Warum ist der perfekte Job so schwer fassbar? Du denkst, du wirst einen Job lieben, dann macht dich dein neuer Chef verrückt. Sie nehmen eine aufregende neue Gelegenheit an und haben dann eine Vielzahl von Aufgaben, die Sie nicht erwartet hatten. Sie dachten, Ihr neues Unternehmen habe eine einladende, teamorientierte Kultur, aber Sie verstehen sich nicht mit Ihren neuen Mitarbeitern oder mögen sie gar nicht.
Ist der perfekte Auftritt ein Wunschtraum? Ja und nein
Die Wahrheit ist, dass es keinen perfekten Job gibt. Aber wenn das stimmt, warum scheinen manche Leute Karriereperfektion zu haben, während Sie im Karriere-Fegefeuer stecken?
Ihre Freunde, Familienmitglieder, Nachbarn, Freunde von Freunden und die Menschen, die Sie bei Networking-Veranstaltungen treffen, haben keine perfekten Jobs, wie Sie glauben. Was sie haben, ist eine Denkweise, die es ihnen ermöglicht, ihren Job so perfekt wie möglich zu machen - und Sie können dasselbe mit diesen Tipps tun.
Glauben Sie nicht alles, was Sie sehen und hören
Behalten Sie zuerst die Perspektive bei, wenn Sie sich selbst oder Ihre Umstände mit anderen vergleichen. Was Sie in den sozialen Medien sehen und in Gesprächen über die Karrieren Ihrer Freunde hören, ist eine bearbeitete Version ihres Lebens. Die meisten Leute geben sich nicht damit zufrieden, von ihrem Chef für etwas, das sie bei der Arbeit falsch gemacht haben, zerkaut und ausgespuckt zu werden. Sie berichten nicht freiwillig über den großen finanziellen Fehler, den sie begangen haben, oder über die Zeit, in der sie sich auf einen Kunden gestürzt haben, der sie dann ihrem Vorgesetzten gemeldet hat.
Sie hören nur das, was Ihre Freunde von Ihnen erwarten - in der Regel nur die Geschichten über Erhöhungen, Beförderungen, Lob und Erfolg. Also hör auf, dich selbst zu vergleichen.
Tun Sie stattdessen, was Ihre Freunde und Kollegen bereits tun - fördern Sie die Dinge, die Sie gut machen und die Dinge, die Sie in Ihrer Karriere genießen. Was ist diese Woche für Sie richtig gelaufen? Erzählen Sie jemandem davon! Umfassen Sie das Positive, anstatt sich in Neid zu suhlen.
Überwinde Herausforderungen wie ein Boss
Menschen, die in ihrer Karriere glücklich sind, sind nicht weniger anfällig für Hürden und Rückschläge als alle anderen. Was sich unterscheidet, sind ihre Überzeugungen über sich selbst und die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen.
Martin Seligman, dessen Forschung sich auf positive Psychologie und Optimismus konzentriert, stellte fest, dass weniger optimistische Menschen eher glauben, dass Rückschläge durch innere Mängel verursacht werden - wie „Ich bin nicht gut genug“ oder „Ich habe nicht hart genug gearbeitet“.
Optimistische Menschen hingegen glauben, dass äußere Faktoren ihre Rückschläge beeinflussen. Sie sehen sich nicht als perfekt, aber sie glauben, dass sie sich anpassen können. Sie könnten zum Beispiel denken: „Ich hätte einige Dinge anders machen können; Ich werde dieses Führungsbuch lesen, damit ich meine Fähigkeiten verbessern kann. “Oder„ Die Wirtschaft ist zumindest teilweise für meine Entlassung verantwortlich. Ich werde Online-Ressourcen nutzen, um meine Fähigkeiten weiter auszubauen und mich zu vernetzen, bis ich eine neue Gelegenheit finde. “
Laut Carol Dwecks Forschung zu festen und Wachstumssätzen beeinflusst der Glaube einer Person an ihre Fähigkeiten die Art und Weise, wie sie Herausforderungen begegnet. Eine Person mit einer festen Einstellung glaubt, mit einem begrenzten Vorrat an Intelligenz und Talent geboren zu sein, und wenn sie einer herausfordernden Situation gegenübersteht, fühlt sie sich möglicherweise überfordert und unfähig, die Herausforderung zu meistern. Eine Person mit einer Wachstumsmentalität glaubt, dass sie oder er in der Lage ist - Sie haben es erraten - zu wachsen. Wenn eine Person mit dieser Einstellung vor einer Herausforderung steht, taucht sie mit größerer Wahrscheinlichkeit ein und findet heraus, wie sie diese Herausforderung bewältigen kann.
Wenn Sie einen Job suchen, den Sie lieben, können Sie die unvermeidlichen Fallstricke des Jobs nicht als unüberwindbare Hindernisse oder sich selbst als hilflos fehlerhaft ansehen. Erkenne, dass die Welt ein äußerst unvollkommener Ort ist, an dem du Bälle werfen kannst, aber du kannst deine Kreativität und Intelligenz nutzen, um herauszufinden, wie du weitermachen kannst. Dig in und stoßen Sie diese Herausforderungen aus dem Weg. Sie werden Ihr Vertrauen und Ihren Lebenslauf aufbauen.
