Willst du einen Tech-Job bekommen? Verbringen Sie lieber Stunden damit, Dutzende von Tech-Blogs zu lesen und Hunderten von Influencern zu folgen, oder?
Falsch.
Denn seien wir ehrlich: Kein Unternehmen wird Sie einstellen, nur weil Sie vom Internet abhängig sind.
Was sie wirklich suchen, ist jemand, der sich mit den wenigen Dingen auskennt, die wichtig sind. Und das ist auch gut so, denn es erspart Ihnen Stunden damit, ein Experte für alles zu sein (was nicht sehr realistisch ist, wenn Sie auch versuchen, einen neuen Job zu finden, und Sie wissen, dass Sie Ihr Telefon gelegentlich weglegen müssen ).
Wie bei jedem Aspekt der Jobsuche ist es wichtig, dass Sie die 80/20-Regel anwenden und sich auf die wichtigsten Online-Ressourcen konzentrieren, die Sie Ihrem Traumjob näher bringen.
Was ist für Tech-Unternehmen wichtig?
Die Regel Nr. 1 für Tech-Jobs lautet, dass Unternehmen in diesem Bereich Leute einstellen, die passen. (Ich habe sogar ein Quiz erstellt, mit dem Sie Ihre Chancen herausfinden können!)
Technologiefirmen suchen insbesondere nach Passform in drei Dimensionen:
1. Industrie Fit
2. Fit für Unternehmen
3. Rollenanpassung
Und ihr idealer Kandidat existiert an der Schnittstelle jeder dieser Dimensionen:
Industrietauglichkeit demonstrieren
Da Fit so wichtig ist, beginnt ein typisches Tech-Interview oft mit einem kleinen Smalltalk. Aber anstatt über das Wetter oder das Spiel der letzten Nacht zu plaudern, könnte man dich fragen: "Hey, was denkst du über die große Übernahme von Facebook in der letzten Woche?"
Und obwohl das harmlos erscheinen mag, meint Ihr Interviewer tatsächlich: Passen Sie zu unserer Branche?
Wenn Sie schon immer im technischen Bereich gearbeitet haben, ist diese Frage ein Kinderspiel. Aber was ist, wenn Sie neu im Raum sind? Wie demonstrierst du, dass du dazu gehörst?
Während es eine Million Tech-News-Sites und Blogs gibt, gibt es nur eine, die jeder einzelne Insider liest: Techmeme. Es fasst die besten Inhalte aller wichtigen Player zusammen - TechCrunch, The Verge, Recode und so weiter.
Es ist die erste Site, auf die mich meine Apple-Kollegen aufmerksam gemacht haben, als ich vor fünf Jahren zum ersten Mal in diese Branche eingestiegen bin. Und es ist die einzige Site, die ich noch jeden Tag lese, um auf diesem Platz auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Unternehmen fit zu demonstrieren
Was wird die nächste Frage sein, wenn Sie die große Akquisition von Facebook mit Ihrem überlegenen Branchenwissen gekonnt analysiert haben? Normalerweise ist es in etwa so: Warum wollen Sie bei dieser Firma arbeiten?
Jetzt wird ein Amateur sagen: „Ich liebe euch einfach so sehr. Deine App ist so cool. Und ich höre, dass Sie jeden Tag kostenloses Sushi zum Mittagessen haben! “Genau so würde ein Außenstehender (dh die Person, die Sie nicht für diesen Job einstellen) antworten.
Hier ist eine bessere Antwort: „Ich weiß, dass ihr ein bisschen Probleme habt, im Adtech-Bereich mit Google zu konkurrieren. Aber ich denke, Sie haben drei große Vorteile, die Ihnen helfen können, hier zu gewinnen, und ich würde gerne dazu beitragen, dass dies gelingt. “
Umfassende Insiderantwort - und der Trick, um sie bereitzustellen, ist überlegene Forschung. Anstatt mit ihrer App herumzuspielen und über ihre fantastische Cafeteria zu lesen, haben Sie sich mit ihren Bedürfnissen befasst.
Der beste Weg, dies zu tun, ist über die 10-K eines Unternehmens. Was, nein, keine Art Fun Run ist, den die Firma veranstaltet. Es ist ein sehr detailliertes Dokument, das jedes öffentliche Unternehmen jedes Jahr veröffentlichen muss. Zum Beispiel können Sie hier die neuesten 10-K von Google überprüfen.
Im Inneren finden Sie ihre:
- Zukünftige Strategie
- Größte Risiken
- Geschäftsentwicklung
- Finanzleistung
- Die meisten (und am wenigsten) profitablen Produkte
Ja, es sieht auf den ersten Blick dicht und einschüchternd aus. Aber lassen Sie sich davon nicht aus der Ruhe bringen (es ist in Ordnung, wenn Sie nicht jede einzelne Information verstehen: Sie werden nicht darauf getestet). Das Ziel ist es, Insiderinformationen über das, was im Unternehmen vor sich geht, zu erhalten. Mit diesem Formular können Sie genau das tun.
Wenn ein Unternehmen nicht öffentlich ist (z. B. ein Startup), finden Sie ähnliche Informationen zu Crunchbase - einschließlich der Höhe der Einnahmen, der Mitglieder des Führungsteams und der neuesten Nachrichten zu diesem Unternehmen.
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Natürlich bist du! Die gute Nachricht für Sie ist, dass wir eine Menge wissen.
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Rollenanpassung demonstrieren
Egal, wie klug Sie als Branchen-Newshound oder Firmen-Detektiv sind, irgendwann müssen Sie erklären, wie Sie Ihre Arbeit tatsächlich erledigen können. Was bedeutet, dass Sie eine Frage bekommen, die so beginnt: „Wie würden Sie diese Herausforderung lösen?“
Und ob es sich um ein Codierungsproblem, einen Marketingfall oder ein Verkaufsrollenspiel handelt; Sie möchten auf eine Weise antworten, die zeigt, dass Sie bereit sind, diese Art von Fragen jeden Tag zu beantworten. Und wie Sie wissen, macht Übung den Meister (oder verbessert zumindest Ihre Fähigkeiten erheblich):
- Wenn Sie auf der technischen Seite sind, schauen Sie sich CareerCup an. Es hat eine lächerlich große Datenbank mit aktuellen Programmierfragen, die nach Firma, Rolle und Typ sortiert werden kann.
- Wenn Sie geschäftlich unterwegs sind, schauen Sie sich das PM-Interview an. Auch wenn es sich wie nur für Produktmanager anhört, hat es eine unglaubliche Vielfalt an Verhaltens-, Fall- und Schätzungsfragen, die Marketingfachleuten, Strategen und Mitarbeitern der Geschäftsentwicklung leicht gestellt werden können.
Letztendlich wird der Insider- oder Outsider-Status nicht einfach durch die vorherigen Rollen in Ihrem Lebenslauf bestimmt. Indem Sie die richtigen Ressourcen konsultieren und Ihre Zeit strategisch in den Aufbau und die Demonstration von Branchen-, Unternehmens- und Rollenfitness investieren, können Sie zeigen, wie kompetent Sie sind.
Wünschen Sie weitere Tipps für den Einstieg in die Technik? Die Leser von The Muse haben freien Zugang zu Jeremys Schritt-für-Schritt-Kurs zur Erlangung eines technischen Arbeitsplatzes, basierend auf seiner Erfahrung als Lehrer für Kindergärten und Jobs bei Apple, LinkedIn und Startups.
