Mindestens alle zwei Wochen beantworte ich die Frage: „Wenn ich meinen Job kündige, werden mich die Personalvermittler als weniger wünschenswert ansehen?“ Ich höre auch diese Frage: „Bedeutet die Tatsache, dass ich meinen Job verloren habe,, dass ich gehen werde fällt es dir wirklich schwer, einen neuen job zu finden? "
Meine Antwort auf diese Fragen ist nicht "Ja" und es ist nicht "Hölle Nein". Meine Antwort ist vielmehr, dass es darauf ankommt.
Worauf fragst du?
Die Leichtigkeit, mit der Sie Ihren nächsten Job finden werden - egal ob Sie aufgrund Ihrer Wahl oder der Umstände arbeitslos sind -, hängt von verschiedenen Faktoren ab: Ihrer Einstellung, den Besonderheiten Ihrer Situation, wie lange Sie keine Arbeit haben, wie aktuell Sie mit Ihren Fähigkeiten sind, was Sie während der Arbeitslosigkeit getan haben und so weiter.
Es gibt keine magische Antwort auf die Frage „Wie schwer wird das sein?“, Aber hier ein paar der häufigsten Dinge, die berücksichtigt werden, und wie Sie damit umgehen, wenn Sie daran arbeiten, Ihre nächste Position zu erreichen:
Wie lange bist du schon draußen?
Die Realität sieht so aus: Wenn Sie längere Zeit arbeitslos waren (sagen wir, länger als ein Jahr), werden Sie einen steileren Anstieg erleben als diejenigen, die derzeit beschäftigt sind oder kürzlich arbeitslos geworden sind.
So blutsüchtig und unfair es auch ist, einige Personalvermittler werden Kandidaten, die lange Zeit nicht mehr angestellt waren, nicht einmal ansehen, zum großen Teil, weil sie annehmen, dass Ihre Fähigkeiten verkümmert sind oder es rote Fahnen geben muss über Sie als Kandidat (sonst hätten Sie inzwischen eine andere Rolle übernommen).
Werfen Sie nicht das Handtuch, wenn Sie es sind. Wir werden gleich über die Strategie sprechen.
Was Sie in der Zwischenzeit getan haben
Oft spreche ich mit „Arbeitslosen“, die mit ihrer Zeit unglaublich interessante und coole Dinge gemacht haben - Dinge, die absolut als aktuelle Beschäftigung in einem Lebenslauf oder in einem LinkedIn-Profil aufgeführt werden können. Ich hatte kürzlich eine Kundin, die darauf bestand, dass sie mehrere Jahre nicht gearbeitet hatte, und erzählte mir dann, wie sie in den letzten zwei Jahren Schmuck hergestellt und verkauft hatte - Schmuck, der so großartig war, dass ein nationaler Einzelhändler darauf aufmerksam geworden war und kaufte einige ihrer Entwürfe. (Das haben wir sofort zu ihrem Lebenslauf hinzugefügt.)
Eine andere Klientin war 30 Stunden pro Woche als Marketingmanagerin für eine gemeinnützige Organisation tätig, aber da es sich um eine Freiwilligenstelle handelte, war sie überzeugt, dass sie es nicht als „Job“ auflisten konnte.
Wieder ein anderer nahm ein Jahr lang ein Sabbatjahr in Anspruch, in dem er mit seiner Familie die ganze Welt bereiste. Obwohl er nicht berufstätig ist, deutet das auf seine Furchtlosigkeit, sein Abenteuergefühl und die Fähigkeit hin, sich in allen möglichen Umgebungen zurechtzufinden.
Der Punkt hier ist der folgende: Wenn Sie den Eindruck haben, dass Sie in den letzten drei Jahren nichts richtig gemacht haben, können Personalvermittler klar steuern. Angenommen, Sie haben eine Geschichte darüber zu erzählen, wie Sie diese Zeit genutzt haben? Sag es.
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Wie gut Sie mit der Nachricht umgehen (auf Papier)
Apropos Geschichte erzählen: Sie müssen es gut erzählen, sowohl im Gespräch als auch auf Papier. Wenn Sie arbeitslos sind, ist die proaktive und strategische Verwaltung der Nachricht von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie glauben, dass sie sich fragen werden, was los ist, wenn sie sich Ihren Lebenslauf ansehen, gehen Sie davon aus, dass sie das tun, und gehen Sie entsprechend vor.
Ihre beste Verteidigung ist fast immer eine gute Beleidigung. In der Tat schrieb ich einen ganzen Artikel über die Erklärung Ihrer Lücken auf eine Weise, die Sie nicht zusammenzucken lässt.
Hier ein Beispiel: Sagen Sie, Ihr letzter Arbeitgeber ist von Los Angeles nach New York gezogen, und Sie wollten nicht umziehen (damit endete Ihr Job). Auf dem Papier würde ich dies kurz erwähnen, wenn ich Ihre Erfahrungen bei diesem Job hervorhole. Sie müssen den Punkt nicht näher erläutern, können aber sagen: „Die Position wurde unerwartet beendet, weil das Unternehmen nach New York umgezogen ist.“ Fertig.
Seien Sie prägnant, strategisch und fahren Sie mit all den großartigen Dingen fort, die Sie liefern können.
Wie du auf die Jagd gehst
Kurz gesagt, wenn Sie länger als eine kurze Zeit arbeitslos sind, ist die Vernetzung der effektivste Weg zu einem neuen Job. Das Aussenden einer Unmenge von Lebensläufen an blinde Postfächer kann Sie erschöpfen und verwirren, da Personalvermittler Sie wiederum anhand Ihres Beschäftigungsstatus beurteilen können.
Versuchen Sie, sich nicht auf diese Sache einzulassen. Es nervt. Das tut es wirklich. Aber es ist Realität. Sie können entweder sauer auf die Funktionsweise des Spiels sein und sich weigern zu spielen, oder einen besseren Weg finden, das Spiel zu spielen (und einen großartigen neuen Job zu finden). Ich stimme den ganzen Tag für Letzteres.
Ihr Spiel sollte beinhalten, rauszukommen, neugierige Fragen zu stellen, sich Leuten in Unternehmen vorzustellen, um Einführungen zu bitten und bei Branchenveranstaltungen aufzutauchen. Sie möchten den einflussreichen Personen sofort klar machen, dass das „Sie persönlich“ absolut fantastisch und zu 150% einsatzfähig ist. Schwieriger über einen blinden Briefkasten zu erledigen. Unendlich.
Wenn Sie zögern, Menschen anzusprechen, lesen Sie dies, das und dann das. Sie sollten Ihnen sowohl den Mut als auch das Know-how geben, es einfach zu tun.
Arbeitslos sein kann (und ist) aus vielen Gründen stressig sein. Lassen Sie sich jedoch nicht von Stress über die Gesamtsituation behindern, wenn Sie einen starken, strategischen Plan für den Wiedereinstieg aufstellen. Spiele es intelligent, spiele es souverän und spiele es weiter, bis du die Ziellinie erreichst.
