Das Loslassen stinkt. Sicher, Sie könnten mit einer großzügigen Abfindung enden (wenn Sie Glück haben), oder vielleicht haben Sie Ihren Job trotzdem gehasst. Aber der Stich, entlassen zu werden, ist ziemlich unvermeidlich, besonders wenn Sie Ihren Job wirklich mochten.
Es ist völlig normal, sich nach einer Entlassung traurig, wütend oder verlegen zu fühlen. Sie haben also das Gefühl, keine Ahnung zu haben, wie Sie diese Nachrichten mit Ihrer Familie, Freunden und Ihrem Netzwerk teilen werden. Wenn Sie sich jedoch auf Ihren inneren Kreis stützen, werden Sie die schwierigen Tage besser überstehen. Wenn Sie sich an Ihr Netzwerk wenden, können Sie möglicherweise Ihren nächsten Job bekommen.
Hier finden Sie einige Möglichkeiten, um produktive Gespräche zu führen, ohne dass Probleme auftreten.
Wie Sie sich auf Ihre Freunde und Familie stützen können
Sie könnten mit einem weinerlichen Anruf bei Ihrer Mutter oder einem Ausflug beginnen, um mit Ihrem besten Freund Eiscreme zu trinken, um all Ihre Emotionen zu wecken und sich mit jemandem zu unterhalten, von dem Sie wissen, dass Sie ihm vertrauen können.
Aber sobald der anfängliche Schock nachlässt und Sie sich ruhig und gelassen fühlen und bereit sind, mit dem Rest Ihres inneren Kreises zu sprechen, beginnen Sie jedes Gespräch, indem Sie der anderen Person mitteilen, dass Sie störende Nachrichten zum Teilen haben. Sie könnten sagen: "Ich möchte mit Ihnen über meinen Job sprechen, das ist nicht einfach für mich und ich bin immer noch traurig darüber, was passiert ist."
Sagen Sie ihnen dann, was Sie brauchen - da dies die Personen sind, mit denen Sie am nächsten sind, ist es in Ordnung, Ihre Anfrage direkter zu beantworten. Zum Beispiel:
- "Ich suche eine Schulter zum Weinen."
- "Ich brauche deine Unterstützung."
- "Ich möchte entlüften."
- "Ich würde mich freuen, wenn Sie uns helfen könnten, eine neue Rolle zu finden, aber ich möchte sie jetzt nur bearbeiten."
Wenn Sie von Anfang an die Erwartungen festlegen, können Sie sicherstellen, dass Sie aus dem Gespräch das herausholen, was Sie brauchen. Oft möchten die wohlmeinendsten Menschen in unserem Leben Dinge für uns regeln (oder, schlimmer noch, uns unerbetenen Rat geben), wenn wir wirklich nur jemanden suchen, der zuhört.
Es ist möglich, dass Sie nicht die Energie haben, mit jedem Ihrer engsten Vertrauten persönlich zu sprechen. Daher ist es auch völlig akzeptabel, einen Gruppentext an Ihren Freundeskreis zu senden. Sie können es kurz und bündig halten, indem Sie eine Nachricht senden wie:
Hallo Freunde, ich wollte euch ein paar schlechte Neuigkeiten mitteilen. Ich wurde gestern entlassen. Es war unerwartet und ich verarbeite immer noch alles. Ich sende jedem eine E-Mail, sobald ich herausgefunden habe, was ich als Nächstes tun möchte. Fürs Erste, wenn sich jemand treffen möchte, ist mein Zeitplan weit offen!
Seien Sie auf viele Fragen, Angebote zur Jobsuche und Einladungen zur Happy Hour vorbereitet. Wenn Sie sich überfordert fühlen, können Sie Ihren Freunden mitteilen, dass Sie bei Ihrem nächsten persönlichen Besuch gerne Details mitteilen und diese vorerst einfach auf dem Laufenden halten möchten.
So erreichen Sie Mentoren und professionelle Ansprechpartner zur Beratung
Entlassung kann verständlicherweise eine Vielzahl von Emotionen auslösen. Es kann sein, dass Sie ärgerlich sind, gleich einen ähnlichen Job zu finden, sich eine Auszeit zu gönnen oder inspiriert sind, einen wichtigen Karriereschwenk einzuschlagen. Was auch immer Sie fühlen, es würde nicht schaden, Ihre Mentoren und Karriereverbündeten um Rat zu bitten.
