Zum größten Teil ist Ihre Arbeit großartig. Ihr Manager ist unterstützend und ermutigend. Ihre Arbeit ist eine Herausforderung - auf eine gute Art und Weise. Ihre Stimme ist zu hören, Sie sind von der Unternehmensmission inspiriert und die Kultur fördert eine hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Es gibt nur eine Beschwerde, die Sie haben: Aus dem einen oder anderen Grund treten Sie nicht wirklich in Kontakt mit Ihren Kollegen.
Ihre Versuche, an Gesprächen im Pausenraum teilzunehmen, enden normalerweise in Grillen oder unangenehmen Pausen. Während alle anderen eine Happy Hour verbringen, entscheiden Sie sich, entweder im Büro zu bleiben oder auszusteigen und nach Hause zu fahren. Sie fühlen sich bei den Feierlichkeiten und persönlichen Meilensteinen anderer Menschen völlig aus dem Ruder gelaufen.
Während es definitiv nicht das A und O für Karriereglück ist, mit Ihren Kollegen auszukommen, ist es nicht zu leugnen, dass es hilft. Wenn Sie jedoch Schwierigkeiten haben, mit den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, Freundschaften zu schließen, können Sie sich leicht entmutigen lassen.
Anstatt das Ganze als Verschwendung abzuschreiben (oder zu Schlussfolgerungen zu springen und Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist einzuhalten!), Versuchen Sie mit diesen Schritten, die Beziehungen zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern zu festigen.
1. Analysieren Sie das Problem
Zuerst müssen Sie ein Vergrößerungsglas drehen, um festzustellen, warum Sie Schwierigkeiten haben, eine Verbindung herzustellen.
Seien Sie ehrlich zu sich selbst - haben Sie sich wirklich dort hingegeben? Haben Sie an Veranstaltungen und gesellschaftlichen Zusammenkünften teilgenommen? Haben Sie versucht, freundschaftliche Gespräche zu führen? Oder behaltest du dich für dich und fragst dich stillschweigend, warum die Leute nicht die Chance nutzen, dich kennenzulernen?
Wenn Sie das Gefühl haben, nichts anderes als warmherzig und freundlich zu sein, ist das Problem wahrscheinlich größer als Sie. In diesem Fall haben Sie einige Optionen. Wenn Ihnen an Ihrem Job alles Spaß macht und die Tatsache, dass Ihre Mitarbeiter ein wenig erkältet sind, in einer ansonsten idealen Situation nur ein kleiner Fehler ist, können Sie Zeit damit verbringen, in Beziehungen außerhalb des Büros zu investieren.
Auf der anderen Seite, wenn Freundschaften bei der Arbeit für Sie wichtig sind oder Sie sich in einer toxischen Kultur gefangen fühlen, möchten Sie vielleicht ein Team (oder sogar ein Arbeitsumfeld) suchen, das besser zu Ihnen passt.
Oder wenn Sie feststellen, dass Sie nicht so proaktiv waren, wie Sie es könnten, um Ihre Kollegen besser kennenzulernen, ist es möglicherweise an der Zeit, Ihr Spiel zu verbessern und ein wenig mehr zu interagieren. Was uns zu den nächsten Tipps bringt …
2. Seien Sie authentisch
Wir sind alle mehr in diese Falle geraten, als wir zugeben möchten: Wir passen Aspekte unserer Persönlichkeit an, um uns besser in eine Gruppe von Menschen einzufügen. Es fühlt sich oft einfacher an, unecht als unwahrscheinlich zu sein.
Natürlich ist es nichts Falsches, sich neuen Interessen oder Denkweisen zu öffnen (das ist in der Tat ermutigt!). Es ist jedoch immer besser, der Versuchung zu widerstehen, das gesamte Fundament Ihres Wesens zu verschieben, um Ihr Arbeitsleben zu erleichtern.
