Sie haben die neuesten Apps auf Ihrem Handy. Sie haben das Kabel für Netflix umgangen. Sie kennen alle Musik-, SMS- und Internet-Messaging-Schnittstellen. Mit anderen Worten: Sie sind eine moderne Frau oder ein Mann.
Was großartig ist - manchmal. Aber manchmal - wie bei der Arbeitssuche - müssen Sie möglicherweise ein wenig nachdenken, um die Arbeit zu erledigen (und die Arbeit zu erledigen).
Es kann jedoch schwierig sein zu wissen, wann Sie Ihre modernen Chops auffrischen und wann Sie zeigen müssen, dass Sie nicht vergessen haben, wie das Geschäft früher lief. Sie möchten nicht auf dem neuesten Stand der Technik sein, müssen sich aber auch darauf verlassen, dass Sie sich nicht als Ersatz für gute Manieren und Geschicklichkeit darauf verlassen.
Aber keine Sorge. Ich habe so gut wie jeden Arbeitgeber gesehen, von Mad Men (und Women) im richtigen Leben bis zur Silicon Valley-Elite, und es gibt ein paar universelle Regeln, die Ihnen dabei helfen, den Bewerbungs- und Interviewprozess zu vereinfachen, unabhängig davon, ob Ihr Arbeitgeber dies bevorzugt acht Tracks oder Streaming.
Alte Schule: Lies das Kleingedruckte
Wenn Sie eine Stelle gefunden haben, auf die Sie sich bewerben möchten, ist die Gelegenheit für Sie sehr aufregend. Und manchmal kann es auch einfach sein, die Details der Anwendungshinweise zu überfliegen, wenn Sie glauben, das Unternehmen bereits zu kennen.
Angenommen, Sie bewerben sich bei Google. Wenn Sie in den Nachrichten darüber lesen, jede zufällige Frage, die Ihnen in den Sinn kommt, mit Google Mail beantworten und googeln, denken Sie wahrscheinlich, Sie wissen alles über das Unternehmen, oder?
Nicht so schnell. Google ist bekannt für seinen strengen Einstellungsprozess. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie sich mindestens zweimal die Zeit nehmen, um alles über die Position zu lesen, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen. Sicher, es ist ein Titan in der Technologiewelt, aber das Unternehmen hat es nicht geschafft, an die Spitze zu kommen, indem es sich um Details gekümmert hat. Stellen Sie sicher, dass Sie niemals Annahmen treffen, wenn Sie sich für einen Auftritt bewerben, und erhöhen Sie Ihre Chancen, Ihre technologischen Fähigkeiten - im Job - in kürzester Zeit unter Beweis zu stellen.
Neue Schule: Stalk Your Future Employer
Offensichtlich meine ich das auf die unheimlichste Art und Weise. Technologie kann ein wirklich mächtiges Werkzeug sein, und wenn Sie sie richtig einsetzen, können Sie die Nase vorn haben, wenn es darum geht, einen Arbeitgeber zu beeindrucken.
Nutzen Sie es also zu Ihrem Vorteil, leiten Sie Ihren inneren Detektiv weiter, und machen Sie ernsthafte Ermittlungen, um herauszufinden, was ein Unternehmen zum Ticken bringt. Versuchen Sie, einzigartige Leckerbissen zu finden, die der faule Forscher möglicherweise übersehen hat - beispielsweise, wenn der CEO in einem Online-Interview über das spricht, wonach er bei neuen Mitarbeitern sucht, oder in einem lustigen Video über den letzten Rückzug des Teams auf dem YouTube-Unternehmenskanal in dem, was Sie in Ihrem Anschreiben oder Interview gelernt haben. Wenn Sie zeigen, dass Sie jede Ressource nutzen können, die Ihnen zur Verfügung steht, wird nicht nur die Tatsache hervorgehoben, dass Sie wirklich an dem Unternehmen und seiner Kultur interessiert sind, sondern auch, dass Sie keine Angst haben, mit Ihren Quellen für Intel kreativ zu werden.
Alte Schule: Ihr Notizbuch ist Ihr Freund
Vor allem, wenn Sie gerade ein Interview mit dem neuesten und besten Technologie-Startup führen, ist es verlockend, die heißesten Gadgets anzulegen, wenn Sie es endlich ins Büro schaffen, um sich persönlich zu unterhalten. Und wenn Sie es mitbringen, um eine Präsentation oder Ihre Arbeitsproben zu zeigen - das ist eine gute Idee.
Aber um ein paar Notizen zu machen? Übersehen Sie nicht den Nutzen und die Effektivität eines einfachen Notebooks. Obwohl es so aussieht, als ob Sie vor Ort wären, wenn Sie alle Notizen mit Ihrem Tablet machen, bin ich bereit zu wetten - es sei denn, Sie haben das Ding erfunden -, Technologie zu verwenden, wenn Sie es auch versuchen Aufmerksam und bereit für einige herausfordernde Fragen ist ein Rezept für ein unangenehmes Interview.
Sparen Sie sich den Kampf und ziehen Sie beim Interview ein kleines Notizbuch und einen schönen Stift heraus. Sie werden zeigen, dass Sie verlobt sind, ganz zu schweigen von den wichtigen Details.
Neue Schule: Risiken eingehen
Die Jobsuche ist schwierig, der Markt wettbewerbsfähig und es ist nur natürlich, vorsichtig und sachbezogen vorzugehen. Aber, wie das Sprichwort sagt, ist das Glück mutiger - und manchmal kann es sich auszahlen, Risiken in Ihrer Karriere einzugehen.
Wenn Sie beispielsweise eine Stellenanzeige sehen, bei der Ihr Herz vor Aufregung rast, Sie sich aber nicht ganz qualifizieren, bewerben Sie sich trotzdem. Wenn Sie sich für eine wettbewerbsintensive Position in Ihrem Traumunternehmen bewerben, sollten Sie eine Videoanwendung oder einen dynamischen Online-Lebenslauf in Betracht ziehen, um sich von der Masse abzuheben. Oder denken Sie ganz außerhalb des Bewerbungsprozesses nach - und prüfen Sie, ob Sie informative Interviews oder Besprechungen mit Personen durchführen können, die in hervorragenden Unternehmen Ihrer Branche arbeiten. Diese Ansätze mögen riskant erscheinen, aber ich habe gesehen, dass sie mehr als einmal große Belohnungen einbringen.
All das, worauf es in unserem modernen Leben ankommt, kann leicht abhängen - und manchmal kann man es auch wirklich gebrauchen. Aber stellen Sie sicher, dass Sie auch ein paar Tricks der alten Schule beherrschen und potenzielle Arbeitgeber mit Ihrem Renaissance-Ansatz beeindrucken.
