Sie sind mitten in einer Jobsuche, haben die perfekte Position in einem wunderbaren Unternehmen gefunden und möchten sicherstellen, dass Sie sich von den anderen Kandidaten abheben. Sie recherchieren und haben, wie sich herausstellt, eine Verbindung zum Personalchef - über ein Familienmitglied!
Was könnte besser sein, oder? Nicht ganz so schnell. Ja, eine persönliche Beziehung ist eine großartige Möglichkeit, einen Fuß in die Tür zu bekommen, aber bevor Sie Tante Mary um eine Einführung bitten, sollten Sie diese Tipps in Betracht ziehen, um Geschäft und Familie unter einen Hut zu bringen.
Zunächst einmal - ob familiär oder nicht - ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass das Bitten um einen Gefallen bei Ihrer Jobsuche auch Zeit und Energie erfordert, um ihren beruflichen Ruf in den Vordergrund zu rücken. Bevor Sie also eine Anfrage stellen, sollten Sie verstehen, wonach Sie fragen, einschließlich der Konsequenzen für den Ruf und die Produktivität Ihres Familienmitglieds. Es mag Jahre gedauert haben, bis sie den Präsidenten Ihrer Traumfirma auf Kurzwahl gebracht hat. Daher ist es möglicherweise eine weitaus größere Herausforderung, sie in Ihrem Namen anzurufen, als Sie vielleicht glauben.
Seien Sie gnädig und behandeln Sie Ihr Familienmitglied nicht als jemanden, der Sie einladen sollte, weil Sie verwandt sind, sondern als jemanden, der sich Mühe gibt, Ihnen zu helfen .
Erhalten Sie spezifisch
Viele Familienmitglieder sind möglicherweise bereit, Ihnen zu helfen, aber sie wissen möglicherweise nicht, was Sie brauchen. Wenn Sie sich also an ein Familienmitglied wenden, um Hilfe zu erhalten, behandeln Sie es wie jeden anderen Geschäftskontakt und stellen Sie spezifische, vernünftige Anfragen. (Lesen Sie: nicht "Können Sie mir einen Job bei Dell besorgen?")
Suchen Sie zum Beispiel ein neues Paar Augen, um Ihren Lebenslauf zu bearbeiten, eine LinkedIn-Einführung für den Personalleiter Ihres Traumunternehmens oder eine Referenz für eine neue Position? Jede dieser Anforderungen erfordert eine andere Aktion. Und es hört nicht bei bestimmten Stellenangeboten auf! Sie können einen Termin für ein Informationsgespräch mit jemandem aus Ihrer anspruchsvollen Branche vereinbaren, sich an einer Messe oder einem Networking-Event beteiligen oder einen Job-Shadow-Tag vorschlagen, um mehr darüber zu erfahren, was erforderlich ist, um in einer bestimmten Position erfolgreich zu sein. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Ihr Endziel ist, und stellen Sie dementsprechend eine spezifische Anfrage.
Stellen Sie sicher, dass Sie qualifiziert sind
Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie niemanden in eine unangenehme Position bringen, indem Sie nach Einführungen, Empfehlungen oder Stellenangeboten fragen, für die Sie nicht qualifiziert sind. Wenn Sie Ihre Schwägerin bitten, Ihren Lebenslauf ganz oben auf dem Stapel abzulegen, sollten Sie bestimmte Gründe dafür haben, dass Sie für den Job gut geeignet sind, abgesehen davon, dass Sie mit jemandem verwandt sind, der dort arbeitet.
Ein Familienmitglied kann Ihnen zwar einen Fuß in die Tür setzen, aber wenn Sie nicht dazu qualifiziert sind, in diesem Büro zu sein, wird dies Sie - oder sie - nicht positiv widerspiegeln. Angeline Evans, eine freiberufliche Autorin, berichtete über ihre Erfahrungen mit einem Praktikum, für das sie aufgrund der Verbindung ihres Vaters nicht besonders qualifiziert war. „Ich war 19 und hatte nicht viele relevante Kurse in der Tasche. Aber aufgrund der Verbindung meines Vaters kann ich mich nicht einmal an ein Interview erinnern. Das Praktikum war für uns alle kurz und enttäuschend, weil unsere Erwartungen nicht mehr stimmten. “
Betrachten Sie den Nutzen für sie
Denken Sie daran, dass Networking eine Einbahnstraße ist. Möglicherweise haben Sie kein ausgefallenes Adressbuch, das Sie an Ihren Onkel weitergeben können, wenn dieser Ihnen hilft. Sie können sich aber auch auf andere Weise revanchieren. Schließlich geht es beim traditionellen Networking um gegenseitigen Gewinn und nicht darum, jemanden in einer etablierteren Phase seiner Karriere auszuschalten. Können Sie mit Ihrem Fachwissen nachweisen, dass Sie eine Empfehlung verdienen? Vielleicht kennen Sie eine Position, von der jemand anderes in seinem Netzwerk profitieren könnte. Es gibt viele Möglichkeiten, der Karriere Ihres Familienmitglieds einen Mehrwert zu verleihen, auch wenn Sie noch nicht so früh bei Ihnen sind.
Und es sollte selbstverständlich sein, aber eine Dankeskarte oder ein Dankeschön ist immer erforderlich, wenn jemand Ihnen hilft - auch für die Familie.
Es ist großartig, sich mit Menschen zu vernetzen, mit denen Sie bereits eine enge Beziehung pflegen. Denken Sie jedoch daran, dass es hier genauso ums Geschäft geht wie um die Familie. Erwarten Sie nicht, dass Ihre Cousine ein gutes Wort für Sie einbringt, nur weil Sie verwandt sind. Letztendlich ist es eine professionelle Beziehung, wenn sie eine Kontaktperson in Ihrem Netzwerk ist.
