Drückeberger gewinnen nie. Zumindest ist das vielen von uns gesagt worden. Durchzuhalten, deine innere kleine Maschine zu kanalisieren, die könnte - das ist das Zeug, aus dem die Gewinner gemacht sind; So legen Sie den Grundstein für den Erfolg.
Aber wenn es um Ihre Karriere geht, bedeutet es manchmal, dass Sie einfach nicht weiterkommen. Wenn Sie bei der Arbeit unglücklich sind, zeigen sich die Chancen: in Ihrer Energie, in Ihrem Output und in Ihrer allgemeinen Moral und Begeisterung. Sogar diejenigen von uns mit den besten Pokergesichtern täuschen niemanden, am allerwenigsten uns.
Also, woher weißt du, wann du in einer vorübergehenden Brunft bist oder wann das Aufhören die bestmögliche Option ist? Hier sind einige verräterische Anzeichen, die Sie unbedingt einpacken sollten.
1. Sie lernen nicht mehr am Arbeitsplatz
Jemand hat mir einmal gesagt, dass die besten Karrieren darauf beruhen, Lernkurven zu verfolgen, und ich denke, das ist absolut richtig. Neue Fähigkeiten erwerben, Beziehungen zu einer Vielzahl von Menschen aufbauen, etwas über eine andere Branche lernen: Diese Dinge halten Sie auf dem Laufenden und machen jeden Tag zu einem Abenteuer. Sogar Themen, über die Sie vielleicht nicht besonders viel Spaß haben (Excel 101, irgendjemand?), Können Ihnen dabei helfen, neue, aufregendere Projekte zu entwickeln und Möglichkeiten zu eröffnen. (Der Tag, an dem ich Excel-Formeln entdeckte, war in der Tat ein sehr großer Tag.) Aber wenn diese Art von Lernmöglichkeiten verschwinden, kann es schnell ziemlich langweilig und ziemlich karriereverzerrend werden.
Wenn Sie sich bei der Arbeit langweilen und nicht mehr lernen, fragen Sie sich, warum. Liegt es daran, dass Sie nicht nach Möglichkeiten gesucht haben, die Sie dazu zwingen, neue Aufgaben zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern? Oder ist es möglich, dass Sie so ziemlich alles gelernt haben, was Sie in Ihrer aktuellen Rolle hätten lernen können? Wenn Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten nur verfeinern, ohne sie zu erweitern (was wirklich eine nette Art ist, zu sagen, dass Sie jeden Tag das Gleiche tun), ist dies ein wahrscheinliches Zeichen dafür, dass Sie im Job nicht viel lernen.
2. Ihre Wachstumschancen wurden ausgeschöpft
Dies hängt zwar stark mit Nummer 1 zusammen, es ist jedoch ein besonderes Problem, auf das Sie achten müssen. Manchmal ist es eine ganz andere Straßensperre, die zwischen Ihnen und größeren Möglichkeiten steht: interne Politik und Politik. Wenn Sie Probleme mit höheren Positionen hatten, ein unfaires Umfeld der Bevorzugung spüren oder anderweitig von Arbeitsrichtlinien verunsichert sind, die Sie daran hindern, mehr Verantwortung zu übernehmen, sind Sie wahrscheinlich besser geeignet, die nächste Phase Ihrer Karriere an einem anderen Ort zu verbringen .
Wenn es zum Beispiel so aussieht, als würde Ihr aktuelles Unternehmen eher externe Talente einstellen als intern zu fördern, sollten Sie realistisch sein, ob Ihr aktuelles Unternehmen eine Ausnahme für Sie machen kann oder nicht. Überlegen Sie zunächst, wie viel Ihr Unternehmen in persönliches und berufliches Wachstum investiert. Wechseln die Leute regelmäßig die Abteilung? Haben Sie bedeutende Beförderungen erlebt, können Sie Ihre eigene Karriere nachahmen? Wenn kein klarer Weg in Sicht ist und Sie nicht die Unterstützung sehen, um dorthin zu gelangen, verschwenden Sie keine Zeit damit, gegen die Flut zu kämpfen. Jetzt haben Sie eine weitere Voraussetzung für jede Position, die Sie in Zukunft einnehmen. (Das ist gut!)
