Zuerst bist du ein Praktikant. Dann bist du als Assistent angestellt. Sie werden dann ein Koordinator, ein Spezialist und dann ein Manager. Vielleicht springen Sie in Unternehmen, bleiben aber in der gleichen Branche und bauen einen Karrierepfad mit Positionen auf, der ein perfekt abgestimmtes Wachstum in Ihrem Bereich belegt.
Klingt nach dem idealen Lebenslauf?
Nicht unbedingt. Ich würde argumentieren, dass Sie sich in den ersten Jahren Ihrer Karriere weniger Sorgen machen sollten, wenn Sie Schritt für Schritt einen logischen Lebenslauf aufbauen und sich mehr auf die Auswahl von Möglichkeiten konzentrieren sollten, die Sie vielen Branchen, Bereichen und Umgebungen aussetzen. Persönlich habe ich auf einem kurvenreichen Weg praktische Kenntnisse in vielen Bereichen erworben, eine Reihe von Fähigkeiten entwickelt, die ich auf jede Rolle anwenden kann, und vor allem herausgefunden, was ich von einem Job möchte.
Wenn Sie sich also nicht sicher sind über Ihren Karriereweg (und wer ist das?), Ist es in Ordnung zu experimentieren - auch wenn Sie einen Lebenslauf erstellen, von dem Sie denken, dass er keinen Sinn ergibt.
1. Sie erhalten eine gute Perspektive
Während das Experimentieren keine tiefgreifende Erfahrung in einem Bereich bietet, erhalten Sie die wertvolle Fähigkeit, viele Perspektiven zu verstehen. Ich probierte Jobs bei einer gemeinnützigen Behörde, einer Denkfabrik und einer Anwaltskanzlei aus. In meiner jetzigen Position bei einem Startup habe ich gelernt, dass es unglaublich nützlich ist, Hüte aus früheren Jobs zu tragen, wenn die Situation dies erfordert. Zum Beispiel hat mir das Aufsetzen meines Anwaltshutes geholfen, Versicherungsprobleme zu vermeiden und Vertragsfallen aus dem Weg zu gehen. Wenn ich mich an gemeinnützige Kunden wende, kann ich durch das Verständnis ihrer Budgetierungsprozesse bessere Angebote strukturieren. Ich bin davon überzeugt, dass die Fähigkeit, sich auf viele verschiedene Perspektiven leicht verständigen zu können, mir helfen wird, in jeder meiner Aufgaben effektivere Beziehungen zu Partnern, Kunden und Beratern aufzubauen.
Eine breite Perspektive wird auch immer wichtiger, wenn Sie anfangen, Managementrollen zu übernehmen. Als Manager werden Sie wahrscheinlich Mitarbeiter mit einer Reihe von Funktionen beaufsichtigen - Rechnungswesen, Richtlinien, Geschäftsentwicklung, Kommunikation - und es ist unwahrscheinlich, dass Sie in all diesen Bereichen ein Experte sind. Wenn Sie über grundlegende Kenntnisse der Aufgaben Ihrer Mitarbeiter verfügen, werden Sie zu einem effektiveren Manager, der die Arbeit reibungslos delegieren und Hindernisse aus dem Weg räumen kann.
2. Sie werden Bad Fits aussortieren
Eines der besten Dinge beim Experimentieren mit mehreren Branchen ist, dass Sie damit Karrierewege vermeiden können, die schlecht passen. Wenn Sie zum Beispiel ein Rechtspraktikum absolvieren, ändern Sie möglicherweise Ihre Meinung über eine Bewerbung für eine juristische Fakultät (für mich!). Denken Sie daran, es ist nie zu spät, einen Umweg zu machen, und es ist immer in Ordnung, zu entscheiden, dass etwas nicht für Sie ist.
Seien Sie jedoch vorsichtig und lassen Sie sich nicht von einem langweiligen Projekt oder einem schlechten Manager den Eindruck einer ganzen Branche verderben. Bemühen Sie sich, während jedes Jobs oder Praktikums Mitarbeiter mit unterschiedlichen Rollen in verschiedenen Teams zu treffen, um ein umfassenderes Verständnis des Fachs zu erlangen.