Abhängig von Ihrer Beziehung können Sie telefonisch oder per E-Mail Kontakt aufnehmen. Sie könnten etwas sagen wie:
Ich wurde unerwartet entlassen und denke ernsthaft darüber nach, was ich als nächstes tun möchte. Ich habe Ihren Rat immer geschätzt, also wollte ich fragen, ob ich Sie auf eine Tasse Kaffee mitnehmen und mit Ihnen über meine nächsten Schritte sprechen könnte?
Wenn Sie bereit sind, wieder in die Arbeitssuche einzusteigen, können Sie eine E-Mail an frühere Kollegen, Bekannte und Familienmitglieder senden und um konkrete Hilfe bitten.
Es könnte ungefähr so aussehen:
E-Mail-Vorlage
Sie können entscheiden, wie viel Sie über die Umstände Ihrer Entlassung mitteilen, wenn Sie die Nachrichten mit Ihrem Netzwerk teilen. Es ist völlig in Ordnung, jemandem mitzuteilen, dass Sie einfach nicht mehr für Ihren früheren Arbeitgeber arbeiten - er wird höchstwahrscheinlich verstehen und keine Fragen stellen. In einigen Fällen gibt die Erklärung Ihrer Entlassung dem Betroffenen jedoch einen Kontext und hilft ihm dabei, seinen Rat besser auf Ihre Situation abzustimmen.
So teilen Sie die Nachrichten mit Ihrem Netzwerk auf Social Media
Dies wird wahrscheinlich der letzte Teil des Puzzles sein, und der Grund dafür ist nicht, sich weiter in Verlegenheit zu bringen oder Ihre Umstände zu berücksichtigen. Es geht darum, Ihr erweitertes Netzwerk zu benachrichtigen - einschließlich Ihrer Freunde und Kontakte in sozialen Medien, die Sie sonst nicht per E-Mail erreichen würden -, damit Sie einen Job als Lead erhalten. Wenn Sie nachweisen möchten, wie gut dies funktioniert, sollten Sie diese Geschichte über jemanden lesen, der über seine Entlassung auf LinkedIn berichtet.
Sie können Ihre Ansage kurz und bündig halten:
Nach dem mit bin ich nun auf der Suche nach neuen Möglichkeiten! Ich freue mich darauf, in einem Jahr weiter zu expandieren. Schreiben Sie mir, wenn Sie Jobs kennen, die passen könnten!
Oder:
Ich bin auf der Suche nach neuen Möglichkeiten! Wenn Sie von Rollen in hören, würde ich gerne von Ihnen hören. Ich habe Erfahrung in und bin aufgeregt zu verfolgen.
Wenn Sie aufgrund einer gut bekannt gewordenen Entlassung entlassen wurden, können Sie sich darauf berufen, da dies eine einfache Möglichkeit ist, zu erklären, warum Sie abgereist sind. Sie können einen Artikel oder eine Pressemitteilung über die Entlassung zusammen mit einer kurzen Information darüber, wie Sie auf dem Markt für einen neuen Job sind, veröffentlichen:
Leider bin ich einer der vielen Menschen, die von den jüngsten Entlassungen bei betroffen waren. Ich bin traurig zu gehen, aber aufgeregt darüber, was kommen wird. Ich bin jetzt offiziell auf der Suche nach Rollen im Raum. Wenn du etwas weißt, das passen könnte, schick es mir!
Aber im Allgemeinen geht es hier nicht darum, sich mit der Entlassung selbst zu befassen, sondern sich darauf zu konzentrieren, einen großartigen neuen Job zu finden.
Das Einzige, was schwieriger ist, als entlassen zu werden, könnte sein, die Nachrichten anderen mitzuteilen. Es ist in Ordnung, in dieser Situation eine Mischung aus Emotionen zu spüren. Aber zu wissen, dass Sie ein starkes Unterstützungsnetzwerk haben, das Sie anfeuert, wird Ihre Stimmung aufhellen und Ihnen helfen, Ihren nächsten Schritt zu planen.
