In meinem Abschlussjahr bereiten sich meine Mitbewohner und ich gemeinsam auf unsere Finanz- und Buchhaltungsinterviews vor. Sie würden über Bewertungen diskutieren; Ich würde verschiedene Aktiva und Passiva durchlaufen. Wir haben Fragen an unsere Interviewer geschrieben: Wie ist die Work-Life-Balance? Was ist ein typischer Karriereweg? Wir haben sogar versucht, uns gegenseitig bei den gefürchteten Trickfragen zu überraschen: Wie viele Taxis sind zur Hauptverkehrszeit auf den Straßen von New York City? Wie machst du ein M & M? (Anscheinend verlieben sich Mama und Papa M & M und machen Baby M & M.)
Wir dachten wir wären vorbereitet. Wir hatten alle "richtigen" Antworten. Was uns jedoch fehlte, war ein wirkliches Selbstverständnis in unseren zukünftigen Rollen. Klar, wir haben uns um das Unternehmen, das Gehalt und die Branche gekümmert - alles wichtig. Was wir jedoch nicht verstanden haben, war, wie wir Sinn in unserer Karriere und in unserem Leben finden würden. Wie haben wir uns der Arbeit genähert? Wie würden wir unseren Zweck auf unsere zukünftigen Berufe ausrichten, in denen wir die Hälfte unseres Wachlebens verbringen würden?
Immer mehr Fachkräfte betrachten ihre Karrieren als dynamisch, bewegen sich in verschiedenen Branchen und Rollen, konzentrieren ihre Arbeit jedoch auf das, was ihnen Sinn und Zweck gibt. Tatsächlich bauen ganze Unternehmen auf dieser Idee auf: Nathaniel Koloc, der 2008 das College abschloss und sah, dass Jobs immer häufiger als Sprungbrett für eine viel längere Karriere angesehen werden, gründete die gemeinnützige Rekrutierungsfirma ReWork, um zu helfen Profis finden zweckreiche Arbeit.
Die Wahrheit ist, anstatt für eine Rolle vorzuspielen, hat sich die Arbeitssuche eher zum Einkaufen entwickelt. Und wie beim Kauf eines neuen Outfits ist es hilfreich, sich vor dem Betreten der Umkleidekabine gründlich mit sich selbst vertraut zu machen - mit Ihrem Vermögen, Ihren Verbindlichkeiten und dem, was Sie zum Lächeln bringt, anstatt etwas zu kaufen und festzustecken, ohne es zurückgeben zu können.
Der Schlüssel, um jetzt einen Job zu bekommen, ist zu verstehen, wie Sie und Ihr potenzieller Arbeitgeber zusammenpassen. Dazu muss man verstehen, wie man bei der Arbeit Sinn findet und was das antreibt. Zweck ist nicht die Frage, was du sein wirst, wenn du erwachsen bist. Das ist dasselbe, als würden Sie sich Ihre Hochzeit vorstellen, bevor Sie überhaupt jemanden treffen! Klar, es macht Spaß, es ist Fantasie, aber ein Brett sagt dir nicht, was Ehe ist.
Wenn Sie in Ihrer Karriere einen Sinn finden, müssen Sie herausfinden, was Sie begeistert und was Sie letztendlich in die Lage versetzt, die bedeutendste Wirkung der Welt zu erzielen. Es geht um Ihren Wunsch nach Wirkung, persönlichem Wachstum und Beziehungen. Wenn Sie genau wissen, was den Zweck für Sie bestimmt, erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen in einer bestimmten Rolle oder einem bestimmten Unternehmen erheblich.
Wenn Sie also „einkaufen“, fragen Sie sich zunächst, wer, warum und wie:
1. Für wen arbeiten Sie?
Einige Menschen bevorzugen es, auf individueller Ebene zu arbeiten - eins zu eins mit anderen Menschen -, während andere die organisatorische oder gesellschaftliche Ebene bevorzugen. Überlegen Sie, wo Sie in dieses Spektrum fallen, und schauen Sie dann auf die Kunden, Kunden und Teilnehmer Ihres potenziellen Arbeitgebers. Wenn das Unternehmen, für das Sie ein Interview führen, auf einer breiteren Organisationsebene arbeitet und Sie es vorziehen, mit Einzelpersonen zusammenzuarbeiten, um Veränderungen voranzutreiben, ist es schwieriger, Ihren Zweck zu erreichen.
2. Warum arbeitest du?
Die Grundlage unseres Zwecks liegt in unserer Definition des Fortschritts. Einige Leute glauben, dass harte Arbeit mit Erfolg belohnt wird, während andere glauben, dass es eine gewisse moralische Verantwortung gibt, der man dienen muss, und wenn Sie dies nicht tun, wird Chaos entstehen. Und es ist wichtig zu verstehen, wie Ihre Motivation mit der Ihres zukünftigen Arbeitgebers zusammenwirkt. Wenn Sie zum Beispiel in einer Organisation tätig sind, die glaubt, dass Social Engineering und Eingriffe erforderlich sind, um Veränderungen voranzutreiben, Sie jedoch der Meinung sind, dass der Markt entsprechend steigt, wenn Sie investieren, wirkt sich der ideologische Unterschied auf Ihre Arbeit aus.
3. Wie arbeiten Sie?
Wir gewinnen vielleicht den größten Sinn darin, wie wir unsere Arbeit angehen - wie wir Probleme lösen und uns auf den kreativen Prozess einlassen. Es gibt vier Haupttypen von Menschen: Community- zentrierte Fachkräfte befürworten und knüpfen Verbindungen in der Community. Human- centered Profis schaffen persönliche und einzigartige Erfahrungen für den Einzelnen. Strukturgesteuerte Menschen beschäftigen sich mit der Integration ganzer Systeme und strategischen Verschiebungen. Und diejenigen, die wissensbasiert sind, sehen sich die Daten an, um die Anwendungen, Personen oder Prozesse zu verstehen.
Schauen Sie sich Ihre potenziellen Rollen und Arbeitgeber an und fragen Sie sich, wie Sie dienen würden und ob dies mit Ihrem Ziel in Einklang steht. Wenn Sie sich auf den Menschen konzentrieren, sich aber in einer Rolle befinden, in der Sie sich hauptsächlich mit Datenbanken beschäftigen, wird dies Sie wahrscheinlich nicht antreiben.
Eine Ressource für den Einstieg
Schauen Sie sich Imperative an, um diese Fragen zu beantworten und zu verstehen, wie Sie einen Sinn in Ihrer Karriere finden können. Auf der Plattform können Sie Ihren eigenen Zweck definieren, sodass Sie Schritte unternehmen können, um ihn in Ihre aktuelle und zukünftige Arbeit einzubeziehen. Ich habe zum Beispiel gelernt, dass mein Ziel, egal ob ich humorvolle Stücke schreibe oder Sinn bei der Arbeit finde, dasselbe ist: Ich binde Gemeinschaften durch Selbstdarstellung ein.
Anstatt nur durch das Interview zu kommen, können Sie durch die Förderung des Selbstbewusstseins den Zweck Ihrer Arbeit verstehen und so eine aussagekräftigere Herangehensweise an den Arbeitsprozess erreichen. Und das Beste ist, Sie müssen sich nicht selbst drehen oder verkaufen, um fit für den Job zu sein. Sie gewinnen das Selbstvertrauen, eine Position zu finden, die am besten Ihren Vorstellungen entspricht.
