Früher hast du deinen Job geliebt, aber jetzt ist dir langweilig. Sie müssen sich jeden Tag ins Büro schleppen, und während Sie dort sind, arbeiten Sie nicht einmal, sondern aktualisieren Facebook alle fünf Minuten.
Wenn Sie ehrlich sind, sind Sie Ihrer Rolle entwachsen, aber Sie sind noch nicht bereit, das Handtuch zu werfen und weiterzumachen.
Die Jobsuche kostet viel Zeit und Mühe, und - besonders wenn Sie Ihre Position einmal geliebt haben oder enge Beziehungen zu Ihrem Team haben - sind Sie möglicherweise hin- und hergerissen, ob Sie versuchen sollten, sie zum Laufen zu bringen oder woanders hinzuschauen.
Nun, die Antwort hängt davon ab, was Ihre Langeweile auslöst, denn sobald Sie wissen, woher sie stammt, können Sie auch klar erkennen, was Ihr nächster Schritt ist. Folgendes meine ich:
Bleiben Sie, wenn: Sie im Leerlauf fahren
Die Wahrheit ist, Sie könnten Ihre Arbeit in der Hälfte der Zeit erledigen - und mit geschlossenen Augen.
Wenn Ihnen die Aufgaben, die Sie früher herausgefordert haben, jetzt wie Besorgungen vorkommen, arbeiten Sie im Schlaf. Sicher, Sie können Ihre Arbeit wirklich gut machen (vielleicht, weil Sie lange genug darin waren, um hervorragende Fachkenntnisse zu entwickeln), aber Sie fürchten die Idee, immer wieder die gleichen Dinge zu tun.
Erinnern Sie sich, wie Sie zu Beginn Schwierigkeiten hatten, neue Fähigkeiten zu erlernen? Das liegt daran, dass die Arbeit nicht zu einfach sein soll. Es soll deine Fähigkeiten erweitern.
Die guten Nachrichten? Sie können immer noch glücklich in Ihrem Job sein. Was sich ändern muss, sind die Arten von Projekten, an denen Sie arbeiten - und darüber können Sie mit Ihrem Chef (und Kollegen!) Sprechen.
Nächster Schritt
Vereinbaren Sie ein Meeting mit Ihrem Manager, um herauszufinden, wie Sie herausfordernde neue Projekte angehen können. Sagen Sie: „Ich würde gerne Wachstumschancen in meiner Rolle wahrnehmen. Ich bin nur ein Anfänger und ein besseres Können würde mir dabei helfen. Deshalb arbeite ich gerne an Projekten, bei denen ich es üben muss, wie zum Beispiel… “
Wenn Sie mit konkreten Ideen kommen, erleichtern Sie es Ihrem Vorgesetzten, Ja zu sagen.
Eine andere Möglichkeit, Karrieremöglichkeiten in Ihrem Alltag zu finden, besteht darin, Ihren Mitarbeitern zu helfen. Sagen Sie ihnen, wie viel Flexibilität Sie in Ihrem Zeitplan haben und wie sehr Sie daran interessiert sind, neuen Teams beizutreten.
Gehen Sie, wenn: Sie nicht synchron sind
Sie sprudelten vor Ideen. Sie waren in der Lage, Ihre Mitmenschen zu begeistern und letztendlich Ergebnisse zu erzielen.
Nun - nicht so sehr.
Sie sind nicht aufgeregt, ins Büro zu gehen, weil Ihre Ideen ständig eingestellt werden, Ihre Vorschläge nie aufgegriffen werden und Sie häufig aufgefordert werden, Dinge zu wiederholen. Es klickt einfach nicht - aber das bedeutet nicht, dass Sie sich jeden Tag frustriert fühlen müssen.
Möglicherweise haben sich die Prioritäten für Ihren Manager, Ihr Team, Ihre Abteilung, Ihre Organisation oder Ihre Branche verschoben, und Sie passen möglicherweise nicht mehr zu Ihrem Unternehmen (oder Ihre Rolle passt möglicherweise nicht mehr zum Unternehmen). Wenn Sie und Ihr Team sich auf verschiedenen Seiten befinden, kann es für alle Beteiligten am besten sein, in dieser Phase eine für Sie geeignetere Gelegenheit zu suchen.
Nächster Schritt
Während jeder kleine Dinge an seinem Job hat, die er vielleicht nicht mag, wissen erfolgreiche Menschen es besser, als in einer Rolle oder in einem Unternehmen zu bleiben, das für sie nicht mehr gut ist.
Als Sie Ihren aktuellen Job angenommen haben, hatten Sie das Gefühl, eine kluge Entscheidung zu treffen. In diesem Moment haben Sie deutlich gesehen, wie die Position Ihre Karriere verbessern kann. Jetzt sehen Sie etwas anderes: einen neuen Weg.
Sobald Sie zu dieser Erkenntnis gekommen sind, ist es am besten, aktiv nach einer neuen Gelegenheit zu suchen. Wenden Sie sich nicht nur an Rollen, für die Sie qualifiziert sind, um sicherzustellen, dass Sie nicht wieder in der gleichen Situation landen. Betrachten Sie diejenigen, die Sie aus Ihrer Komfortzone bringen, und ermutigen Sie Sie, neue Dinge zu meistern.
Niemand möchte sich jeden Tag bei der Arbeit langweilen - und niemand sollte es müssen. Tun Sie, was Sie können, um Ihren Job mit Ihnen wachsen zu lassen, aber wenn das nicht möglich ist, fühlen Sie sich nicht schlecht, wenn Sie nach einem Job suchen, der Sie begeistert.
