Einige von uns sind so gut im Umgang mit nervenaufreibenden Situationen - große Präsentationen, Leistungsbeurteilungen, Vorstellungsgespräche -, dass Sie nicht einmal sagen können, dass unsere Herzen eine Meile pro Minute schlagen. Und einige von uns sind nicht so gut darin, unser Unbehagen zu verbergen.
Ich bin ein Haarwickler. Eine meiner Freundinnen beißt sich so heftig auf die Nägel, dass sie sie regelmäßig malen muss, um sich zu stoppen. Mein Bruder zuckt mit dem Kopf, wenn er Angst hat, also zuckt er offenbar ständig mit den Schultern.
Wir haben alle unser Ding. Aber nur weil wir das tun, wollen wir nicht, dass ein Interviewer auf uns herabschaut, weil wir nervös sind. Sie bedeuten schließlich nicht, dass wir für den Job nicht qualifiziert sind oder den Arbeitsdruck nicht bewältigen können.
Die gute Nachricht ist, dass diese kleinen Gewohnheiten Ihren Erfolg in einem Interview zum größten Teil nur selten beeinträchtigen. In einem kürzlich erschienenen BBC-Artikel wurde dieses Thema kommentiert: „Daniela Lehmann-Stein, Leiterin eines Personalteams bei Nielsen in Frankfurt, sagt, dass sie sich während ihres Interviewtrainings gegen das Denken nach Art einer Checkliste wehrt, in dem sie sich geistig abhakt das sagt "keine nervigen Macken oder Manierismen." Stattdessen möchte Lehmann-Stein… einen Kandidaten kennenlernen und sehen, wie der Mensch mit der Situation umgeht, wenn etwas ablenkt. “
Denken Sie daran: Wenn Sie bei der richtigen Firma interviewen, werden Sie in einem Interview anhand einer Vielzahl von Faktoren beurteilt - unter anderem nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Bereitschaft, Ihrer Leidenschaft für die Rolle. Solange Sie mit den richtigen Antworten und den richtigen Fragen zum Gespräch kommen, werden diese Macken wahrscheinlich ignoriert, wenn nicht gar unbemerkt.
Und genau das hat mir die Muse-Karrieretrainerin und Rednerin Eloise Eonnet erzählt, als ich sie fragte, wie sie Kunden in Bezug auf das Sprechen oder körperliche Tics berät:
Je besser Sie auf ein Interview vorbereitet sind, desto besser werden Sie es tun und desto wohler werden Sie sich im Interviewraum fühlen - Tics oder keine Tics. Wenn Sie Antworten auf schwierige Fragen vorbereitet haben, wenn Sie Probleme haben und wenn Sie präzise und klare Fragen haben, die Sie am Ende dem Personalchef stellen müssen, werden die kleinen Dinge, die Ihnen im Weg stehen könnten, nachlassen (und selbst wenn Sie machen es immer noch besser als 80% der Kandidaten, die sich nicht richtig auf Interviews vorbereiten.
Aber nehmen wir an, Sie sind etwas zu auffällig oder wirken aus dem Zusammenhang heraus unprofessionell oder lassen Sie unnahbar erscheinen. Lohnt es sich, darauf einzugehen?
Die Antwort basiert wirklich auf dem, was Sie gerne tun - aber es könnte eine Menge Ihrer Sorgen lösen, wenn Sie es beiläufig erwähnen. Wie Lehmann-Stein im BBC-Artikel vorschlägt: „Manchmal ist es hilfreich, aggressiv zu sein. Wenn ich weiß, dass ich bei Nervosität rote Flecken im Gesicht oder am Hals bekomme, und das betrifft mich, dann könnte ich das ansprechen und sagen: „Auch wenn ich jetzt rot werde, bin ich nicht so leicht erschüttert, wie es scheint . Ich konnte meine Belastbarkeit in verschiedenen Situationen unter Beweis stellen. ' Es kann hilfreich sein, es anzusprechen und es hinter sich zu lassen, anstatt zu denken: ‚Oh, bin ich jetzt rot, sehen sie es? '“
Um ehrlich zu sein, zeigt Eonnet auch, dass Sie zuversichtlich genug sind, Ihre Schwächen anzuerkennen. Ihre Stimme setzt aus, und es ist etwas, das ihr Selbstvertrauen beeinträchtigt und definitiv etwas, das sich bemerkbar macht. Wir haben gemeinsam eine Sprache entwickelt, die sie zu Beginn des Interviews verwenden kann. Es war keine Entschuldigung oder Entschuldigung. Durch die bloße Angabe, dass ihre „Stimme gelegentlich ausfällt“, übernahm sie im Rahmen des Interviews die Verantwortung dafür. Indem sie es auf diese Weise erzog, blieb nichts anderes übrig, als ihren besten Fuß nach vorne zu setzen und sich und ihre Fähigkeiten beredt zu präsentieren. “
Und das ist wirklich alles, was Sie in einem Interview von sich verlangen können - geben Sie Ihr Bestes, und das wird auffallen.
