Einige Leute verbringen ihre gesamte Karriere damit, nach einer Rolle zu suchen, die alle Kästchen markiert, die ihnen wichtig sind - tolle Vergünstigungen, Aufstiegschancen, ein lukratives Gehalt, eine großartige Kultur und erfüllte Arbeit. Viele finden es nie.
Aber wenn Sie das Glück haben, diesen idealen Job zu finden, wissen Sie, wie schmerzhaft es sein kann, sich in ihn zu verlieben. Wenn sich Ihre Prioritäten im Laufe der Zeit ändern, ändern sich auch Ihre Gedanken darüber, was einen Traumjob ausmacht. Die tägliche Arbeit in einem aufstrebenden Unternehmen mit Bier vom Fass und kostenlosem Mittagessen hätte vor sechs Jahren vielleicht als Gewinn der Karrierelotterie gewertet, aber jetzt würden Sie ein großzügiges 401K-Match, eine gute Krankenversicherung und eine flexiblere Variante bevorzugen Zeitplan.
Sich mit der Realität auseinanderzusetzen, dass Ihre derzeitige Rolle keine ewige Rolle ist, braucht Zeit, aber diese vier Schritte helfen Ihnen, einen Weg nach vorne zu finden.
1. Finden Sie heraus, was nicht funktioniert
Wenn Sie herausfinden, warum Ihr Job nicht mehr so gut ist wie früher, können Sie sich Klarheit verschaffen. Fragen Sie sich zunächst, was sich seit Ihrem ersten Start geändert hat - sei es vor acht Jahren oder vor 18 Monaten. Ich würde vorschlagen, Ihre derzeitige Rolle anhand der folgenden fünf Faktoren zu beurteilen:
Aufstiegschancen: Werden Sie weiter wachsen und neue Herausforderungen annehmen können? Sind Sie zuversichtlich, dass Ihr Unternehmen in Ihre Weiterentwicklung investiert ist? Ist Ihr Karriereweg klar umrissen?
Lernen und Entwickeln: Finden Sie Ihre Arbeit interessant und fesselnd? Lernst du noch? Investiert Ihr Unternehmen in Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten?
Entschädigung: Werden Sie fair entschädigt? Entspricht Ihr aktuelles Gehalts- und Leistungspaket Ihren Bedürfnissen? Haben Sie regelmäßig Erhöhungen oder Boni für Ihre ausstehenden Beiträge erhalten?
Unternehmenskultur: Verbringen Sie gerne Zeit im Büro? Mögen und respektieren Sie Ihre Mitarbeiter? Glauben Sie an die Mission und die Werte des Unternehmens?
Work-Life-Balance: Können Sie Zeit finden, um die Dinge zu tun, die Sie außerhalb der Arbeit genießen? Ist Ihr Pendelverkehr überschaubar? Siehst du auf die Uhr oder fürchtest du dich vor Montagen?
2. Erforschen Sie Ihre Optionen und erhalten Sie Perspektive
Wenn es Jahre her ist, seit Sie überlegt haben, nach neuen Möglichkeiten zu suchen, kann der Beginn einer Jobsuche entmutigend klingen. Möglicherweise fühlen Sie sich sogar Ihrem derzeitigen Arbeitgeber gegenüber illoyal. Versuchen Sie, sich daran zu erinnern, dass Sie auf dem Fahrersitz sitzen - nur weil Sie Stellenausschreibungen durchsuchen, Fühler in Ihrem Netzwerk ablegen oder Informationsinterviews planen, heißt das nicht, dass Sie morgen kündigen. Sie können entscheiden, ob, wann und wie Sie weitermachen.
Durchsuchen von Stellenangeboten und Kaffeetreffen sind großartige Möglichkeiten, eine Perspektive zu gewinnen. Wenn Sie neue Möglichkeiten ausloten, können Sie Ihre aktuelle Rolle, Ihre Karriereperspektive, Ihre Vergütung und Ihre Unternehmenskultur mit den Entwicklungen in Ihrer Branche vergleichen.
Dies könnte entweder Ihre Entschlossenheit stärken, weiterzumachen, oder Ihnen eine neue Perspektive auf Ihre Position geben. In jedem Fall ist es unglaublich nützlich, sich die Zeit zu nehmen, um zu verstehen, was Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt wert sind. (Und vielleicht stolpern Sie dabei sogar über Ihre nächste Traumstellung.)
3. Besitzen Sie Ihre Leistungen und reflektieren Sie Ihr Wachstum
Nehmen Sie sich Zeit, um darüber nachzudenken, was Sie erreicht haben, was Sie gelernt haben und wie viel Sie gewachsen sind, seitdem Sie angefangen haben. Erinnern Sie sich an die super komplizierte Tabelle, die Sie für immer zum Aktualisieren gebraucht haben? Sie können es jetzt im Schlaf verwalten. Und wie wäre es mit den einschüchternden Vorstandssitzungen, zu denen Sie verpflichtet sind? Du wirst nicht mal mehr nervös.
Nur weil Sie entschieden haben, dass dies nicht mehr Ihr Traumjob ist, bedeutet dies nicht, dass Ihre Erfahrungen und Erfolge keine Rolle spielen. Verlieren Sie nicht die großartigen Erinnerungen aus den Augen, die Sie gemacht haben, die Dinge, die Sie erreicht haben und die Sie gelernt haben. Sie können das ganze Zeug bei Ihrem nächsten Unterfangen mitnehmen.
(Und vergessen Sie nicht, all Ihre großen Gewinne zu Ihrem Lebenslauf und Ihrem LinkedIn-Profil hinzuzufügen. Sie haben sich diese prahlerischen Rechte verdient!)
MÖCHTEN SIE EINEN NEUEN TRAUMJOB FINDEN?
Wer nicht Schauen Sie sich jetzt mehr als 10.000 offene Stellen an.
Finden Sie Ihre Nische auf diese Weise
4. Wissen, dass es in Ordnung ist, weiterzumachen
Denken Sie darüber nach, was Sie vor 10 Jahren in Ihrer Freizeit am meisten getan haben. Haben Sie immer noch die gleichen Interessen und Prioritäten wie damals? Wahrscheinlich nicht. Zum Beispiel hat es Sie vielleicht nicht gestört, rund um die Uhr zu arbeiten, als Sie 25 waren, aber mit 35 möchten Sie vielleicht mehr Zeit für sich selbst oder Ihre Familie. Eines der großartigen Dinge am Menschsein ist, dass wir ständig lernen, wachsen und uns weiterentwickeln.
Leider bedeutet dies auch, dass wir wahrscheinlich über Dinge hinauswachsen, die uns einst Unmengen an Glück und Erfüllung gebracht haben. Die meisten von uns werden mehr als 40 Jahre ihres Lebens damit verbringen, zu arbeiten, und es ist nicht unbedingt so, dass der Job, den Sie vor acht Jahren für ideal hielten, auch heute noch ideal ist. Denken Sie an Ihren Wunsch, etwas Neues als natürlichen Teil Ihrer Karriereentwicklung auszuprobieren.
Wir alle wissen, dass Veränderung konstant und unvermeidlich ist, aber das macht es nicht weniger verwirrend. Es kann eine Weile dauern, bis Sie sich mit Ihrem Wunsch, weiterzumachen, abgefunden haben. Wenn Sie jedoch verstehen, warum Sie Ihren Job nicht mehr lieben, können Sie leichter herausfinden, wie Sie vorankommen. Sobald Sie dies getan haben, können Sie sich Ihren neuen Traumjob klarer vorstellen - und landen.
