Was Work-Life-Balance für mich bedeutet: ein F & A mit Cathie Black

In letzter Zeit wird viel darüber geredet, „alles zu haben“. Mit anderen Worten, wie Frauen eine erfolgreiche Karriere mit einem erfüllten persönlichen Leben verbinden können und sollten - insbesondere wenn es um die Erziehung von Kindern geht.

Diese Woche haben wir uns mit unserer virtuellen Mentorin, der Medienmanagerin Cathie Black, zusammengesetzt, um ihre Sicht auf das Thema zu erörtern. Lesen Sie weiter, wie sie sich den Herausforderungen stellt und welche Ratschläge sie für jede karriereorientierte Frau hat.

In unserem letzten Gespräch

Ich war ein bisschen aufgeregt, aber ein geschäftiger, erfüllter Job kann mit einem ebenso geschäftigen Privatleben einhergehen - es ist nur so, dass es nicht immer perfekt ist. Das Leben ist chaotisch, ebenso wie Kinder, Jobs und Zeitpläne.

Perfektion ist also nicht das Ziel; Es ist wichtig, dass Sie zufrieden sind, dass Sie Ihre Ziele erreichen. Es wird Zeiten, Tage, Perioden geben, in denen es sich anfühlt, als würde es auseinanderfallen, und dann - puh! - ist am Ende des Tunnels Licht. Ein verpasstes Treffen ist nicht das Ende der Welt, es sei denn, es ist ein unglaublich wichtiges Treffen. Es ist wichtig, bei einem Schul- oder Fußballspiel dabei zu sein, und Zeitpläne für diese Termine festzulegen, ist genauso wichtig wie ein Geschäftstreffen.

An welchen Punkten Ihrer Karriere war es für Sie am schwierigsten, eine Balance zwischen Ihrer Karriere und Ihrem Privatleben zu finden?

Wenn Sie eine Familie haben oder planen, eine Familie zu gründen, ist es eine der großen Herausforderungen, das Gleichgewicht zwischen den Anforderungen von zu Hause und der Arbeit zu finden. Besonders, wenn Ihre Kinder jung sind - aber Teenager brauchen eigentlich genauso viel Aufmerksamkeit wie damals, als sie noch klein waren.

Es gibt einen Satz von Hillary Clinton, der aus einem afrikanischen Sprichwort stammt: "Es braucht ein Dorf." Und das tut es! Wenn Sie es sich mit anderen bequem machen, die Ihnen Hand anlegen, können Sie nicht nur beruhigen, dass Ihre Kinder in guten Händen sind, sondern auch den Stress abbauen. Ich entschied mich für Live-In-Hilfe, weil ich einen unvorhersehbaren Zeitplan hatte, viele Reisen, späte Stunden und unterhaltsame Abende, und ich konnte niemanden haben, der auf die Uhr oder den Busfahrplan schauen musste. Aber egal, welche Art von Babysitter, Kindermädchen oder Tagespflege Sie wählen, es ist der Schlüssel, zu akzeptieren, dass Sie einfach nicht alles im Alleingang tun können.

Das hilft dir, die Hürde zu überwinden, dass du der einzige bist, der Liebe geben kann. Das Herz ist riesig und das Erstaunliche ist, dass Kinder eine Art inneren Kompass haben und völlig zwischen einer Pflegekraft und ihren Eltern unterscheiden können.

Im Laufe der Jahre hatte ich eine Reihe von Kindermädchen, die uns mit unseren beiden Kindern geholfen haben, und ob Sie es glauben oder nicht, die meisten blieben viele Jahre. Wir behandelten sie als Familienmitglied mit Respekt, erkannten aber auch, dass es für sie ein Job war. Sie wussten, wie wertvoll sie waren und wie sehr ich von ihrer Zuverlässigkeit und ihren Fähigkeiten abhing. Es ist eine sich ständig ändernde Dynamik - zum Beispiel ist die Art von Person, die für ein Kleinkind benötigt wird, ganz anders als die eines Achtjährigen - und das braucht Zeit, Energie und Offenheit, um die Dinge richtig zu machen.

Ich versuche also zu sagen, dass Sie sowohl eine aufregende Karriere als auch eine Familie haben können. Es ist nur ein vorsichtiger und sich ändernder Balanceakt. Und hoffentlich haben Sie einen Partner, der zu gleichen Teilen Ihr größter Unterstützer und Befürworter für Ihren beruflichen Aufstieg ist und der auch zu Hause viel Gewicht hat.

Welchen Rat geben Sie Frauen, die über ihre eigenen Pläne nachdenken, wenn sie Kinder haben?

In den letzten Jahren rechnet fast jede Frau, die ich treffe, mit wenigen Ausnahmen damit, die vollen 12 Wochen Mutterschaftsurlaub in Anspruch zu nehmen, die heute Standard sind. Manchmal sind sie für bestimmte geschäftliche Situationen verfügbar, aber die meisten nehmen nur das, was sie verdienen, und überlassen das Büro dem Büro. Es ist ein naives Gefühl, dass Mutterschaftsurlaub der neuen Mutter viel Freizeit gibt. Das ist ein großes "Ha!" Ehrlich gesagt gab es Tage, an denen ich nicht einmal um 17 Uhr geduscht hatte! Aber ich wollte, dass sich diese Zeit verband und ich musste lernen, was ein Baby brauchte und wie man eine Mutter sein sollte.

Das Thema, eine längere Auszeit zu nehmen, ist eine ganz andere Geschichte. Die Unternehmenswelt verändert sich so dynamisch, dass Sie einen klaren Plan für den Wiedereinstieg benötigen, wenn Sie ein oder zwei Jahre aus dem Mix sind. Einige Unternehmen oder Branchen werden entgegenkommender sein; andere werden nicht. Daher sind sorgfältige Überlegungen und Planungen erforderlich, und Sie können nicht naiv sein, dass offene Stellen leicht zu finden sind, wenn Sie über einen längeren Zeitraum nicht mehr angestellt waren.

Wie haben Sie Probleme mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

Die größten Probleme in Bezug auf Arbeit und Leben unterscheiden sich wahrscheinlich nicht von denen vor fünf, zehn oder 15 Jahren. Es ist ein ständiger Jonglier-Akt, der mit der Zeit einfacher wird, aber immer noch schwierig ist. Es ist es wert? Ja! Aber schwer. Ich habe jedoch einen wunderbaren Karriereerfolg erzielt, zusammen mit zwei großartigen Kindern, die große Freude in unser Leben gebracht haben, sowie einer langen und glücklichen Ehe.