Meine ersten beiden Jobs außerhalb der Schule haben mich mit Flexibilität verwöhnt. Zwar hatten beide Hauptgeschäftszeiten (dh „regelmäßig zwischen 10 und 15 Uhr verfügbar sein“), es gab jedoch keine festgelegte Startzeit, und ich konnte jederzeit abreisen. Wenn ich morgens trainieren wollte und etwas später ankam, war das in Ordnung. Wenn ich in einer Nacht zusätzliche Stunden einplanen wollte, um am nächsten Tag ein paar weniger einplanen zu können, könnte ich das auch tun (so wie ich es letztes Jahr zu meinem Geburtstag getan habe).
Und obwohl ich so oft wie möglich im Büro anwesend sein wollte, konnte ich so ziemlich überall arbeiten, wo ich wollte. Wie das Haus meiner Mutter in Pennsylvania, das Haus meines besten Freundes in New Orleans oder mein Lieblingscafé am Ende der Straße. Die übergeordnete goldene Regel lautete: „Lass deine Sachen einfach erledigen und erledige sie gut.“ Das habe ich getan.
Der Besitz, den ich über meinen Zeitplan hatte, war ziemlich fantastisch. Ich hatte keine Probleme mit der Planung von Arztterminen (keine verlorenen Nebenzeiten sind ein großer Gewinn!), Konnte mich jederzeit mit Freunden oder meiner Familie treffen und ging normalerweise für eine Stunde aus dem Gebäude, um mit einigen Teilnehmern an einem Fitnesskurs teilzunehmen Mitarbeiter.
Aber nach fast einem Jahr bei meinem zweiten Auftritt begann diese hervorragende Leistung gegen mich zu wirken. Weil es ungefähr zu dieser Zeit war, wurde mir klar, wie unzufrieden ich beruflich war. Ich habe versucht, dieses Gefühl für eine Weile zu ignorieren - schließlich hatte ich meinen ersten Job erst ein Jahr zuvor aufgegeben, und ich wollte nicht zugeben, dass ich mich erneut geschlagen fühlte. Also sagte ich mir immer wieder, ich solle es aufsaugen und alles tun, um es besser zu machen.
Aber so sehr ich es auch versuchte - meinem Chef stets ehrliches Feedback zu geben; warnte sie vor der Tatsache, dass ich mich gelöst fühlte; Erkundung der Möglichkeit einer Position in einem anderen Team - die Dinge änderten sich nicht wirklich. Und außerdem wurde mir klar, dass selbst wenn sich einige Dinge ändern würden, es sich nur um vorübergehende Korrekturen handeln würde. Letztendlich verlief mein gewünschter Karriereweg in eine andere Richtung, als das Unternehmen mich aufnehmen könnte, und es gibt nicht viel, was getan werden kann, um das zu beheben, außer zu gehen - was ich nicht schnell genug herausgefunden habe.
Stattdessen gab ich auf. Ich wurde apathisch. Und faul.
Die Freiheit, meinen Zeitplan flexibel zu gestalten, war meine wichtigste Voraussetzung. Ich habe einmal in der Woche angefangen, aus der Ferne zu arbeiten, manchmal zweimal. Einmal, nach einem besonders großen Schneesturm, der die Hälfte von DC stilllegte, ging ich zwei Wochen lang nicht ins Büro - Tage, nachdem die Gehwege für mich frei genug waren, um auf meinem Weg zur U-Bahn zu navigieren. Und als ich in meiner Wohnung blieb, nutzte ich den Vorteil, keine Aufsicht zu haben.
Ich ging später ins Bett und schlief ein paar Stunden länger. Ich habe mehr Zeit als sonst vormittags im Fitnessstudio verbracht. Ich habe mich mit Wäsche und anderen Haushaltsaufgaben abgelenkt (ich weiß - super unterhaltsam, oder?). Ich habe The Hills und Real Housewives in den „Pausen“ gesehen. Und ich habe ein bisschen mehr Zeit ( Husten - viel) für meine externen Schreibprojekte aufgewendet, für die ich mich viel mehr begeisterte. All dies war machbar, weil mein Laptop geöffnet und eingeschaltet blieb - dieser kleine grüne Punkt neben meinem Namen in der Chat-Liste zeigte an, dass ich anwesend war, und ich hielt mich nicht für unanständige Zeit davon fern.
