Die Auswahl eines Outfits für Ihr Vorstellungsgespräch kann eine Herausforderung sein. (Das und natürlich zu wissen, auf welche Fragen Sie vorbereitet sein sollten.) Schließlich möchten Sie auch gut aussehen, wenn Sie sich darauf einstellen möchten, Ihr Bestes zu geben.
Aber was ist, wenn Sie keine Ahnung haben, was Sie anziehen sollen?
Nicht für jedes Vorstellungsgespräch müssen Sie eine Krawatte für besondere Anlässe und ein poliertes Paar Schuhe tragen. In der Tat könnte dies aufzeigen, dass Sie Ihre Recherchen nicht durchgeführt haben. Bevor Sie diesen Anzug ablegen, sollten Sie wissen, dass Ihr Outfit stark von der Unternehmenskultur und der Art der Arbeit abhängt, die Sie dort ausführen würden.
Ich habe mich mit dem Karrieretrainer von Muse und Gründer von The Hired Group, Ryan Kahn, und Samari Majerus, der Talent Management bei Knot Standard leitet, getroffen, um mehr zu erfahren.
Schritt eins, sagt Kahn: „Lernen Sie das Unternehmen kennen, für das Sie sich bewerben.“ Informieren Sie sich über das Unternehmen, indem Sie auf die Social Media-Plattformen und die Karriereseite des Unternehmens blicken. In der Regel erhalten Sie eine Stimmung für das, was die Leute im Büro tragen. Oder fragen Sie jemanden, den Sie kennen und der dort arbeitet. Wenn dies nicht zu Ergebnissen führt, täuschen Sie sich instinktiv: Was tragen die Menschen in dieser Branche normalerweise bei der Arbeit?
Schritt zwei: Ziehen Sie sich etwas besser an als alle anderen. "Wenn die Unternehmenskultur darin besteht, Shorts und ein T-Shirt zu tragen, wird man von dort aus etwas Besonderes tun", sagt Kahn.
Schritt drei: Lassen Sie sich ein wenig inspirieren, indem Sie sich diesen Spickzettel ansehen, den ich unten zusammengestellt habe. So wissen Sie genau, welche Klamotten Sie am Abend vor Ihrem Vorstellungsgespräch aus Ihrem Schrank ziehen müssen.
Geschäftsformal
Wenn Sie in einem traditionellen oder altmodischen Unternehmen interviewen, werden Sie wahrscheinlich Geschäftsformalität bevorzugen. Darüber hinaus ist dies in der Regel eine sichere Sache, wenn Sie mit wichtigen Kunden zusammenarbeiten oder Manager eines großen Teams sind.
Geschäftsformelle Kleidung ist genau das, was Sie denken - ein Anzug. Planen Sie grundlegende Geschäftsfarben: Schwarz, Marine, Braun und Grau. Sie möchten nichts zu Verrücktes tun (wie helle Farben oder ablenkende Muster tragen). Majerus sagt auch, dass Sie es mit einem "Einstecktuch und einem schönen Paar Slipper oder Schnürschuhe" aufpeppen können, wenn Sie möchten.
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Business Casual
Sie möchten Business-Freizeitkleidung tragen, wenn das Büro etwas weniger formell wirkt als Anzug und Krawatte, die Leute aber nicht in zerrissenen Jeans herumlaufen. Tragen Sie ein Button-Down-Shirt oder einen schönen Pullover, der zeigt, dass Sie immer noch ernst meinen… aber Sie können „die Krawatte verlieren“, sagt Kahn.
Dies ist auch Ihre Chance, ein lustigeres Kleidungsstück - wie zum Beispiel ein Paar bunte Socken - für eine (subtile) Persönlichkeit herauszuholen.
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Smart Casual
Sie möchten smart casual tragen, wenn es sich um ein wirklich kleines Unternehmen oder Startup handelt und Sie sich zu 100% sicher sind, dass dies der richtige Look ist.
Dazu können Sie maßgeschneiderte Jeans, ein knackiges Hemd und schöne, saubere Turnschuhe tragen.
Ich hasse es, dass ich das sagen muss, aber ich würde Shorts, Tanktops, Flip-Flops und Hüte vermeiden - egal wie heiß es ist.
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Der Schlüssel ist, sich daran zu erinnern, dass es sich in erster Linie um ein Interview handelt. Das bedeutet, dass Sie sich sofort in das bestmögliche Licht rücken möchten.
Und, sagt Kahn, „wenn Sie einen Job suchen, ist dies eine gute Zeit, sich verwöhnen zu lassen. Investieren Sie in sich selbst - holen Sie sich diesen Haarschnitt oder das saubere Rasiermesser, ganz gleich, wie Sie sich am besten fühlen. Wenn du dich wirklich gut fühlst, heißt das, durch die Tür zu gehen, und es wird sich für dich auszahlen. “
Majerus sagt: "Wenn Sie sich in Ihrem Outfit wohl fühlen, können Sie sich auf das konzentrieren, was wichtig ist - das Interview."
