Sie haben vielleicht von einem Unternehmensberater gehört - und Sie könnten sogar Freunde mit dem Titel haben. Sie sprechen vielleicht von Reisen, Kunden, Präsentationen und Tabellenkalkulationen, aber was machen sie eigentlich den ganzen Tag? Wie haben sie die erste Rolle bekommen? Und, was am wichtigsten ist, könnte ein solcher Job zu Ihnen passen?
Um dies herauszufinden, haben wir uns an die Experten gewandt: ehemalige und aktuelle Berater.
Obwohl jede Firma in ihrer Herangehensweise an den Job variieren kann, kann ein Unternehmensberater allgemein als "Problemlöser für einige der komplexeren Geschäfts- und Organisationsstrukturen" definiert werden, sagte Brad Helfand, ein aktueller Berater. "Jemand, der an einer Vielzahl von Projekten arbeitet - möglicherweise auf die Industrie ausgerichtet", fügt Rob Midelton, ein ehemaliger Berater, hinzu.
Während sich viele Berater auf einen Bereich mit spezifischem Fachwissen konzentrieren, konzentrieren sich Unternehmensberater darauf, die Führung einer Organisation bei der Verbesserung der Gesamtleistung und des Betriebs zu unterstützen. Unternehmensberater beschäftigen sich häufig mit Führungskräften auf C-Suite-Ebene und arbeiten an komplexen Themen.
Einige Beratungsunternehmen konzentrieren sich auf eine einzelne Branche wie das Gesundheitswesen, die IT oder das Marketing, während andere einen breiten Ansatz verfolgen oder sich auf eine Handvoll geschäftlicher Themen konzentrieren, wie das Engagement der Mitarbeiter oder die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Also, was machen sie den ganzen Tag?
Als Unternehmensberater dreht sich alles um ein "Schweizer Taschenmesser mit Lösungen, mit denen Sie mit einem Kunden arbeiten können", sagt Brad. Die meisten Berater arbeiten jeweils nur an wenigen Projekten (und manchmal nur an einem einzelnen Projekt, je nachdem, wie groß der Kunde ist), damit sie sich wirklich auf die Bedürfnisse ihres Kunden konzentrieren können.
Zu Beginn eines Projekts wird ein Großteil der Zeit damit verbracht, sich mit dem Geschäft des Kunden vertraut zu machen, einschließlich Mitarbeiterinterviews und Datenerfassung. Berater (je nach Ebene) sind häufig auch für die Datenanalyse verantwortlich, nehmen die gesammelten Daten auf und wandeln sie in verdauliche Informationen um, die sie an das Unternehmen weitergeben. (Andernfalls wird Excel zum Zusammenführen von Arbeitsblättern und PowerPoint zum Entwickeln von Präsentationen verwendet.)
Und wie Sie wahrscheinlich schon vermutet haben, ist ein großer Teil der Tätigkeit als Berater auf dem Weg zum Kunden. Für einige Berater ist dies nach Bedarf, für andere bedeutet dies, dass sie von Montag bis Donnerstag unterwegs sind. Es ist jedoch nichts wert, dass größere Unternehmen im Allgemeinen wöchentliche Reisen benötigen, während kleinere Unternehmen tendenziell mehr Ausgewogenheit bieten. Andrew Conrad, ein unabhängiger Berater, hat diesen Teil der Arbeit wirklich genossen. "Es war schön, eine Gruppe von Kollegen zu haben, mit denen man sowohl arbeiten als auch Zeit sozial verbringen konnte", sagt er.
Aber es kann einen langen Tag dauern. Während Sie möglicherweise Zeit für Mahlzeiten mit Ihrem Team oder dem Kunden haben, gibt es unterwegs keine ausreichenden Ausfallzeiten. "Die Stunden sind lang, man steigt oft ein, bevor der Kunde eintrifft, und bleibt, nachdem der Kunde gegangen ist", sagt Rob. "Nach dem Abendessen verbringst du oft einen Teil deiner Nacht damit, weiter an den Ergebnissen zu arbeiten", fügt er hinzu.
Welche Fähigkeiten benötigen Sie?
Berater zu sein, erfordert eine einzigartige Kompetenz, die analytische Fähigkeiten und hervorragende Kommunikation in Einklang bringt. Ein Großteil Ihrer Zeit als Berater besteht darin, Daten zu analysieren und eine Geschichte und letztendlich Empfehlungen für den Kunden zusammenzustellen. Ein großer Teil des Projekts besteht jedoch darin, Mitarbeiter zu befragen, Informationen einer Gruppe von Führungskräften zu präsentieren und die Hauptakteure davon zu überzeugen, dass Ihre Empfehlungen fundiert sind.
"Vieles davon ist wie die Grundlagen der Organisationspsychologie", sagt Brad. "Es braucht Zeit, um zuzuhören und Elemente der Situation zu verstehen und diese aufzuschlüsseln, um es einer Gruppe verständlich zu machen, die eine konsensbasierte Vereinbarung trifft, um ihr Geschäft voranzubringen."
Dies bedeutet hervorragende Fähigkeiten als Moderator und als Zuhörer. Auch der Aufbau von Beziehungen ist wichtig - es ist viel einfacher, einen leitenden Angestellten von Ihren Empfehlungen zu überzeugen, wenn er Sie mag und dem vertraut, was Sie sagen.
Wie bekomme ich einen Beratungsjob?
Beratungsfirmen stellen oft direkt nach dem Studium oder der Business School ein. Daher ist es ein guter erster Schritt, nachzuforschen, für welche Art von Unternehmen Sie sich interessieren. Wenn es sich um eine große Firma handelt, die Sie im Auge behalten, werfen Sie einen Blick auf die Schulen, die in der Regel dazu beitragen, damit Sie beginnen können, die Schritte zu planen, die Sie unternehmen müssen.
Wenn das Unternehmen eher Berufstätige mit mittlerer Laufbahn einstellt, können Sie auch andere Ansätze verfolgen. Zum Beispiel kennen Sie bereits die Fähigkeit, mit den richtigen Leuten in Kontakt zu treten! Möglicherweise finden Sie Alumni Ihrer Schule, die bei dem Beratungsunternehmen gearbeitet haben, an dem Sie interessiert sind, und finden heraus, wie viel Zeit Sie für einen Einbruch benötigen.
Brad empfiehlt außerdem, sich mit Fallstudien vertraut zu machen. Oft verwenden Beratungsunternehmen eine Fallstudie in ihrem Interview. Akademische Leistungen und eine flexible Persönlichkeit werden auch Sie weit bringen.
Jetzt, da Sie wissen, was ein Berater und insbesondere ein Unternehmensberater täglich tut, ist es an der Zeit, eine Entscheidung zu treffen. Glaubst du, es ist der Job für dich?