3. Sie werden übertragbare Fähigkeiten aufbauen
Unabhängig davon, in welcher Branche oder Rolle Sie tätig sind, gibt es verschiedene Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen. Erfahrung in der klaren Kommunikation, der geschickten Koordination mit mehreren Abteilungen, der Verwaltung und dem Aufbau von Kundenbeziehungen ist beispielsweise in jedem Bereich von großem Vorteil. Diese goldenen Fähigkeiten werden in der Regel nie in einer Stellenbeschreibung erwähnt, aber Sie sollten sie lange vor dem Aufstieg auf einem bestimmten Gebiet verbessern.
Auf der Suche nach neuen Möglichkeiten gibt es ein paar Anzeichen dafür, dass ein Job Ihnen hilft, übertragbare Fähigkeiten aufzubauen. Kleine Teams oder neue Abteilungen bieten Ihnen in der Regel mehr Verantwortung und Unterricht in der Verwaltung. In Positionen, die mit mehreren Abteilungen arbeiten, lernen Sie, wie Sie die Kommunikation optimieren und mit verschiedenen Gruppen interagieren können. Achten Sie auch auf Jobs, die es Ihnen ermöglichen und Sie ermutigen, an Branchenveranstaltungen (Mittagessen, Seminare, Konferenzen) teilzunehmen, die Sie beim Aufbau professioneller Beziehungen unterstützen.
4. Sie erkennen Muster
Nach ein paar Praktika oder Jobs können Sie Ihre Erfahrungen vergleichen und Ihre Vorlieben identifizieren. Stellen Sie sich Fragen wie: Mag ich große, strukturierte Umgebungen oder kleine, flexible? Arbeite ich gerne alleine oder in Gruppen? Welcher Führungsstil motiviert mich? Welche Aufgaben möchte ich zuerst erledigen?
Sobald Sie diese Fragen durchdacht haben, werden Sie Branchen, Unternehmen oder Gelegenheiten erkennen, die entweder Ihre Stärken ausspielen oder mit Ihren Vorlieben kollidieren. Was Sie von einem Job wollen - und was Sie nicht wollen - wird viel, viel klarer.
Was jetzt?
Wenn Sie also einmal eine erstaunliche Erfahrung gemacht haben, eine gute Vorstellung von der Art des Jobs, den Sie möchten, und natürlich einen Lebenslauf, der nicht gerade „sinnvoll“ ist, wie werden Sie Ihren Traumjob bekommen?
Es geht nur um Positionierung. Wenn Sie Ihre nächste Position suchen, müssen Sie herausfinden, welche Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung am meisten mit diesem neuen Job zu tun haben. Es ist hilfreich, die Stellenbeschreibung auf einige Kernfunktionen zu beschränken, festzustellen, wann Sie diese Aufgaben in der Vergangenheit erledigt haben, und herauszufinden, wie Sie sie am besten in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Interview darstellen können.
Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle in der Öffentlichkeitsarbeit bewerben, aber keine Erfahrung in einer PR-Firma haben, sollten Sie sicherstellen, dass Sie frühere Projekte aufgreifen, die die Überwachung von Presse, Medienforschung oder die Verwaltung von Beziehungen während eines Zeitraums betrafen Interview. Als ich für einen Marketingjob interviewt habe, bei dem meine Erfahrungen und Fähigkeiten nicht perfekt zur Stellenbeschreibung passten, habe ich versucht, mich nicht auf meine Schwächen zu konzentrieren. Stattdessen habe ich meine Erfahrung mit den Kernkonzepten der Rolle in Verbindung gebracht - der Verwaltung eines Redaktionskalenders, der Kommunikation für ein großes Publikum und der teamübergreifenden Arbeit. Am Ende des Interviews bemerkte die Personalvermittlerin, dass sie von meinen vielfältigen Erfahrungen beeindruckt war und dass die technischen Aspekte des Jobs während der Ausbildung vermittelt würden.
Ein kurviger Karriereweg ist keine schlechte Sache - es kann bedeuten, dass Sie die Gelegenheit genutzt haben, zu experimentieren, schlechte Anfälle auszuschließen, stark übertragbare Fähigkeiten zu entwickeln und mehr über Ihr berufliches Selbst zu erfahren. Das Wichtigste, an das Sie sich erinnern müssen, wenn Sie neue Jobs suchen, ist, die Lehren, die Sie in der Vergangenheit gezogen haben, auf Ihre neuen Positionen zu übertragen. Lernen Sie weiter, wachsen Sie weiter und seien Sie stolz auf die Tatsache, dass Sie eine einzigartige Perspektive und anpassbare Fähigkeiten mitbringen.
