Lebst du für die Vergünstigungen? Sehen Sie sich die Richtlinien für Zapfwellenbetrieb und Catering an, wenn Sie sich für einen neuen Job bewerben? Werden Sie schwindlig, wenn Sie von einem kreativen neuen Vorteil hören, den ein Unternehmen anbietet?
Wenn ja, bist du nicht allein. Laut Glassdoor geben 57% der Befragten an, dass Vorteile und Vergünstigungen bei der Prüfung eines Stellenangebots im Vordergrund stehen. Und obwohl Sie keinen Job für die Vergünstigungen annehmen sollten, sind sie auf jeden Fall ein wichtiger Faktor für Ihre Berufserfahrung.
Das ist der Grund, warum einige Unternehmen ihr Spiel ernsthaft intensivieren. Glassdoor hat gerade eine Liste der 20 besten Leistungen und Vergünstigungen für Mitarbeiter veröffentlicht - und einige unserer großartigen Partner bei The Muse haben es auf die Liste geschafft! Schauen Sie sich unten an, um mehr darüber zu erfahren, wie es wäre, bei einem dieser sechs Unternehmen zu arbeiten, und stöbern Sie dann in offenen Jobs, um Ihren nächsten Job zu finden.
1. Asana
Mit einem Gesamtnutzen von 4, 9 von 5 bei Glassdoor wurde dieses Unternehmen für Aufgabenverwaltung und Produktivität dafür angepriesen, Mitarbeitern Zugang zu Führungskräften und Lebensberatungsdiensten zu gewähren.
Das Unternehmen unterstützt nicht nur das Wachstum und die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters, sondern auch eine angenehme Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Leidenschaften, anstatt auf die Uhr zu schlagen, und gibt allen Mitgliedern des Asana-Teams die Möglichkeit, ein Leben außerhalb ihrer Karriere zu führen - und gibt berufstätigen Eltern Freizeit, um sich um Familienpflichten zu kümmern.
Jobs bei Asana
2. Facebook
Sie haben wahrscheinlich in den letzten Monaten Mark Zuckerbergs Meditation gesehen, Eltern zu sein, und seine Leidenschaft, es Menschen zu ermöglichen, ihre Familien außerhalb der Arbeit zu vergrößern, erstreckt sich auf jeden Mitarbeiter. Baby Cash “-Bonus für Mitarbeiter mit einem Neugeborenen.
Für diejenigen, die in naher Zukunft keine Elternschaft haben, gibt es bei Facebook noch viele Vorteile, einschließlich einer Investition in Ihre persönliche Entwicklung mit Laufbahnberatung und qualifiziertem Training sowie der Flexibilität, personalisierte Arbeitspläne festzulegen.
Jobs bei Facebook
3. Twilio
Das entwicklerfreundliche Cloud-Kommunikationsunternehmen weiß, dass seine Mitarbeiter alles sind - und möchte, dass sie weiter wachsen können. Aus diesem Grund gibt das Unternehmen jedem Mitarbeiter einen Kindle mit 30 US-Dollar im Monat für Bücher und ermöglicht ihnen den einfachen Zugang zu großen Technologiekonferenzen in San Francisco. „Twilio unterstützt das Lernen und Entwickeln von Aufgaben und Interessen“, teilt Ingenieur Carlos Diaz-Padron mit.
Und wenn Sie es leid sind zu lernen, haben Sie Glück - das Unternehmen bietet auch unbegrenzten PTO und Flexibilität für berufstätige Eltern.
Jobs bei Twilio
4. Airbnb
Das Unternehmen, das 2016 auch als der beste Arbeitgeber von Glassdoor ausgezeichnet wurde, bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Vergünstigungen. Aber ein Favorit ist das jährliche Stipendium von 2.000 US-Dollar für Reisen und Aufenthalte in einer Airbnb-Liste auf der ganzen Welt. Und wenn sie nicht im Jet-Setting arbeiten, können die Mitarbeiter die Wunder der Welt direkt in ihrem Büro genießen: Die Konferenzräume sind jeweils nach einem beliebten Airbnb-Muster gestaltet - eine Wohnung in Berlin, ein Loft in SoHo, eine Lounge in Hongkong, sogar ein Baumhaus!
Reiseliebhaber freuen sich - und finden Ihren nächsten Job bei Airbnb.
Jobs bei Airbnb
5. World Wildlife Fund
Als weltweit führende Naturschutzorganisation unterstützt der World Wildlife Fund Projekte, die sich auf die Rettung von Wildtierarten und ihren Lebensräumen konzentrieren und gleichzeitig die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern. Der Panda - eine der Arten, an deren Rettung die Organisation arbeitet - ist zu einem verlässlichen Vertreter der WWF-Mission geworden, so dass das Unternehmen eine Tradition von „Panda-Freitagen“ begründet hat, bei denen die Mitarbeiter jeden zweiten Freitag frei haben.
Lange Wochenenden in Hülle und Fülle, hier kommen wir.
Jobs bei World Wildlife Fund
6.
Es bietet alle Vorteile, die Sie von einem jungen Technologieunternehmen erwarten können: Tischkicker, Imbisswagen, Massagen vor Ort, flexible Urlaubsbestimmungen, wöchentliche Happy Hour und die Arbeit.
Aber für alle, die nicht trinken (und erwarten), gibt es eine einmalige Neuerung in der Richtlinie für Elternurlaub: drei bezahlte Monate, ein zusätzlicher Monat mit Teilzeitstunden und Beratungsgespräche, die Ihnen helfen, wieder reibungslos in die Arbeit überzugehen.
Jobs bei
Möchten Sie sehen, wie Ihr Unternehmen auf einer solchen Liste aufgeführt werden kann? E-Mail an [email protected].