3. Es ist eine offensichtlich schnellere Route in Sicht
Möglicherweise fehlt Ihnen eine bestimmte Fähigkeit, um das nächste Level in Ihrer Karriere zu erreichen, oder sogar ein anderes Studium. Sie könnten diese Dinge sicherlich auch ohne Beendigung Ihres Auftritts erreichen - viele Fähigkeiten können heute online, in der Mittagspause oder nach der Arbeit erlernt werden -, aber es wird länger dauern, bis Sie Ihr Ziel erreichen. Wenn Sie wirklich etwas lernen müssen, kann es Zeit sein, ganztägig zur Schule zurückzukehren.
Berücksichtigen Sie Ihren Zeitplan, die Fähigkeiten, die Sie erwerben möchten, Ihre Ziele für eine neue Position und die damit verbundenen Opportunitätskosten. Wenn Sie unter Zeitdruck stehen und ein Vollzeitprogramm in Frage kommt, sollten Sie es in Erwägung ziehen. Ihre Karriere ist eine langfristige Investition - denken Sie daran, dass ein einjähriger Masterstudiengang im Großen und Ganzen ziemlich kurz ist!
4. Die Situation ist giftig
Manchmal gibt es viele Wachstumsmöglichkeiten und man lernt jeden Tag etwas Neues, aber das Arbeitsumfeld ist emotional anstrengend und völlig einfallslos. Vielleicht lieben Sie Ihren Chef, hassen aber das Produkt, das Sie vermarkten. Oder Sie fürchten sich vor dem zweistündigen Pendelverkehr und zählen die Minuten, bis es Zeit ist, nach Hause zu gehen.
Es kann schwierig sein, im Voraus zu wissen, was Ihre nicht verhandelbaren Aufgaben sind, insbesondere zu Beginn Ihrer Karriere. Aber Junge, wirst du sie kennen, wenn du sie siehst? Bürokultur, Teamkultur, Pendelzeit, Unternehmensgröße, Organisationsstruktur: Sie wissen, wie wichtig jeder dieser Faktoren für Sie ist, wenn Sie einige Male im falschen Lager gelandet sind. Wenn Sie feststellen, dass Ihre Lebensqualität durch Ihren Arbeitsplatz ernsthaft beeinträchtigt wird, ist es an der Zeit, sich anderswo umzusehen.
5. Sie möchten etwas anderes tun
Finden Sie den Job Ihres Chefs nicht ansprechend? Nebenprojekt, das Sie nachts auf Trab hält? Wenn Sie feststellen, dass Ihnen der Karriereweg, der vor Ihnen liegt, nicht wirklich gefällt, hören Sie auf Ihre Instinkte, geben Sie zu, dass Sie nach etwas anderem suchen, und überlegen Sie, diesen neuen Weg einzuschlagen.
Wenn Sie feststellen, dass Sie die Branche grundlegend verändern möchten, haben Sie einige Möglichkeiten, Ihren aktuellen Auftritt zu vereinfachen. Wenn Sie in Ihrem derzeitigen Job bleiben und Projekte übernehmen können, die eher Ihren Vorstellungen entsprechen, bis sich eine neue Chance ergibt, ist das großartig. Aber seien Sie realistisch, ob dies möglich ist oder nicht - Sie können keinem Stein Blut entnehmen. Sie können auch Verbindungen in Ihrer neuen Branche knüpfen, während Sie mit Ihrem aktuellen Job Schritt halten. Wenn es sich jedoch um eine andere Branche oder Rolle handelt, nach der Sie suchen, müssen Sie möglicherweise nur diesen Vertrauenssprung wagen und aufhören. Ein Netzwerk in einer neuen Branche aufzubauen, kann oft eine Vollzeitbeschäftigung sein.
Es zu beenden ist nicht einfach, und ja, manchmal muss man im Leben grinsen und es ertragen. Aber denken Sie daran: Manchmal ist es nur durch Abbruch möglich, den nächsten großen Gewinn zu erzielen.