Glücklicherweise gibt es einige Dinge, die Sie tun können, um echt zu sein und gleichzeitig bessere Beziehungen zu Ihren Kollegen aufzubauen. Vielleicht haben Sie eine Leidenschaft für Arbeitsplatzvielfalt und möchten ein Büro-Komitee leiten. Anstatt beim Mittagessen in bestehende Konversationen einzusteigen, können Sie sich auch selbst über einen kürzlich unternommenen Trip oder einen gerade gelesenen Artikel informieren.
Wenn Sie Ihre eigenen Leidenschaften und Erfahrungen nutzen, um verschiedene Diskussionen und Gelegenheiten anzuregen, haben Sie und Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit, gemeinsame Interessen aufzudecken - und gleichzeitig ehrlich und ehrlich mit den Dingen umzugehen, die Ihnen am Herzen liegen.
3. Erweitern Sie Ihren Horizont
Fragen Sie sich Folgendes: Passen Sie wirklich zu niemandem im Büro? Oder nehmen Sie das einfach nur an, weil Sie nicht sofort mit einer bestimmten Gruppe von Menschen in Kontakt getreten sind?
Es ist nichts Falsches daran, aus Ihrer Komfortzone herauszukommen und mit neuen Leuten bei der Arbeit zu interagieren - in der Tat, es ist ermutigt!
Setzen Sie sich mit einer neuen Gruppe zum Mittagessen in den Pausenraum. Schließen Sie sich einem funktionsübergreifenden Team an, um nicht nur einige Ihrer Kollegen kennenzulernen, sondern auch andere Aspekte des Unternehmens kennenzulernen. Oder ändern Sie Ihr Ziel, indem Sie Verbindungen zu absolut allen Menschen herstellen , und versuchen Sie stattdessen, eine Person zu finden, mit der Sie wirklich in Verbindung stehen.
Büroumgebungen können leicht mit Cliquen gefüllt werden. Und obwohl es sich weiterhin sicher anfühlt, mit der gleichen Gruppe von Menschen zusammen zu sein, ist es kaum inklusiv. Gehen Sie also raus und interagieren Sie mit verschiedenen Kollegen. Sie könnten von den Freundschaften, die Sie schließen, überrascht sein!
4. Erhebe dich nach oben
Leider ist manchmal, egal wie Sie es versuchen, nicht jeder offen für Ihre Bemühungen, freundlich zu sein. Es kann entmutigend sein - aber lass dich nicht zu sehr unterkriegen.
Das Wichtigste, woran Sie sich hier erinnern müssen? Du solltest immer noch die beste Version von dir sein. Auch wenn sich Ihr Arbeitsplatz alles andere als inklusiv und einladend anfühlt, müssen Sie Ihre einfühlsame und positive Einstellung Tag für Tag in Ihr Büro bringen.
Nein, vielleicht werden Sie im Büro keine lebenslangen Freundschaften schließen - und wenn Sie mit jedem anderen Aspekt Ihrer Karriere zufrieden sind, werden Sie vielleicht feststellen, dass Sie damit einverstanden sind! Aber wie immer ist der uralte Ratschlag, andere so zu behandeln, wie Sie behandelt werden möchten, von entscheidender Bedeutung. Setzen Sie das um und - auch wenn Sie nicht jedermanns bester Freund sind - Sie werden auf jeden Fall respektiert.
Für einige von uns ist es unabdingbar, dass sie gut zu ihren Mitarbeitern passen. Aber für andere ist die eigentliche Arbeit viel wichtiger als die, mit der sie es tun.
Unabhängig davon, wo Sie in das Spektrum fallen, ist der Versuch, die Beziehungen, die Sie mit Ihren Kollegen teilen, zu verbessern, nie eine schlechte Sache.
Selbst wenn Sie die Atmosphäre Ihres Arbeitsplatzes oder die Interaktion Ihrer Teammitglieder mit Ihnen nicht dramatisch verändern können, können Sie mit diesen Tipps sicher sein, dass Sie im Büro immer Ihr bestes und umfassendstes Selbst sind.
