Wir konzentrieren uns in unserer Karriere immer darauf, nach oben zu schauen - die Beförderung, die Gehaltserhöhung, den größeren Schreibtisch. Deshalb vernetzen wir uns mit Menschen, die höher auf der Leiter stehen als wir.
Und obwohl das (offensichtlich) gut ist, habe ich kürzlich festgestellt, dass es von großem Wert ist, auch auf die Menschen neben uns zu schauen.
Die Idee, sich mit Gleichaltrigen zu vernetzen - auch bekannt als „horizontales Networking“ - ist nicht neu, aber als ich anfing, mit Freunden darüber zu diskutieren, war ich überrascht, wie wenige von ihnen es tatsächlich taten. Aus diesem Grund entschloss ich mich zu einem Experiment: Ich verbrachte nur eine Woche mit Gleichaltrigen, die ich als Personen definierte, die im Alter von ein oder zwei Jahren und auf demselben Senioritätsniveau waren.
Sicher, jemand in Ihrem Alter ist möglicherweise nicht in der Lage, die auffälligen Vorteile eines wichtigen älteren Ansprechpartners anzubieten (oder Sie sogar mit einem Kaffee zu verwöhnen), aber das bedeutet nicht, dass er keine anderen großen Vorteile mit sich bringt.
1. Sie können Ihnen entscheidende Informationen geben
Eine meiner Freundinnen dachte über ein Stellenangebot eines bestimmten Medienunternehmens nach, bis sie mit mehreren Kollegen sprach, die dort gearbeitet hatten - und kündigte, weil die Umgebung so abgehackt war. Diese Leute gaben ihr Einblicke, die sie mit Mitarbeitern der oberen Ebene, die sie getroffen hatte, nicht hatte, einfach wegen ihrer Position im Erdgeschoss. Es überrascht nicht, dass sie einen anderen Job angenommen hat.
Das Tolle an Networking-Kontakten auf der gleichen Ebene wie Sie ist, dass sie Ihnen wertvolle Informationen liefern können, die ältere oder erfahrene Personen möglicherweise nicht mehr im Griff haben. Während meiner Peer-Networking-Woche erfuhr ich alle möglichen Insider-Informationen über die Unternehmen, in denen die Mitarbeiter tätig waren, die Führungskräfte, für die sie tätig waren, und die Chancen, die sich ergaben.
2. Sie kommen dorthin, wo Sie herkommen
Bescheidene Prahlerei: Ich habe Mentoren jeden Alters. Es ist toll. Was ich jedoch im Laufe der Zeit festgestellt habe, ist, dass es einige Dinge gibt, die meine älteren, erfahreneren Mentoren über die Kämpfe, mit denen ich derzeit konfrontiert bin, nicht verstehen.
Ich arbeite in den Medien, und es ist offensichtlich, dass die Branche jetzt völlig anders ist als vor 20 oder sogar fünf Jahren. So seltsam es auch sein mag, wenn es um SEO oder die Bewerbung von Inhalten über soziale Medien geht, für jemanden auf meiner Ebene ist es viel einfacher, sich zu identifizieren als für einen angesehenen, preisgekrönten Journalisten. Während ich auf jeden Fall zu meinen erfahreneren Mentoren aufschaue, bin ich froh, dass ich mich auch an die jüngeren wenden kann.
3. Sie halten Sie realistisch
Ein altes Sprichwort besagt, dass Sie Ihr Kapitel 1 nicht mit dem Kapitel 20 eines anderen vergleichen können. Es ist einschüchternd - und unvernünftig -, eine Person anzusehen, die eine Führungskraft in einem Unternehmen ist (und 30 Jahre älter als Sie) und zu fragen: „Warum bin ich? Ich bin noch nicht da? "
Wenn Sie mit Menschen in Ihrem Alter sprechen, erhalten Sie realistischere Erwartungen, wo Sie sich befinden und wo Sie sein sollten. Während meiner Woche des Peer-Networking fühlte ich mich inspiriert - und auch erleichtert - zu sehen, wohin Menschen in meinem Alter wollten. Hey, ich mache ein paar Dinge richtig und das ist gut zu wissen!
4. Sie werden auf der ganzen Linie an der Macht sein
Und der naheliegendste Grund, warum Sie sich mit Ihren Kollegen vernetzen sollten: Sie werden eines Tages die Verantwortung übernehmen. Nicht alle (es sei denn, Sie haben das beste Netzwerk aller Zeiten), aber genug, dass es sich lohnt, sie jetzt kennenzulernen. Schließlich ist es einfacher, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, bevor sie groß und wichtig werden. Stellen Sie sie sich als Ihre persönlichen Prominenten vor - Sie möchten die Person sein, die sie kannte, bevor sie einen Oscar gewannen.
Wenn ich aus meiner Woche der horizontalen Vernetzung etwas gelernt habe, muss jeder etwas mitbringen. Lehnen Sie sich zurück, entspannen Sie sich und seien Sie offen für Menschen mit weniger LinkedIn-Leistungen als Sie.
