wirklich etwas dagegen tun können.
Es ist Zeit, die Fakten zu erfahren und sicherzustellen, dass Sie sich entsprechend verpackt haben. Machen Sie Ihre Hausaufgaben in Form von Chats mit Personalvermittlern und einigen Informationsgesprächen. Welche Erfahrungen suchen Arbeitgeber eigentlich? Überprüfen Sie von dort aus Ihren Lebenslauf, Ihr LinkedIn-Profil und alles dazwischen, um sicherzustellen, dass Sie zeigen, wonach Personalmanager suchen - laut und deutlich.
2. "Ich habe das Interview genagelt und den Job bekommen"
Der Personalchef hat Sie nach Ihrem Zeitplan gefragt, viel Zeit mit der Beantwortung Ihrer Fragen verbracht und sogar eine Liste Ihrer Referenzen angefordert. Sie haben beide viel gelacht und gelächelt. Logischerweise erlauben Sie sich einen erleichterten Seufzer. Sie könnten sogar Ihre intensive Jobsuche unterbrechen, weil es so aussieht, als ob alles gut läuft.
Es ist leicht, ein rundes Gespräch mit einem weichen Angebot zu verwechseln, wenn Sie eine grobe Jobsuche durchlaufen. Erfahrene Interviewer geben jedoch nie preis, was sie wirklich denken. Sie haben es also absolut verdient, sich auf den Rücken zu klopfen, um Ihr Bestes zu geben und eine Verbindung herzustellen. Aktualisieren Sie Ihre LinkedIn-Datenbank jedoch noch nicht.
Zu diesem Zeitpunkt müssen Sie sich noch wie ein Bewerber verhalten. Senden Sie eine Dankesnotiz. Und anderswo lassen Sie Ihre Optionen offen, was mich zu … bringt.
3. "Sie werden zu mir zurückkehren"
Diese Lüge geht manchmal Hand in Hand mit „Das Interview war großartig“ und taucht immer dann auf, wenn die betreffende Position die ist, die Sie wirklich, wirklich wollen. Es führt dazu, dass Sie Wochen länger auf Antworten warten, als Ihnen versprochen wurde. Weil sie sich sicher nur Zeit nehmen, um über diese Einstellungsentscheidung nachzudenken, oder?
Unterbrechen Sie nicht Ihre Arbeitssuche, nur weil ein Unternehmen im Schlepptau ist. Natürlich ist es anstrengend, sich in einen weiteren Einstellungsprozess zu vertiefen, aber die Alternative ist, sich in eine Ecke zu stürzen.
Hören Sie nie auf, Möglichkeiten für sich selbst zu schaffen. Sollte Ihre Traumfirma Sie ablehnen (oder Sie gänzlich geistern!), Haben Sie Optionen.
Und wenn Sie eine klarere Vorstellung davon haben möchten, was vor dieser schmerzhaften Funkstille passiert, sollten Sie diese Frage gegen Ende eines Interviews unbedingt stellen: „Wie sieht Ihr Einstellungszeitplan aus?“
Wenn Sie erfahren, dass der Personalchef bis Ende nächster Woche eine Entscheidung treffen möchte - und wenn seit dieser Frist drei Wochen vergangen sind, ist es möglicherweise an der Zeit, sich den Tatsachen zu stellen.
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4. „Jeder Job ist besser als der, den ich habe.“
Wenn Ihr aktueller Arbeitsplatz ein Albtraum ist, kann der Tunnelblick Ihre Arbeitssuche ernsthaft beeinträchtigen. Flucht ist nicht nur Ihr Ziel - es ist Ihre einzige Überlebenshoffnung, und Sie sind bereit, zu allem, was dies unterstützt, Ja zu sagen.
Hastige Karriereschritte hinterlassen Dellen und Beulen auf Ihrer Karrierezeitleiste. und noch schlimmer, sie haben dich so eingestellt, dass du wieder auf den Jobjagd-Bürgersteig fährst, bevor du es weißt. Anstatt sich in eine Situation zu versetzen, in der Sie unglücklich sind, weil Sie ein unterdurchschnittliches Angebot angenommen haben, grinsen Sie und halten Sie es aus, bis Sie etwas Großartiges landen (der Unterschied ist normalerweise eine Frage der Wochen).
Jede Bewegung zählt.
„Ich habe alles Mögliche getan, um einen Job zu bekommen“, ist die Nummer eins, die ich als Coach für Personal Branding- und Jobsuchestrategien höre. Wenn Sie sich in Ihrer Jagd festgefahren fühlen, öffnen Sie sich für objektives Feedback. Mentoren und vertrauenswürdige Freunde können Ihnen helfen, Ihre blinden Flecken zu entdecken, Ihre Lügen zu entlarven und Sie auf Pfade zu schicken, von denen Sie bisher keine Ahnung hatten, dass es sie gibt.
Man muss nur bereit sein zuzuhören!