Versteht mich nicht falsch - ich habe alle meine harten Fristen eingehalten. Ich beendete und lieferte jeden Bericht pünktlich oder vorzeitig und stand meinen Teamkollegen bei Bedarf jederzeit zur Verfügung. Aber für diese laufenden Aufträge ohne Fälligkeitsdatum sollte ich eigentlich Ausfallzeiten verwenden? Ja - die sind auf meiner To-Do-Liste ganz unten angekommen. Wieder und wieder und wieder. Anstatt auf einem A + -Niveau zu spielen, habe ich ein B gemittelt - und ich war damit einverstanden. (Weil es immer noch überdurchschnittlich ist, oder? Ich habe nicht komplett versagt.)
Diese lackadaistische Haltung wirkte sich aus offensichtlichen Gründen gegen mich aus. Weil ich nicht die Extrameile ging, gab es kaum eine Chance für eine Beförderung. Klar, ich wollte eigentlich keinen, aber du solltest immer versuchen, dich zu verbessern, oder? Schließlich hätte ich an meinen Soft Skills nichts weiter verbessern können - Fähigkeiten, die für jeden Job von Nutzen sind, den Sie jemals haben werden. Ich habe auch den Prozessen meiner Teams keinen Gefallen getan - Prozessen, die eine Menge Verbesserungen bedurften und die ich hätte verbessern können, wenn ich mir die Mühe gemacht hätte.
Aber es hat mich auch auf andere Weise negativ beeinflusst. Es war, als hätte mein Unterbewusstsein „vergessen“, dass ich einen Vollzeitjob hatte. Eine, die ein anständiges Gehalt bezahlte und mir Vorteile verschaffte sowie einige großartige Kollegen, die Freunde wurden. Immer wenn mir jemand eine E-Mail schickte, mich einer Aufgabe zuwies oder mich über unser Chat-System anrief, um eine Frage zu stellen, wurde ich ärgerlich. Sie "belästigten" mich und unterbrachen meine kostbare Zeit. (Aka, sie machten ihre Arbeit und ich war verärgert, dass sie erwarteten, dass ich meine mache. Der Nerv .)
Es war nicht überraschend, dass dieses Verhalten bedeutete, dass ich mich total beschissen fühlte. Ich möchte ein guter Angestellter sein. Ich möchte ein guter Teamkollege sein. Und obwohl ich niemanden im Stich ließ, erfüllte ich nicht die Standards, an die ich mich normalerweise hielt. Ich wusste, ich könnte (und sollte) besser sein.
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Dies ist keine Geschichte, die flexible Zeitpläne enthält. Tatsächlich bin ich ein großer Anhänger von ihnen. Dies ist eine Geschichte darüber, wie eine wirklich gute Sache für Sie nicht so toll werden kann, wenn Sie nicht aufpassen. Und dieses eine großartige Unternehmenspaket kann dazu führen, dass Sie eine ganze Reihe von Negativen übersehen - in meinem Fall war das Negative, dass ich Karriereglück für die Arbeit in meinem Schweiß eintauschte.
Wenn Sie das Glück haben, eine entspannte Arbeitssituation wie ich zu haben, verwenden Sie sie so, wie sie verwendet werden soll: um ein Höchstmaß an Produktivität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erreichen. Lassen Sie sich nicht von Ihrer Verantwortung abbringen und genießen Sie ab 2006 schlechtes Reality-Fernsehen (dafür sind die Wochenenden da). Und ganz sicher, um sich nicht vor der Tatsache zu verstecken, dass Sie möglicherweise einen neuen Job benötigen, wenn Sie die meiste Zeit Ihres Arbeitsalltags damit verbringen, ihn zu meiden.