Mit den Guten rumhängen
Menschen mit „perfekten“ Jobs umgeben sich mit positiven Menschen. Ich weiß, ich weiß - es gibt giftige Menschen an Ihrem Arbeitsplatz, und Sie können sie nicht vermeiden. Aber denken Sie, dass Menschen, die in ihrer Arbeit glücklich sind, in einer ruckfreien Umgebung arbeiten? Unwahrscheinlich. Was sie tun, ist sich strategisch auf die optimistischen und aufmunternden Leute im Unternehmen auszurichten und die Zeit mit den Büro-Idioten zu minimieren.
Angenommen, Sie werden mit Crotchety McJackwagon einem Projekt zugewiesen. Ja, Sie müssen herausfinden, wie es funktioniert. Aber Sie müssen nicht gleich zu Crotchetys Schreibtisch gehen, um sich um 8 Uhr morgens zu beschweren, dann mit ihm ein negatives Mittagessen über Sauerteig zu sich nehmen und dann eine mürrische Stunde nach der Arbeit auch mit ihm loslegen. Tun Sie, was Sie tun müssen, um Ihren Auftrag mit Crotchety abzuschließen - aber verbringen Sie so viel Zeit wie möglich mit der Zusammenarbeit, dem Networking und der Freundschaft mit Menschen, die eine gute Einstellung und Leidenschaft für ihre Arbeit haben.
Ihr Optimismus wird sich wahrscheinlich auf Sie auswirken - und das gibt Ihnen eine völlig neue Perspektive für Ihren Job.
Die Kontrolle übernehmen
Denken Sie an eine Position in Ihrem Unternehmen, die während Ihrer Amtszeit von mindestens zwei Personen besetzt wurde. Haben diese beiden Leute den Job genauso gemacht? Natürlich nicht. Wir alle bringen unterschiedliche Stärken, Schwächen, Interessen und Überzeugungen in unsere Arbeit ein. Sofern Sie nicht über den intensivsten Mikromanager der Welt verfügen, können Sie Ihren Job in gewissem Umfang bearbeiten und modifizieren.
Wenn es zum Beispiel um die „zugewiesenen Zusatzaufgaben“ wie Ausschüsse, Task Forces oder Öffentlichkeitsarbeit geht, sollten Sie so selektiv wie möglich vorgehen. Wenn Sie zu einer Aufgabe ernannt werden, konzentrieren Sie sich auf die Aufgaben in der Rolle, die Ihnen am besten gefällt. Wenn Sie zu einem Ausschuss ernannt wurden, wählen Sie einen Unterausschuss aus, der gut zu Ihrer Rolle passt und mit dem Sie gerne zusammenarbeiten. Übernimm die Kontrolle, wo du kannst.
Gehen Sie auch nicht davon aus, dass Sie auf die Ihnen zugewiesenen Aufgaben beschränkt sind. Sehen Sie eine Gelegenheit, etwas zu tun, das Ihnen Spaß macht - etwas, das auch Ihrem Unternehmen hilft? Entwickeln Sie einen Vorschlag und stellen Sie ihn Ihrem Chef vor. Vielleicht hat noch niemand über diese Option nachgedacht oder sich dafür interessiert.
Einer meiner Kollegen, der ursprünglich als Mitglied der englischen Fakultät angestellt war, interessierte sich für Technologie zu einer Zeit, als, wie er sagt, „die primäre Technologie im Klassenzimmer ein Stück Kreide war.“ Also ergriff er die Gelegenheit, eine zu schreiben Technologiestipendium. Von dort aus verfolgte er die Integration von Technologie in den englischen Lehrplan. Er leitete die Entwicklung des technischen Schreibprogramms an der Universität und fungierte auch als Manager für das Center for Instructional Innovation der Universität. In seiner ursprünglichen Stellenbeschreibung wurde Technologie nicht erwähnt, aber er nutzte seine Interessen, um neue Möglichkeiten zu entwickeln.
Sie müssen nicht ständig nach dem perfekten Job suchen. Suchen Sie stattdessen nach Möglichkeiten, Ihren Job so perfekt wie möglich zu gestalten. Das bedeutet nicht, dass Sie das nächste Jahrzehnt in Ihrer Position verbringen oder so tun müssen, als ob Sie alles daran lieben. Sie müssen nur die Zügel in die Hand nehmen, um Ihre Karriere zu lenken.
Wenn Sie dies tun, werden Sie glücklicher, produktiver und mehr bereit sein, über Ihre Rolle hinaus Beiträge zu leisten - was Ihnen Türen öffnet. Und bevor Sie es wissen, werden Sie in Ihrer Karriere aufsteigen und Gelegenheiten finden, die Sie sich nicht vorstellen konnten, als Sie damit beschäftigt waren, all Ihre Zeit darauf zu verwenden, neidisch zu sein.
