Sind Sie nervös, die Belegschaft wieder zu betreten, nachdem Sie sich vielleicht ein Leben lang weg gefühlt haben?
Haben Sie das Gefühl, den Kontakt zu Ihrem früheren beruflichen Selbst verloren zu haben und betreten die Arbeitswelt wie eine völlig leere Schiefertafel?
Sehen Sie Ihre Abwesenheit als eine Art Zeitkapsel an, eine Zeit, in der Sie völlig von jeglichem Wachstum abgeschottet sind, das möglicherweise relevant ist und Ihnen im beruflichen Kontext zugute kommt?
Es ist verständlich, wenn diese ängstlichen Gedanken Ihren Frontallappen bedrängen, wenn Sie die Vorstellung unterhalten oder aktiv den Prozess des Wiedereintritts in die Belegschaft beginnen. Aber ich habe eine gute Nachricht für Sie: Dies sind nur Ihre Gedanken. Sie sind nicht deine Realität.
Sie waren nicht in einer Zeitschleife, seit Sie die formelle Arbeitswelt verlassen haben. Sie haben nicht aufgehört, sich so weiterzuentwickeln, dass Sie als Profi davon profitieren. Im Gegenteil, Sie haben mehr zu bieten als je zuvor. Unabhängig davon, warum Sie gegangen sind und was Sie seitdem getan haben, ist es keine Frage, dass Sie gewachsen sind und neue Perspektiven, Einstellungen, Verhaltensweisen und Lebensfähigkeiten entwickelt haben, die Sie zu einem noch stärkeren Profi machen.
Sie müssen sich nur etwas Zeit und sorgenfreien Kopfraum gönnen und bereit sein, sich an andere zu wenden (Familie, Freunde, Executive Coach), um Klarheit darüber zu gewinnen, was Sie gelernt haben und wie Sie in Ihrer Zeit gewachsen sind Weg. Dann geht es darum, herauszufinden, wie diese neuen (oder weiterentwickelten) Fähigkeiten am besten in einem Arbeitskontext angewendet werden können - und wie man sie am besten teilt und fördert.
Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, finden Sie im Folgenden nur eine Handvoll der vielen Möglichkeiten, auf die ich (Ihr neuer und hoffentlich nicht zu anmaßender Schriftsteller "Freund") erwarte, dass Sie sich weiterentwickelt haben, seit Sie Ihren letzten Job verlassen haben. All dies sind wesentliche Merkmale eines leistungsstarken Profis.
1. Sie sind eher ein Risikoträger und haben mehr Erfahrung mit Mehrdeutigkeiten
Ob es sich um eine lange geplante Änderung oder eine schnelle Entscheidung handelte, war das Verlassen Ihres Arbeitsplatzes eine Abkehr von einer Lebensweise, an die Sie gewöhnt waren. Selbst wenn Sie unzählige Stunden in der Planungsphase verbracht haben, haben Sie letztendlich Maßnahmen ergriffen, die einen Vertrauenssprung und ein hohes Maß an Mehrdeutigkeit im Zusammenhang mit der Änderung beinhalteten.
2. Sie haben Ihre Kommunikationsfähigkeiten gestärkt, insbesondere wenn es darum geht, vertrauliche Informationen weiterzugeben
Unabhängig davon, ob Ihr Urlaub von etwas Wunderbarem oder nicht Wunderbarem erzwungen wurde, war es wahrscheinlich, dass Sie eine Mischung aus Emotionen und Ängsten darüber verspürten, was Sie sagen sollten, wenn Sie Ihre Entscheidung und Ihre Pläne mit Menschen teilen. Die kalte, harte Wahrheit ist, dass es Menschen gibt, die Menschen, die bereit sind, in einem traditionellen Arbeitsumfeld etwas über ihren beruflichen Erfolg zu setzen, einfach nicht verstehen und wiederum schlecht darüber nachdenken. Auch wenn Sie niemandem begegnet sind, der in diese Kategorie fällt, mussten Sie Ihr „Drehbuch“ herausfinden und einen Ort finden, an dem Sie Ihre Gründe und Pläne mit Freunden, der erweiterten Familie und anderen teilen können.
3. Sie sind mehr ein Anfänger
Um beruflich erfolgreich zu sein, ist es ebenso wichtig, ein williger und komfortabler Lerner zu sein wie ein Führer. Egal, ob Sie Ihren vorherigen Job verlassen haben, um zu Hause bei Ihren Kindern zu bleiben, sich um einen anderen geliebten Menschen zu kümmern, Ihre gesamte Zeit einer ehrenamtlichen Tätigkeit zu widmen, einer nicht bezahlten beruflichen Leidenschaft nachzugehen oder aus einem anderen Grund, es gab einen viel Lernen beteiligt. Sie haben neue Fähigkeiten erlernt und eine neue Wissensbasis aufgebaut. Sie haben mehr über sich selbst und Ihr Handeln in unterschiedlichen Kontexten und mit unterschiedlichen Arten von Menschen gelernt. Und die Liste geht weiter.
4. Sie sind geschickter, neue Beziehungen aufzubauen
Die Eltern und andere, mit denen Sie sich angefreundet haben, weil Sie mehr Zeit für die Schule und außerschulische Aktivitäten Ihrer Kinder haben. Die neuen beruflichen Beziehungen, die Sie durch Ihre Freiwilligenarbeit aufgebaut haben. Das Networking und den Aufbau von Beziehungen mussten Sie tun, um einer alternativen Karriere-Leidenschaft nachzugehen oder ein persönliches Problem anzugehen. Alle Beziehungen, die Sie während Ihrer Abwesenheit von der formellen Arbeitswelt aufgebaut oder gefestigt haben, haben Ihre Beziehungsfähigkeiten gestärkt und Ihre Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Personengruppen gesteigert.
5. Sie haben Ihre Widerstandsfähigkeit gestärkt
Indem Sie sich einfach von der traditionellen Arbeitswelt verabschieden, haben Sie herausgefunden, wie Sie sich auf eine große Veränderung des Lebensstils einstellen können, den Sie seit vielen Jahren, wenn nicht Jahrzehnten beibehalten haben. Dies zeigt Resilienz. Warst du auch auf der Suche nach Lösungen für emotionale, physische oder situative Probleme, als du nicht in der traditionellen Arbeitswelt warst? Das ist Belastbarkeit. Haben Sie in Ihrem Plan Straßensperren für die Art und Weise getroffen, in der Sie Ihre Zeit damit verbracht haben, den Kurs zu einem beliebigen Zeitpunkt zu wechseln? Das ist Belastbarkeit. Haben Sie persönliche Fehler erlebt, die für Sie völlig neu waren? Dies ist ein weiteres Zeichen für Ihre gesteigerte Belastbarkeit.
Sie haben allen Grund, stolz auf diese und alle anderen Arten zu sein, in denen Sie während Ihrer Abwesenheit gewachsen sind und sich mehr verwirklichen. Sie haben auch allen Grund, diese und andere Bereiche, die Sie während Ihres Urlaubs in Ihren Vorstellungsgesprächen geschliffen haben, hervorzuheben und bei Ihrem Wiedereinstieg in die Arbeitswelt zu nutzen.
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