Unabhängig davon, ob Sie eine Stelle suchen oder in Ihrer aktuellen Position erfolgreich sind, besteht einer der wichtigsten Ratschläge für Ihre Karriere darin, Ihr Netzwerk für Beratung und Unterstützung zu nutzen. Was passiert jedoch, wenn Sie diese professionellen Kontakte erreichen und diese Ihnen nicht weiterhelfen - oder sogar auf Ihre Nachrichten antworten?
Sie wissen es vielleicht nicht, aber Sie könnten ein paar große Fehler machen, die Ihr Netzwerk ausschalten, um Ihnen zu helfen. Wie diese.
1. Stellen Sie Ihre Fragen zu allgemein oder zu groß
Ich war kürzlich in eine unglaublich unangenehme Situation geraten, als ein Freund von mir mich bat, einen Freund von ihr zu finden (einer, wohlgemerkt, ich wusste überhaupt nichts).
Es gibt zwei Hauptprobleme bei dieser Frage. Erstens ist es unglaublich allgemein. Es ist viel damit verbunden, einen Job zu finden - ich würde nicht einmal wissen, wo ich anfangen soll, und ich hätte bestimmt keine Zeit, ihr bei jedem Schritt auf dem Weg zu helfen.
Dies trägt zum zweiten Problem bei: Es ist eine gigantische Frage, die viel Zeit und soziales Kapital erfordern würde. Nicht nur, dass ich einer Person, die ich nicht kenne, beruflich nicht weiterhelfen würde, sondern ich würde auch in Schwierigkeiten geraten, wenn sie sich als schreckliche Angestellte herausstellen würde (da ich nicht persönlich für ihre Professionalität bürgen könnte) oder Arbeitsmoral).
Eine gute Möglichkeit, um diese beiden Probleme zu vermeiden, besteht darin, Ihre Frage so genau wie möglich zu stellen und sicherzustellen, dass es sich um ein kleines Aufgabenlistenelement handelt. Anstelle von "Kannst du mir helfen, einen Job zu finden?" Kannst du versuchen, "Kannst du mich deinem Freund vorstellen, der bei arbeitet?" Oder "Kannst du meinen Lebenslauf durchsehen und mir ein Feedback geben?" Viel Zeit und Mühe werden diese Anfragen in Anspruch nehmen, was es viel wahrscheinlicher macht, dass sie ihnen zustimmen.
Kurz gesagt, seien Sie sich der Zeit und des Rufs Ihrer professionellen Kontakte sehr bewusst. Wenn die Leute das Gefühl haben, dass Sie zu viel verlangen, sagen sie möglicherweise höflich „Nein“ (oder ignorieren Sie einfach rundweg).
Oh, und halten Sie Ihre Freunde davon ab: Es kann etwas vermessen sein, anzunehmen, dass Ihr Netzwerk bereit ist, Menschen zu helfen, die sie nicht kennen.
2. Denken, Sie sind näher mit Kontakten als Sie tatsächlich sind
Nur weil Sie einmal einen netten E-Mail-Austausch mit jemandem hatten, heißt das noch lange nicht, dass Sie beide beste Freunde sind, und Sie können diese Person wohl oder übel um einen Gefallen bitten. Wenn Sie Ihre Kontakte zu viel oder zu schnell fragen, können sie das Gefühl haben, dass es sich um eine falsche Beziehung handelt, als würden Sie sie nur für den beruflichen Aufstieg nutzen. Und wer will so einer Person helfen?
Wenn Sie sich entscheiden möchten, ob Sie einem Ansprechpartner nahe genug sind, um um einen Gefallen zu bitten, sollten Sie Folgendes beachten:
- Kennen Sie diese Person seit mehr als einem Jahr?
- Haben Sie im letzten Jahr mindestens vier- oder fünfmal online und persönlich interagiert?
- Haben Sie in den letzten sechs Monaten Einzelgespräche mit dieser Person geführt (nicht nur in Gruppen-Netzwerken)?
- Haben Sie diese Person schon einmal zu Ihrer Karriere befragt?
- Haben Sie dieser Person schon einmal einen Gefallen getan (oder gibt es etwas, das Sie anbieten können)?
- Waren Sie in den letzten zwei Monaten mit dieser Person in Kontakt?
Wenn Sie sich diese Fragen ansehen und feststellen, dass die meisten Ihrer Antworten "Nein" lauten, machen Sie möglicherweise den Fehler, ihn oder sie viel zu viel und viel zu schnell zu fragen. Anstatt um den Gefallen oder eine große Einführung zu bitten, wäre es ein besserer Schritt, um Rat zu bitten. Es ist viel einfacher und angemessener, eine Beziehung mit jemandem aufzubauen.
3. Senden von zu vielen Anfragen nach Hilfe
Jeder braucht von Zeit zu Zeit Hilfe, aber Sie sollten nicht einmal in der Woche eine E-Mail an Ihr Netzwerk senden und um Hilfe zu einem Projekt, einer Gelegenheit zum Netzwerken oder einem Karriere-Rat bitten. Nach einer Weile fühlen sich die Menschen aufgrund ständiger Anfragen müde, Ihnen zu helfen.
Obwohl es keine feste Regel gibt, wie oft Sie sich an Ihr berufliches Netzwerk wenden sollten, um Hilfe zu erhalten (das hängt schließlich von Ihren individuellen Beziehungen ab), sollten Sie generell bedenken, dass je besser Sie diese Person kennen, desto mehr Ich werde es ertragen, dir zu helfen. Trotzdem sollten Sie auch bei engen Kontakten versuchen, nicht mehr als eine Frage pro Viertel zu stellen, und bei den meisten professionellen Kontakten, die Sie nicht täglich oder wöchentlich sehen, sollten Sie nicht mehr als ein paar Mal pro Jahr vorgehen.
Und - was am wichtigsten ist - stellen Sie sicher, dass Sie den Gefallen, wann immer möglich, erwidern! Wenn Sie beispielsweise von einem Kontakt per E-Mail um eine Einführung gebeten oder nach Ihrem Fachwissen gefragt werden, senden Sie umgehend eine Nachricht zurück, in der Sie der Hilfe zustimmen. Unterschätzen Sie auch nicht die Macht, jemandem einen kleinen Gefallen zu tun, nachdem er oder sie Ihnen einen großen Gefallen getan hat - diese kleinen Taten der Güte summieren sich!
Es ist einfach, sich in Ihre Karriere zu vertiefen und sich mit allen möglichen großen oder schwierigen Anforderungen an Ihr Netzwerk zu wenden. Wenn Sie jedoch bedenken, dass berufliche Kontakte immer noch Menschen sind, die ihren eigenen Ruf und ihr eigenes Leben zu berücksichtigen haben, können Sie sich ihnen mit mehr Perspektive nähern (und haben eine bessere Chance, Hilfe zu erhalten!).
